K's garden鬼越保育園｜保育士の求人情報

7:30～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ■残業月平均5h程度・持ち帰り原則禁止 勤務時間内に事務作業の時間を確保しているため、スムーズに業務を行なえます。

週休2日制（土・日） ※月に1回土曜出勤あり 祝日 有給休暇（初年度10日）※取得率100％ 産前産後・育児休暇 ※取得率、復帰率ともに100％ 介護・看護休暇 生理休暇 母子健康管理のための休暇　ほか ※年間休日114日 ■有休の取りやすさは抜群 会社として有休の取得を推奨しており、よほど休み希望が重ならない限り希望通りに休みを取得することができます。会社から、職員が有休取得しやすいように配慮しているためお休みいただき「すみません」ではなく「ありがとう」という社風。休む時はお互い様で、気持ちよく有休を取得しています。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 借り上げ社宅制度（自己負担金30,000円/月） 社内研修制度あり（外部研修一部費用負担あり） 慶弔見舞金制度 定年後の再雇用制度 エプロン貸与（年1回） 定期健康診断 乳がん検診費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 給食費補助（1食200円） バイク・車通勤相談可 自転車通勤OK（駐輪場完備） おやつ・ドリンク支給 バースデーケーキプレゼント（誕生月） フルーツ＆ベジタブル制度 メディカルブレイク制度 K's garden産休パスポート支給 ■産休育休復帰後の働き方 時短正社員で復帰する職員が多数。勤務時間はお子様の保育園の状況に合わせて個別で相談の上決定しています。また、復帰する園についてもお子様の保育園や通勤のしやすさなどを考慮し、希望を聞いた上で決定。担任を持つ場合もありますが、その場合はしっかりフォローできる体制を組んだうえで着任します。

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒や実務未経験の方でもOK！ ※20代後半～40代を中心に70代の職員まで、幅広い世代が活躍中です！ ■入社後のサポート体制をご紹介します 入社後はOJTで丁寧にサポートしていきます。入社から2週間後、1カ月後、3カ月後と、OJTと一緒に振り返る場を設けており、「忙しくて何も質問できなかった」ということが無いようにしています。加えて入社半年後には新人研修も実施。日々保育をする上で大切にして欲しい会社の方針や、社会人として身につけたいスキルなどを確認します。このほか定期的に園長先生との1on1も行なっており、悩みや希望を伝えるなど、各方面からサポートします。

千葉県市川市高石神10-1

京成本線「鬼越駅」徒歩5分 ※各線「西船橋駅」から車で10分！ ■バイク・車通勤相談可／自転車通勤OK（駐輪場完備）

▼保育士バンク！またはHPよりご応募 メールまたはお電話にて採用担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（１回）※オンライン面接可 スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約3日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※LINEからのお問い合わせも受け付け中。 ID：@bgu9908dを友達追加お願いします。

千葉県市川市高石神10-1

■子どもや保護者の方にとって、大好きな先生がいて大好きなあそびができる、楽しく安心して過ごせる場所を目指してます。 ■英語、絵画制作、リトミック、スイミング、食育、運動プログラム（アニマルプロジェクト）、ダンスなどカリキュラムが充実してます。 ■運動会やクリスマス会、発表会など、行事は企画も制作も実行も子ども主体で行なっています。 ■はいはいでもしっかり地面に手足をついて上り下りできるよう、鬼越園の階段は一段ずつの高さを低く、幅を広く設計しています。 ＜園児数＞ 0歳児：6名 1歳児：12名 2歳児：13名 3歳児：13名 4歳児：13名 5歳児：13名 ＜「K's garden」で活躍中の先輩にインタビュー！＞ 【Aさん】 ――この職場で良かった！と感じる瞬間は？ K’sは園長だけでなく、代表も一人ひとりをちゃんと理解して評価してくれるので、やりがいにも、モチベーションアップにもつながります。自分のがんばりが認められるのって、やっぱりうれしいですから。3カ月おきにある振り返り面談も魅力です。「今、こんなことが足りてないな」「これはできているから次はステップアップしよう」と目標が明確になるので、組織人として、保育士としての成長を感じられるんです。だから「次はあの資格が取りたい」「これを保育に取り入れたい」と、どんどん未来が広がります。 ――どんな時にやりがいを感じますか？ 自分が手本となって行動することも大事にしています。新人職員には、常に好奇心・探求心を持って保育をしてほしいと思っているので、私の行動で「どうしてそうするんですか？」と興味を持ってくれたらうれしいなと。あるとき「先生は人のことをプラスに考えることが上手ですよね」と若い先生に言われたんです。そのときに、この先生にもそういう考えをしてもらえるようなきっかけづくりになったのかなって思えて、とてもうれしかったです。 【Bさん】 ――職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ K’sの魅力はやっぱり人間関係がいいところ。職員みんなが明るくて、相談も気軽にできる環境なんです。自分の意見や状況を受け入れてくれるところも、ここならではかなって思います。保育にしてもそうだし、勤務形態にしてもそう。私は妊娠中のツワリがひどかったんですけど「できることをすればいいから」と、職場全体でサポートしてくれたのが、本当にありがたかった。ツライ時期でもできること、できないことをはっきり伝えられてきちんとはたらけたのは、いろいろなことに柔軟に対応してくれる人や環境があったからこそだと思っています。 【Cさん】 ――どんな研修・教育制度がありますか？ 入社時にはキックオフで会社の事を知る機会があり、その後もOJT制度や新人研修等の入社したばかりのときのフォロー体制が整っており、安心して働く事ができます。社内の研修制度だけではなく、外部研修も積極的に参加できるので自身のキャリアアップ・スキルアップにも繋げることが出来るところも魅力の一つです。 ――休日と仕事のバランスはどうですか？ 持ち帰りや残業がないのでプライベートと仕事の時間にメリハリをつけることが出来ます。早番シフトの際は13:00で上がることが出来るので午後の時間を自分の趣味の時間にあてたり、銀行や役所などに行けたりととても有意義に時間を使う事ができてます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。