墨田区水神保育園|保育士の求人情報

月給24.8万円~/複数担任制/借り上げ住宅制度あり

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

東京都墨田区堤通2-6-9 103号室

アクセス

東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩7分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)

2026年02月25日時点での情報

月給

248,000円 ~
「見守る保育」で子ども達とじっくり関われる。職員同士の仲も良好です◎
■月給248,000円~でしっかり安定収入♪ ■複数担任制で一人で悩まない安心環境☆ ■借り上げ住宅制度あり!住まいも安心◎ ■チームワークを大切にする温かい職場♪ ーー【子どもの主体性を育む、温かな見守りの保育】 墨田区水神保育園では、一人ひとりの子どもの主体性を大切に育む「見守る保育」を実践しています♪ 子どもたちの「やってみたい」気持ちを尊重し、成長のペースに合わせた保育を行っています。複数担任制を採用しているので、保育士同士が得意分野を活かし、苦手な部分は補い合えるチーム体制が自慢です☆ 職員同士の仲が良く、あたたかな雰囲気の中で保育に取り組めますよ! ーー【チームで支え合う、働きやすさ抜群の職場環境】 「一人で悩まない」それが当園の働き方の特徴です◎ 複数担任制のため、保育の喜びも悩みも分かち合える仲間がいます。月給248,000円~と安定した収入に加え、借り上げ住宅制度もあるので生活面でも安心です♪ 年間休日120日、有給取得率88%以上、産育休取得率100%と、ワークライフバランスも充実!書類作業は必要最低限に抑え、残業も月2~3時間程度と少なめ。あなたらしい保育と充実したプライベートの両立を応援します☆
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

  • 給食費補助

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可

業務内容

仕事内容
墨田区水神保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育(事前の環境設定(物、人、空間、時間等)、遊びと生活への参加・支援・見守り) ・書類作成 ・行事企画・運営 ・保護者対応・子育て支援 ・(リーダーのみ)各分野リーダー業務、新人育成等
導入システム
勤怠管理システム 書類作成ツール 園児の登降園管理システム

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
  • 扶養手当

想定年収
397万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
248,000円〜

月給の内訳
(下限額)
0
24.8
(万円)
  • 基本給 192,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 56,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
処遇改善手当 41,000円 キャリアアップ手当 15,000円
別途支給される手当
■交通費支給 月上限20,000円 ■リーダー手当(キャリアアップ研修修了かつ任命者)5,000円~4,0000円 ■役職手当 ■扶養手当(規定あり) ■時間外手当
賞与
年2回(計4カ月分)
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
支給月(6月/12月※年度によっては3月も支給実績あり) ※初年度:1~1.5カ月分、2年目以降:最大年4~4.5カ月分
昇給
年1回 昨年実績:4,000円
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

年収例
経験3年/約393万円/月給260,000円(処遇改善手当等含む)+諸手当+賞与 経験10年(中堅リーダー)/約462万円/月給288,000円(処遇改善手当等含む)+諸手当+賞与
勤務時間
7:15~20:15のうち実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制 ※固定勤務可能
シフト例
早番/7:00~16:00 普通番/8:30~17:30 中番/9:00~18:00 中3番/9:30~18:30 遅番/11:15~20:15 ※早番・遅番はそれぞれ月3回程度
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

残業時間
月平均月2~3時間程度(遅番対応の時のみ)
持ち帰り有無
持ち帰り仕事なし
残業時間削減への取り組み
・書類は必要最低限の物のみし、手書き作業も大幅に削減 ・職員数を基準より多めに配置、事務作業も空いた時間で効率的に取り組んでいます
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

■完全週休2日制(土・日) ※月1~2回土曜出勤あり(平日に振替休日あり) 祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※取得率88%以上 ■産休育休制度 ※取得率100%!復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■新型コロナ休暇 ◆年間休日120日
連休も相談可!計画的にお休みを取れる環境
シフトに余裕があり、希望休も互いに譲り合って計画的に取得しています。 公休と有休を組み合わせて連休にすることもできるなど、融通が利きやすいです。
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 健康診断

  • 時短勤務

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(自己負担なし) ■時短勤務制度・固定勤務時間制度 ■奨学金返済 月上限5,000円 ■園・法人内外研修制度 ■結婚・出産祝い金 ■給食あり(1食350円) ■健康診断、インフルエンザ予防接種(自己負担なし※上限あり)
住宅手当・家賃補助
住宅手当 月10,000~30,000円
借り上げ社宅制度
月上限82,000円
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も歓迎
活躍中の職員について
・20代~60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
勤務地
東京都墨田区堤通2-6-9 103号室
アクセス
  • 自転車通勤

  • 駐輪場無料

東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵駅」より徒歩7分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
選考フロー
  1. 保育士バンク!からお問合せ
  2. 採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
    お問合せから2日以内(土日祝日除く)にご連絡します!
  3. 見学・面接
    スケジュール調整後、見学・面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※1日で選考となります。 ※見学:保育風景を見学できます。 ※面接:30分~1時間程度(1回~2回) ※Web面接のみは不可
  4. 内定
    面接~内定までは約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
東京都墨田区堤通2-6-9 103号室
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
<法人理念> 「子どもは未来の宝、地域の宝、その宝ものを大切に、そして共に健やかに育ち合っていきます」  この思いを胸に事業を推進します。また、保護者や地域の人たちが気楽に立ち寄れる、大樹のような拠り所を目指します。そして、一人ひとりの心の中にしまってある大切な宝ものを見守り続けたいと考えています。 <墨田区水神保育園の保育理念> 『こどもは未来の宝、地域の宝、その宝ものを大切に、そしてともに健やかに育ちあっていきます。』   <3つの保育目標> ・その子らしく、たくましく生きていける子(個性と多様性の尊重) 人は十人十色(性格、能力、身体、環境はみんな違って当たり前)を前提に、成功体験を積み重ねることによって自己肯定感を培う。 ・思いやりのある子(他に対する尊重) 人の役に立つ、人のために働くことの喜びを感じる。 ・自ら考え、行動できる子(主体性の尊重) 自分の考えをしっかり持ちそれを伝えることが出来る、また他の意見に耳を傾けることができる。 <保育方針> 「未来に向け、子どもひとり一人を大切に、そして子どもたちの無限の可能性を引き出す保育」 未来の子どもたちは、自らの力と周囲の人たちとで力を合わせていかなければなりません。 つまり「創造力」「行動力」「協調性」「貢献」を発揮できる人材を育てていくことが求められます。
保育・教育プログラム
異年齢保育 食育 コーナー保育 外部講師による体育指導 <保育方法> 今、社会は将来を予測することが困難な時代(VUCA時代)に突入しつつあります。 その社会を生きていく子どもたちが将来社会で活躍・貢献していくためには、周囲とコミュニケーションをとりながら、自ら主体的に考え行動し、決まった1つの正解がない問題に立ち向かうスキルが求められるのです。 そんな子どもたちを育むために、実践しているのが「見守る保育」です。私たち保育者はまず子どもたち一人ひとりの個性や発達を捉え、主体的に活動できるような環境を整えます(物的、空間的環境)。 適切な環境であれば、子どもは集中して遊びこむので、大人は必要以上の声掛けはせず遊びを「見守り」ます。ただ、子どもが保育者に助けを求めたときや、必要なサインを出したときには必ず関わります。 関わる際はやってあげるのではなく、自分たちで答えが導けるような援助を行います。こういった大人の関わりも環境の一つです(人的環境)。 そして、そんな大人との関わりをきっかけに、子どもは子どもたち同士で関わり合い遊ぶことでより大きく発達していくのです。 私たち大人(職員、保護者の皆様、地域の方々)の役割は、子どもに教える・与えるではなく、子どもが本来持っている力を「信じて」引き出し、育てることであると考えています。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
12人
12人
18人
18人
18人
78人
担任方式
1、2歳児クラス 職員配置3~4名ずつ 3~5歳児クラス 職員配置7~8名 ※複数担任
年間行事
墨田区水神保育園の年間行事をご紹介します
4月
入園・進級を祝う会
5月
春の交通安全教室
子どもの日
6月
保育参加
個人面談開始 プール開き
7月
夏まつり
8月
夏の遊
9月
敬老の日
10月
芋堀遠足(3・4・5歳児)
親子ウォークラリー
11月
秋の遠足
12月
おたのしみ会
餅つき
1月
鏡開き
伝承遊び
2月
節分
成長展
3月
ひなまつり
お別れ遠足(5歳児) 卒園式
1日の流れ
墨田区水神保育園の1日の流れ(0・1・2歳児)をご紹介します。
07:15
順次登園(合同保育)
視診・検温
08:30
クラス保育
視診・検温 午前おやつ 遊び(戸外※園庭か散歩・室内)
11:30
昼食
12:00
午睡
14:45
目覚め・検温
15:10
おやつ
遊び(戸外・室内)
17:00
順次降園
18:15
延長保育(合同保育)
18:20
補食
20:15
閉園

現場からのメッセージ

採用担当者
「子どもの主体性を大切にする見守る保育」に共感できる方を募集中!複数担任制で得意・苦手を補い合うアットホームな職場です♪チーム内で意見も言いやすく、有給も希望通り取得OK☆子どもたちとじっくり向き合える環境で、一緒に楽しく保育しませんか?

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