リトルニュートン八木保育園アルファ|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 企業主導型

  • 26年度募集

勤務地

広島県広島市安佐南区川内6丁目26-11

アクセス

JR可部線 七軒茶屋駅(徒歩7分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

210,171円 ~ 210,171円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
■月給210,171円~◎安定した収入で安心 ■七軒茶屋駅徒歩7分♪通勤ラクラク便利 ■有給取得率97%!プライベートも充実 ■研修制度充実☆未経験・ブランクも安心 ーー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育園】 「子どもたちの個性を大切に育む」を理念に、一人ひとりの成長に寄り添う保育を実践しています。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔で過ごせるよう、愛情いっぱいの環境づくりに力を入れています。遊びを通して学び、豊かな心を育むことを目指し、先生方も一緒に成長できる場所です。地域との連携も大切にし、開かれた保育園として、子どもたちの健やかな育ちをサポートしています。 ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援します】 当園では、先生方が安心して長く働ける環境を整えています。月給210,171円~と安定した給与に加え、昇給制度も充実。有給休暇の取得率は97%と高く、プライベートも大切にしながら働けますよ。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応。研修制度も充実しているので、スキルアップを目指したい方や、ブランクがある方も安心してスタートできます。一緒に子どもたちの未来を育みませんか?
  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 低離職率

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■園児年齢層:0~5歳児
この求人は現在募集中です

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
316万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
210,171円〜210,171円

月給の内訳
(下限額)
0
21.0171
(万円)
  • 基本給 169,517円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 40,654円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
法人規定、経験、スキルに基づき決定
別途支給される手当
通勤手当: 上限14,000円/月 就職援助金: 30,000円(4月入職の新卒に限る、入社時1回のみ)
賞与
年3回 計3カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 1月あたり3,000円~(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
7:15~20:00の間で実働8時間(シフト制) ※1年単位の変形労働時間制 休憩時間: 60分
休日・休暇
日、祝、シフト制 有給休暇(採用時より付与(取得率97%)) 産休・育休制度 ※年間休日111日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 退職金制度あり(勤続6年以上)
応募資格
保育士
勤務地
広島県広島市安佐南区川内6丁目26-11
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
広島県広島市安佐南区川内6-26-19
職員に聞いてきました!
リトルニュートン八木保育園アルファってどんなところ?働く職員の方に、職場についてお聞きしました! ■A先生 Q.職場の雰囲気や人間関係はどうですか? A「温かい雰囲気のある職場です。分からないことは質問すると先輩が教えてくださり、助けてくださるのでとてもありがたいです。」 Q.どんな時にやりがいを感じますか? A「日課や活動など、子どもたちが一生懸命に話を聞いたり喜んでくれるととても嬉しくやりがいを感じます。」 ■B先生 Q.どんな時にやりがいを感じますか? A「昨日できなかったことが今日はできるようになっていたり、初めての言葉を発する瞬間を共に過ごせたりと日々感動しています。子どもが、初めて私のことを先生で呼んでくれるようになった時は本当に嬉しかったです。」 Q.残業や持ち帰りのボリュームは? A「担任の先生が行う製作の準備などをパートの先生などにお手伝いしてもらい、職員みんなで協力し合い残業を減らせるようにしています。」 ■C先生 Q.残業や持ち帰りのボリュームは? A「今までの園と比べ残業は少なく持ち帰りもないので、帰ってから苦手なピアノの練習をしたり保育や製作で気になる事を調べたりと時間に余裕ができました。」 Q.どんな研修・教育制度がありますか? A「研修が充実しているので、保育の質や技術のレベルアップができます。」
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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18人

現場からのメッセージ

採用担当者
学園長の佐々木です。園にとって保育士さんが一番大切な方々なので、働きやすく、そしてキャリアアップして行けるように研修制度や環境などを充実させて行き、「やっぱりこの仕事をしてて良かった」と思っていただけるような園にしたいと思っています。
先輩
温かい雰囲気の職場です。分からないことは先輩が教えてくださるので助かっています。
先輩
子どもたちが初めて私のことを「先生」と呼んでくれた時は本当に嬉しかったです
先輩
研修が充実しており、保育の質や技術のレベルアップができる職場です。
この求人は現在募集中です

この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

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