敬隣保育園 の求人情報

月給204,300円～ ・内訳 基本給196,300円～ 特殊業務手当8,000円 ▽別途支給 昇給年1回 賞与年2回　3.3～4.4カ月分 時間外手当 休日出勤手当 住宅手当　月20,000円～40,000円 通勤手当　月上限30,000円 ・自転車通勤の場合…距離に応じて月1,000円～2,000円（通勤距離1㎞以上の方のみ） 【年収例】 入職1年目・21歳：年収310万円 入職5年目・26歳：年収345万円 入職10年目・30歳：年収413万円

7:00～20:30の間で実働7.75時間シフト制（休憩45分） 早番…7:00～15:30 通常…8:30～17:00 遅番（延長番）…12:00～20:30　ほか ※子どもの預かり状況により変動の場合あり ◆残業月10時間以下、持ち帰り仕事なし ・複数担任制で業務負担を軽減。状況に応じて他のクラスの担任も気軽に自主的に手伝いに入り、お互いの良いところや苦手なところを補完し合っています！ ・会議は基本的には午睡中に実施しており、勤務時間内に事務作業の時間を確保。月1～2回のみ職員会議で19:00または19:30までの勤務が発生いたしますが、それ以外では時間外業務の出ない働き方をしています。

年間休日120日以上 完全週休2日制（日・その他シフト制） ※シフトにより月1～2回程度で土曜出勤あり（振替休日あり） ※行事による土曜出勤は代休を付与、休日出勤の際は割増賃金を支給 祝日 夏季休暇（4日間） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇 産休育休制度　※取得率100％・復帰率100％ 慶弔休暇 ◆ライフテージの変化に合わせて柔軟な働き方が可能。将来を見据えて長期的な勤務ができます 現在育休・産休は2名取得しており、来年1名復帰予定です。（育休明け保育士2名、栄養士1名） 1歳までは2時間の時短勤務（実働5.75時間）、3歳まで前後30分、計1時間の時短勤務（実働6.75時間）が可能です。お子さんの急な体調不良などの際もお互い助け合ってシフトを調整しています。園長先生自身も保育士として働いていた際は、午前休や午後休を取得して子どもの保護者会や授業参観に参加されており、園全体で子育てに理解がある職場です。

社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 園内・園外研修 メンター制度 キャリアコンサルティング制度 健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 ハイライフ板橋加入　※テーマパーク・レジャー施設の割引などが受けられます！ 再雇用制度 自転車通勤可（駐輪場無料） ◆一から先輩職員がフォロー！入社後もヒアリングを行ない、働きやすい環境づくりへ ・入職後は頼りになるメンターや相談相手がサポートについて業務をフォロー。気立ての良い方ばかりで年齢のバランスも良く、フラットな人間関係です！ ・年2回主任、園長による面談を実施。仕事量や内容、不満に感じていることなどについてアンケートを取り、運営に反映させています。

保育士資格をお持ちの方 ※新卒、保育未経験の方も歓迎！ 2019年度で1名、2020年度で2名の新卒職員を採用しています。職員の得意なことや好きなことに合わせて、とにかく職員も子どもも楽しめる保育を重視しています。

東京都板橋区本町19-4

都営三田線「板橋本町駅」徒歩5分 ※無料駐輪場完備・自転車通勤OK！遊びの中から自然と学ぶことを大切にしており、園庭と近隣の公園でのびのびと体を動かしています。

▼保育士バンク！よりお申し込みください ▼試験・面接（1回） 試験…筆記と実技（ピアノ自由曲、絵本読み聞かせ） ※履歴書(写真貼付)と資格証明(見込み)写しと職務経歴書をご用意ください。 ▼内定（面接から5日間以内を予定） 双方合意しましたら、採用となります。一緒に頑張って行きましょう！ ▽Instagramでも園の雰囲気をご覧いただけます！ ID：keirin_hoikuen

東京都板橋区本町19-4

～敬隣保育園について教えてください！～ 実際に園で働く先輩たちに、職場について伺いました。 Q：職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ A先生： 明るくて話しやすい雰囲気だと思います。経験豊かな先輩方もたくさんいるので、悩みを相談・共有しながら自分もスキルアップできます。 休憩時間には雑談を楽しんだりと、職員同士のコミュニケーションも活発に取り合っています。 Q：この職場で良かった！と感じる瞬間は？ A先生： 私は子育てしながら働いていますが、先輩ママや同年代の子をもつ先輩も一緒に働いているので、子育てや家庭の悩みも共感できてとても心強いです。 Q：仕事で一番楽しかった思い出は？ B先生： 4歳児クラスの行事で「お泊り保育」をしたこと。宝探しをしたり、皆で力を合わせてパズルを完成させたり、楽しかったです。 Q：どんな時にやりがいを感じますか？ B先生： 子どもたちも自分も含めて、できなかったことができるようになった時です。 Q：どんな研修・教育制度がありますか？ C先生： 外部の研修と園内研修があります。園内研修では先輩方に具体的なアドバイスをいただけます。 Q：休日と仕事のバランスはどうですか？ C先生： バランス良く働けています。土曜日出勤の際は、代休もきちんと取ることができます！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。