葛飾区会計年度任用職員（児童指導員）｜児童指導員の求人情報

8:30～20:15の間で実働6時間。週平均30～38時間45分勤務 ※4週の中で1週あたり、平均5日勤務となります。 ※午前から勤務の場合は60分の休憩があります（その他勤務時間に応じて法定通り付与）。 <シフト例> 11:00～18:00 11:15～18:15 14:15～20:15 ※以下、学校休業日の場合 8:30～17:15 9:30～18:15 10:30～19:15 など ◆学校休業日（土曜日・春・夏・冬休みなど）には、1日1時間45分の残業をお願いする場合があります。持ち帰り仕事はありません。

4週8休制（シフト制）※平均週2日 祝日（5月5日こどもの日を除く） ※祝日に勤務した場合は代休あり（基幹型・子ども未来プラザに勤務の場合） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（10日付与／勤続年数に応じて日数の増加あり） 慶弔休暇 災害休暇 公民権行使等休暇 ※休館日などは施設により異なります。

社会保険完備 公務災害補償制度

以下いずれかの資格をお持ちの方、または採用日までに資格を取得・卒業見込の方 ※要件を満たしている方であれば新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします。 ・保育士資格 ・幼稚園教諭免許（1種・2種） ・小、中、高いずれかの教員免許 ・都知事指定の児童福祉施設職員養成学校、その他の養成施設を卒業した方 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学いずれかを専修する学科、またはこれらに相当する課程のいずれかを修めて卒業した方 ※他学部における科目履修は不可 ・社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者 ・3年以上児童福祉事業に職務として従事し、実際に子どもと遊びを通じて関わった方（高卒以上は2年）

東京都葛飾区（勤務対象児童館等の28施設いずれか）

勤務地は配属先により異なります。

※まずは保育士バンク！求人広告ページよりお気軽にお問い合わせください。 改めて採用担当よりご案内させていただきます。 【お申し込みについて】 以下、1～6の書類を持参、または郵送（2/16必着） 1）選考申込書（指定の書式） 2）課題式作文（指定の書式に800字以内） 3）資格を証明する書類のコピー ※応募資格が「大学の指定学部卒」のみの方は4が3を兼ねるため提出不要です。 4）最終学歴の卒業証書のコピー、または卒業証明書の原本 5）返信用封筒（長形3号封筒に84円切手貼付、あて先記入） 6）職務経験がある方のみ、在職期間証明書など従事した期間の分かる書類を提出 ※申込書・作文用紙は以下より入手・ダウンロードできます。 葛飾区内の公立児童館、金町子どもセンター、子ども未来プラザ　 区のHP（「ホームページ」欄よりご覧ください） ※郵送の場合は、封筒の表に「児童館会計年度任用職員希望」と朱書きし、簡易書留郵便にて以下へ送付または持参してください（普通郵便における郵送事故の責任は負えません） ＜送付・持参先＞ 葛飾区育成課管理係採用 〒124-8555　葛飾区立石5-13-1（新館4階401番） 【採用の流れ】 ▼一次選考（書類選考）※2/16必着 ▼二次選考（個別面接）※2/27に実施 ▼最終合格の通知（面接日の約1週間後までにTELか郵送で通知） ※応募書類は合否に関わらず返却いたしません。また、合否の判定に関わる内容（選考基準等）についてはお答えできませんのでご了承ください。

2次選考（個別面接）の会場・時間は1次選考合格通知送付時にお知らせします。

＜配属施設一覧＞ 以下、28施設のいずれかへ配属になります。 ●新水元児童館／東水元3-5-7 幸田児童館／西水元2-16-10 花の木児童館／南水元3-7-1 東金町児童館／東金町5-22-18 ●南新宿児童館／新宿1-23-4 末広児童館／金町5-4-1 柴又児童館／柴又2-4-5 新柴又児童館／柴又5-33-8 ●子ども未来プラザ鎌倉／鎌倉1-7-3 鎌倉児童館（中高） ／鎌倉2-6-20 高砂児童館／高砂5-6-7 ●子ども未来プラザ西新小岩／ 西新小岩4-33-2 南奧戸児童館／奥戸2-30-11 西奥戸児童館／奥戸1-12-1 東奧戸児童館／奥戸4-20-11 ●白鳥児童館／白鳥3-32-6 西亀有児童館／西亀有4-24-1 亀有児童館／亀有1-17-5 中道児童館／西亀有1-2-7 ●渋江児童館／東四つ木1-20-4 青戸児童館／青戸3-10-5 青戸中央児童館／青戸6-16-12 梅田児童館／立石3 -26-10 ●小菅児童館／小菅2-19-1 宝町児童館／宝町1-5-1 堀切児童館／堀切1-9-18 東堀切児童館／東堀切2-20-8 金町子どもセンター／東金町3-8-1 ※●は基幹型児童館・子ども未来プラザとなります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。