インフィニティ保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

  • 26年度募集

勤務地

東京都板橋区大山金井町47-6

アクセス

東武東上線 大山駅(徒歩4分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

210,000円 ~ 270,000円
小さな命の成長を間近で見守る喜び。温かい環境であなたの保育を届けませんか?
■月給21万円以上!安定した収入で安心◎ ■大山駅から徒歩4分!通勤ラクラク好立地♪ ■0~2歳児専門の小規模保育でじっくり関わる ■借上げ社宅制度あり!新生活も応援します☆ ーー【小さな命を育む温かい保育園】 当園は、0歳から2歳までの乳幼児を対象とした小規模保育園です。子どもたち一人ひとりの成長と個性を大切にし、きめ細やかな保育を実践しています。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせるよう、温かいまなざしと愛情を込めて日々の保育に取り組んでいます。子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会い、共に喜びを分かち合える、そんなやりがいのある環境がここにあります。あなたの優しい心で、子どもたちの成長を支えていきませんか?◎ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、保育士さんが安心して長く働けるよう、充実したサポート体制を整えています。月給210,000円からのスタートで、昇給も年1回ございますので、頑張りがしっかり評価されます。また、大山駅から徒歩4分とアクセスも抜群で、通勤の負担も少ないのが魅力です。宿舎借上げ制度や研修制度も完備しており、スキルアップを目指したい方や、新しい環境でスタートしたい方も応援します。日祝休みでプライベートも充実させながら、一緒に素敵な保育園を作りましょう!♪
  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 低離職率

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

  • アットホーム

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■園児年齢層:0~2歳児
この求人は現在募集中です

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
294万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
210,000円〜270,000円

月給の内訳
(下限額)
0
21
(万円)
  • 基本給 205,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 5,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
職務手当:5,000円~40,000円
別途支給される手当
通勤手当: 上限15,000円/月
賞与
年2回 計2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
7:15~18:15の間の8時間勤務 (1)7:15~16:15 (2)8:15~17:15 (3)9:15~18:15 休憩時間: 60分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝、年末年始 有給休暇 育児休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 宿舎借上げ制度 借上げ社宅制度 使用可(当社規定による)
応募資格
保育士
勤務地
東京都板橋区大山金井町47-6
アクセス
東武東上線 大山駅(徒歩4分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都板橋区大山金井町47-6
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人

現場からのメッセージ

採用担当者
人間関係が良好なことが一番の自慢です!「現場の職員の声」にしっかり耳を傾け、環境改善を積極的に行ってきました。定期的にエリア担当者が園を巡回して直接意⾒を聞いています。困ったことや発言しづらいことなど、何でも相談できる環境を整えています。
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