すまいる保育園城陽 の求人情報

月給210,000円～250,000円 ・月給内訳 210,000円～250,000円 ・定期的に支給される手当 交通費実費支給 上限なし 昇給あり（年1回 2,000円～5,000円（前年度実績）） 試用期間あり（3ヶ月（同条件））

月平均5時間程度 休憩:

他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

保育士

京都府城陽市寺田北山田27番地7　プリシード城陽駅前ビル1階

城陽 JR奈良線 0 分

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京都府城陽市寺田北山田27番地7 プリシード城陽駅前ビル1階

Q1.特にどのような時にやりがいを感じますか。 A1-1.保育の仕事は、子どもたちの成長に大きく関わる重要な仕事です。子どもを可愛いと思うだけでは務まらない大変な役割ですが、子どもたちから「先生ありがとう、だいすき」と言葉や手紙などに表してもらえると、自分の頑張りが実ったと感じられる大きなやりがいがあります。 A1-2.登園時、子どもたちが保護者様と離れる際に渋らずに私たちの方に向かって来てくれると、前向きに保育園に通ってくれている気がして嬉しいです。はじめは環境に慣れず泣いてばかりだった子も、慣れてくると安心した様子が見られて、毎日の関わりの大切さを実感しています。 Q2.職場の雰囲気を教えてください。 A2.職員の意見を尊重し、実現できる職場です。最近では、職員の意見から運動会で保護者・きょうだいの方が参加するパン食い競争が催され、子どもたちも大盛り上がりでした。職員同士の信頼関係があるからこそ、前向きな意見を共有・実行できているのだと感じています。 Q3.休日と仕事のバランスはいかがでしょうか。 A3.取得しやすい休暇制度が魅力です。有給休暇は1時間単位で取得でき、ちょっとした予定がある時などに便利です。また、年3日付与される「すまいる休暇」も利用し、家族との旅行を計画しています。 Q4.この職場で良かった！と感じるのは特にどんな時でしょうか。 A4.周囲と支え合いながら働ける職場だと感じています。私の子どもが体調不良の時、園長や他の職員から「仕事は大丈夫だから、お子さんのそばにいてあげて」と声をかけてもらい、安心して休むことができました。困った時はお互い様という考え方が根付いていて、仕事と家庭を両立できる環境です。 Q5.どのような研修・教育制度がありますか。 A5.正職員は、大阪府が主催するキャリアアップ研修を受け、保育現場で必要な知識を身につけることができます。過去には、保健衛生について学び、研修内容をもとに、トイレ掃除マニュアルを作成したり、手洗いの方法を子どもたちに丁寧に伝えたりするなど、学んだ知識が仕事に生きている実感があります。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。