こどもヶ丘保育園上鷺宮園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

東京都中野区上鷺宮5丁目5番6号

アクセス

西武新宿線 下井草駅(徒歩8分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

230,000円 ~ 290,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給23万円以上☆充実の給与体系で安心♪ ■下井草駅から徒歩8分!通勤もラクラク◎ ■年間休日120日以上!プライベートも充実☆ ■借上社宅制度あり!新生活を応援します♪ ーー【温かい「第二のおうち」を目指して】 こどもヶ丘保育園上鷺宮園では、子どもたちが毎日笑顔で過ごせる「第二のおうち」のような温かい場所を大切にしています。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、安心感の中で豊かな心を育む保育を実践しています。子どもたちの「できた!」という喜びを一緒に分かち合い、日々の小さな成長を見守ることは、私たち保育士にとって何よりのやりがいです。あなたの優しい心と温かい眼差しで、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか? ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均5時間程度の残業でプライベートも充実させやすく、年間休日120日以上としっかり休めますよ。日祝休みはもちろん、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、特別な日を大切にできる制度も充実♪ 借上社宅制度や転居費用補助もあり、新生活を始める方も安心です。昇給制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価。一緒に子どもたちの笑顔を育みながら、あなた自身も輝ける場所を見つけませんか?
  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • WEB面接OK

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育園での保育士のお仕事です。子どもたちが安心して、元気で楽しく過ごせる「第二のおうち」のような温かい保育園を共に作っていきましょう! ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
322万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
230,000円〜290,000円

月給の内訳
(下限額)
0
23
(万円)
  • 基本給 200,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 30,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
法人規定、経験、スキルに基づき決定
別途支給される手当
通勤手当: 上限なし ※通勤距離が2km以下の場合はなし 転居費用補助 リフレッシュ休暇手当: 1日あたり5,000円 アニバーサリー休暇手当: 1日あたり5,000円 自己啓発休暇手当: 1日あたり5,000円 消滅有給休暇買取代金: 1日につき2,000円 親睦費補助 慶弔見舞金
賞与
年2回 計2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(毎年4月 3,000円~10,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
7:10~20:15の間の8時間 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、祝 年末年始休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 土曜出勤の場合は平日に振休 リフレッシュ休暇: 年3日 アニバーサリー休暇: 年2日 自己啓発休暇: 年2日 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり 借上社宅制度あり(月額上限82,000円) 転居費用補助制度 健康診断・予防接種・人間ドック: 会社負担 親睦費補助制度 慶弔見舞金制度 消滅有給休暇買取制度
応募資格
保育士
勤務地
東京都中野区上鷺宮5丁目5番6号
アクセス
西武新宿線 下井草駅(徒歩8分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都中野区上鷺宮5-5-8
こどもヶ丘保育園で働く先生にインタビューしました!
―――Q、残業や持ち帰りのボリュームは? A先生:会社はNO残業を推進しているので、突発的なことがない限り残業はほとんどありません。また、有給休暇の取得も奨励されているため、有給休暇が取りやすく充実したプライベートライフが送れる職場だと思います。 ―――Q、この職場で良かった!と感じる瞬間は? B先生:保育士さん同士の仲がよく、子ども達がとてものびのびと自分のお家のように過ごせている様子を見て、子どもにとって良い環境であるとともに、保育士にとってもとても働きやすい環境だと感じます。 ―――Q、転職後に感じたギャップはありましたか? C先生:持ち帰り残業を会社が禁止しているので、プライベートと仕事をきっちり分ける事ができ、充実したプライベートを過ごすことができるのはいい意味でギャップでした。 ―――Q、入社して良かった点は? D先生:先輩方がとても優しく指導してくださり、わからないことや不安なことをすぐに相談できるところです。また、こんな先生になりたいと憧れ、目標となる先生が周りにたくさんいます。いいところをどんどん吸収して、自分の保育に活かしたいです。 ―――Q、休日はどのように過ごしていますか? E先生:完全週休2日制なので、1日はゆっくり寝て(笑)、もう一日は買い物やテーマパークに行くなど出かける事が多いです。有休も取りやすい環境なので、自分の子どもの行事への参加などの予定が立てやすいです。 F先生:リフレッシュ休暇で3連休を取得しました。お休みできた上に手当も15,000円支給されたのでプチ贅沢ができました。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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63人

現場からのメッセージ

採用担当者
当社の経営理念は「成長を喜びへ」。アットホームな雰囲気の中で、園児一人ひとりの個性を尊いものとして認め、伸ばす保育を実践しています。当社の理念に共感し、ともに働く仲間とより良い保育を目指す意欲と協調性にあふれる方の応募をお待ちしています。
先輩
「第二のおうち」のような園を目指しているため、とてもアットホームな雰囲気です。
先輩
基本的に週2日お休みで、有休も取りやすく、充実した休日を過ごすことができます!
先輩
子どもたちが毎日ニコニコしながら登園してくれるのが、すごく嬉しいです!
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