はばたき都賀駅前教室|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

勤務地

千葉県千葉市若葉区都賀3丁目2-5

アクセス

千葉都市モノレール2号線 都賀駅(徒歩0分)

2025年08月05日時点での情報

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月給

245,000円 ~ 405,000円
子どもたちの成長を支え、あなたの温かい心が輝く場所。新しい一歩を踏み出しませんか?
■都賀駅直結の好立地!駅から徒歩0分で通勤ストレスなし、雨の日も安心です。 ■年間休日120日以上◎完全週休2日制で、プライベートも大切にできる環境です。 ■月給245,000円~安定した収入と年2回の賞与で、安心して長く働けます。 ■充実の福利厚生!マイカー通勤OK、駐車場完備で通勤手段も選べます。 ーー【子どもたちの「できた!」を育む場所】 当施設は、発達に特性を持つ子どもたちが放課後や長期休暇を安心して過ごせるよう、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。遊びや活動を通して、社会性や生活スキルを自然と身につけられるようサポート。子どもたちの小さな成長を見守り、共に喜びを分かち合うことができる、温かい雰囲気の職場です。あなたの専門性を活かし、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか? ーー【あなたの「なりたい」を応援する職場】 私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。完全週休2日制で年間休日120日以上を確保し、プライベートも充実。残業も月平均20時間程度と少なめです。チームで協力し合いながら業務を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。子どもたちの笑顔のために、あなたの経験や情熱をぜひ当施設で活かしてくださいね。一緒に成長していきましょう!
  • モンテソーリ

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士活躍中

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • WEB面接OK

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
当施設における障害児童の保育業務全般を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・児童の安全確保 ・児童の学校、自宅への送迎 ・遊びを中心とした指導保育 ・制作物の作成 ・アセスメント、モニタリング ・個別支援計画書の作成 ・日報作成(パソコン使用)などの事務作業
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給245,000円〜405,000円 ・月給内訳 基本給: 200,000円〜345,000円 固定残業代: 45,000円〜60,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回 2ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
勤務時間
(1)10:00~19:00 (2)9:00~18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均20時間程度
休日・休暇
日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤 駐車場あり
応募資格
保育士
勤務地
千葉県千葉市若葉区都賀3丁目2-5
アクセス
千葉都市モノレール2号線 都賀駅(徒歩0分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
千葉県千葉市若葉区都賀3-2-5 なかや第2ビル3F
1日の流れ(平日の例)
10:00 出勤後、送迎(児童の迎え入れ) 10:30 はじまりの会 10:40 個別療育(机上課題) 11:00 集団療育 11:20 お片付け・終わりの会 11:30 送迎 12:00 休憩 14:30 送迎(児童の迎え入れ) 15:30 はじまりの会・おやつ 15:50 個別療育(机上課題) 16:20 集団療育 16:50 お片付け・終わりの会 17:00 送迎後、事務作業・翌日の準備 19:00 退勤
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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10人

現場からのメッセージ

採用担当者
療育に興味がある方、挑戦したい方、未経験やブランクのある方も大歓迎!職員同士の仲が良く、風通しの良い職場なので分からないことは何でも聞けて安心です。産休育休・復帰後はお子様体調不良休暇が取れるなど、仕事と家庭の両立が目指せますよ。
先輩
みんなが仲良く「困ったこと」や「自分の意見」を言いやすいので雰囲気がいいです。
先輩
療育経験は初めてでしたが研修やマニュアルが準備されていて安心して入職できました。
先輩
運営の簡易化により事務作業などがあまりないので基本的に残業することはありません。
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