子育てセンターひだまり保育園部|保育教諭の求人情報

保育教諭

  • 保育教諭

  • パート・アルバイト

  • 認定こども園

勤務地

静岡県掛川市杉谷南2-1-1

アクセス

天竜浜名湖鉄道 掛川駅(徒歩20分)

2025年12月04日時点での情報

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時給

1,100円 ~
子どもたちの笑顔が原動力。あなたのペースで輝ける場所です。
■時給1,100円!あなたの頑張りを評価します♪ ■土日祝休み&年間休日120日◎プライベートも充実! ■短時間勤務も相談可能☆ライフスタイルに合わせて働けます! ■残業ほぼなし!月平均0時間でゆとりを持って働けます。 ーー【子どもたちの成長を育む、温かい認定こども園】 子育てセンターひだまり保育園部では、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守っています。遊びを通して学び、豊かな心を育むことを目指しており、笑顔と活気に満ちた環境が自慢です。先生方も子どもたちと一緒に楽しみながら、日々の保育に取り組んでいます。地域との連携も大切にし、家庭的な雰囲気の中で、子どもたちが安心して過ごせる場所を提供しています。あなたの優しい心と情熱で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか? ーー【あなたの「働きたい」を応援する、安心の職場環境】 当園では、パート・アルバイトの保育教諭として、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援しています。時給1,100円に加え、土日祝休みで年間休日120日と、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均0時間とほとんどなく、ゆとりを持って仕事に取り組めますよ。社会保険完備はもちろん、退職金制度もあり、長く安心して働ける福利厚生も充実しています。マイカー通勤も可能なので、通勤もラクラク♪一緒に子どもたちの笑顔を育む仲間を募集しています!
  • 福利厚生充実

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 扶養内可

  • 退職金制度

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • 週2.3日~OK

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
パート・アルバイト
給与
時給1,100円 ・別途支給手当 通勤手当: 上限37,500円/月 時間外手当 昇給あり(年1回(前年度実績)) 試用期間あり(2ヶ月(同条件)) 雇用期間:有期
勤務時間
<シフト一覧> ①9:00~12:00 ②9:00~14:00 ③13:00~17:00 ④8:30~17:30 ⑤9:00~18:00 ※上記以外の時間も募集しています。 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均0時間程度
休日・休暇
土、日、祝 有給休暇(法定通りに付与) 年末年始 ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(条件を満たし1年後に加入し、加入後1年経過後から支給) マイカー通勤 社会保険完備(勤務時間数に応じて加入)
応募資格
保育士、幼稚園教諭
勤務地
静岡県掛川市杉谷南2-1-1
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
静岡県掛川市杉谷南2-1-1 (幼稚園部併設)
多様な働き方ができるよう、様々な取り組みや体制構築を実施中!
2,400名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、「ノー残業デー」の設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトの立ち上げにより、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。 <職員データ> 子育てセンターひだまり 平均年齢:41.53歳 全こども園配属人数:586名、新卒:157名、中途・登用:110名、パート:319名
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
 『感性豊かで「生きる力」をそなえた子どもを育てるために』を教育・保育理念とし、物事に対する考え方、取り組む姿勢、行動など、日常生活・社会活動において重要な影響を及ぼす能力、いわゆる非認知能力と言われる「生きる力」を育む教育・保育を行なっています。  教科指導ではなく、子どもの主体的な遊びや生活を通した学びを大切に、子どもの心と体の土台を養っていきます。
保育・教育プログラム
『感性豊かで「生きる力」を備えた子どもを育てるために』という保育理念に基づいた保育を行なっており、『特色ある7つの活動』に力を入れています。 ☆食育:近隣の畑を借りて野菜の収穫を行なったり、出汁から作る給食、食事の大切さに気付けるよう陶器のお皿を使用するなど工夫を重ねています。 ☆サッカー:運動に対する意欲や集中力、協調性や体力の向上を目的としています。定期的に「理事長杯」が開催され。大きな行事の一つとなっています。 ☆世代間交流 ☆自然:年長さんはウミガメの放流をするなど、自然と多く触れ合う機会を作っています。 ☆絵本:各園に必ず絵本コーナーがあります。週に一度絵本を持ち帰り、お家の方と一緒に絵本を読む時間を作っています。 ☆太鼓:和太鼓を使用し、日本の文化に親しみを持てるようにしています。また太鼓を打つことで楽しさやリズム感、仲間との一体感を感じ、協調性を養ったり、仲間と一つのことをやり遂げる達成感や成功体験を積み重ねることを目的としています。 ☆リズム
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
20人
20人
20人
60人
60人
60人
240人
※正社員配置人数、合計17名

現場からのメッセージ

採用担当者
この10年、ノー残業デーの設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトなどを立ち上げ、先生方の職場環境の改善に取り組んできました。ぜひ、生まれ変わった私たちの園を一度見に来て、業務のスムーズさなどを感じてください。
先輩
悩んだ時は先輩職員が話を聞いてくれ、アドバイスももらいやすく、楽しく働けます
先輩
子どもたちの成長していく姿や笑顔を見られる、とてもやりがいのある仕事です!
先輩
自分では思いつかなかった発想を子どもたちがくれるのを楽しみながら働いています
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