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認定こども園 子育てセンターなかぜ|保育教諭の求人情報

年間休日120日以上/借り上げ社宅制度/寮・住宅・家賃補助あり/土日祝休み

月給 221,900円〜301,000円
静岡県浜松市
2026年09月15日 更新

おすすめポイント

  • 年間休日120日◎プライベートも充実♪
  • 月給221,900円~!安定した収入で安心☆
  • 残業月平均4時間!ゆとりを持って働けます
  • 宿舎借上げ制度あり!新生活を応援します
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子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
ーー【子どもたちの笑顔を育む認定こども園】 認定こども園として、子どもたちの健やかな成長を一番に考え、日々の保育に取り組んでいます。遊びや学びを通して、一人ひとりの個性を大切に育み、豊かな心を育むことを目指しています。保護者の方々の子育てを温かくサポートし、地域社会との連携も大切にしながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに努めています。未来を担う子どもたちの成長を、私たちと一緒に見守りませんか?◎あなたの優しい気持ちが、子どもたちの大きな力になりますよ♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 当園では、スタッフが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。月給221,900円からのスタートで、昇給制度もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。年間休日120日、残業も月平均4時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますよ。育児休業などの取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。宿舎借上げ制度もご用意しており、新生活を始める方も安心です☆遠州小林駅が最寄りです。
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

認定こども園 子育てセンターなかぜにて保育教諭業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・園児の保育 ・保護者の子育て支援 ・地域と連携した園の運営業務
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募集内容

募集職種
保育教諭
雇用形態
正社員
試用期間
あり(2ヶ月)
試用期間中の待遇
同条件
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
373万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
221,900円〜301,000円

月給の内訳
(下限額)
0
22.19
(万円)
  • 基本給 175,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 46,900円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
ベースアップ手当: 18,000円 資格業務手当: 8,000円 処遇改善加算手当: 20,900円~44,000円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限37,500円/月 扶養手当: 16,000円(配偶者の場合) 次世代育成手当: 3,000円(未就学児1人につき)
賞与
年3回 計4.8カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

新卒:月給193,500円~218,400円
<新卒> 短大2年卒:月給199,900円 短大3年卒:月給204,500円 4大卒:月給218,400円 ※リフレッシュ手当、資格手当、処遇改善加算手当含む
中途初任:月給193,500円~261,000円 ※経験による優遇・加算あり
・経験加算モデル例(短大2年卒) 他園3年以上経験:月給202,900円 他園5年以上経験:月給232,000円 他園10年以上経験:月給237,000円 ・経験加算モデル例(修士) 他園10年以上経験:月給261,400円 ※リフレッシュ手当、資格手当、処遇改善加算手当含む
年収例
<中途モデル年収例>※時間外手当は別途支給 採用時:年収390万円/月収230,250円+賞与 3年目:年収430万円/月収240,250円+賞与 7年目主任:年収460万円/月収259,250円+賞与 15年目係長:年収625万円/月収288,000円+賞与
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勤務時間
変形労働時間制 (1)7:00~16:00 (2)8:30~17:30 (3)9:30~18:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均4時間程度
シフト例
早出 7:00~16:00/7:30~16:30/8:00~17:00 通常 8:30~17:30 遅出 9:00~18:00/10:00~19:00 ※園により前後する場合があります。
残業・持ち帰り
残業時間
月平均5時時間 ※2024年4月~10月までの間の正規保育教諭・保育士の残業時間
残業時間削減への取り組み
■「ノーコンタクトタイム」を導入 ・園児との関わりをフリーの職員に任せ、その間に事務作業を進めることができます。 ■「保育ICT」を導入 ・園児の入退園のデータ化や週案・月案の電子化を始めとして、時代に合わせた見直しを進めています。 ■業務を「見える化」 ・時間内で業務を完了できるよう個々の業務を職員全体に見える化し、フォローしあいながら業務を進めています。 ・業務後は職員同士帰りやすい雰囲気を作り、ワークライフバランスの充実を図っています。
休日・休暇
年間休日
120日
※有休は年間休日とは別途付与
土、日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) ※年間休日120日
産休・育休取得からの復帰サポート充実!
◆短時間勤務制度 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続1年以上) マイカー通勤 宿舎借上げ制度 入居可能住宅あり
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勤務地
静岡県浜松市浜名区中瀬673
アクセス
遠州鉄道 遠州小林駅(徒歩12分)
応募資格
保育士、幼稚園教諭
活躍している職員について
20~50代の先生がまんべんなく配属され、男性の先生も活躍中です! ピアノが苦手、制作が苦手など不安なことがあっても大丈夫! 各職員の得意分野を活かし、協力しながら仕事ができるので安心です。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) ※多数の園を運営しているため、配属から5~10年を目安に転居を伴わない範囲(原則同市内)での異動がある可能性があります。ただし、役職者などに昇級した場合やその他の都合があった場合は、この通りではありません。
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
静岡県浜松市浜名区中瀬673
エリア担当アドバイザーに
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この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 土日祝休み

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

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