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久世南保育園|保育士の求人情報
賞与年2回4.45ヶ月/退職金制度あり/小規模定員50名/マイカー通勤OK


2026年09月17日 更新
おすすめポイント
賞与年2回計4.45ヶ月分と手厚い退職金制度
定員50名の小規模園で子どもと深く関われる
「心豊かなたくましい人間性」を育む3つの保育方針
早出・通常・遅出から選べる自分らしい働き方
変形労働のシフトの合間にも、50名の子どもたちと過ごす一日一日を大切に積み重ねます。
早出・通常・遅出の3つの時間帯から自分に合わせて選べる働き方で、定員50名の子どもたちとの一日一日を、大切に紡いでいきます。
【「心豊かなたくましい人間性」を50名で見守る】
1977年開園以来、『心身ともにたくましい子ども』『心豊かな思いやりのある子ども』『工夫して楽しく遊ぶ子ども』の3つを大切にしてきました。栄養士・調理員による自園調理の給食を囲み、体育指導・音楽指導では言葉や表現を通した創造性を育みます。早出・通常・遅出と働き方を選べるからこそ、あなたの暮らしに合わせながら、定員50名の子どもたちの伸び伸びとした遊びに寄り添えます。
【こんな方へ】
あなたが自分の生活リズムに合わせて働き方を選びながら、子ども一人ひとりの個性を尊重する保育に携わりたいなら向いています。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:契約社員
▶給与:通勤手当・交通費支給、賞与年2回計4.45ヶ月分
▶勤務時間:変形労働時間制、早出7:00〜/通常8:30〜/遅出10:00〜18:30より選択(実働8時間)
▶休日・休暇:日曜・祝日、他シフト制、有給休暇あり
▶福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
契約社員 | |
| 給与 | |
月給186,640円~408,180円
・月給内訳
186,640円~408,180円
・定期的に支給される手当
通勤手当
交通費あり
賞与あり(制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計~4.45ヶ月分(前年度実績))
試用期間あり
雇用期間有期 | |
| 勤務時間 | |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 7時00分~15時30分 又は 10時00分~18時30分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項 勤務時間は以下の3パターンとなっています。 早出 7:00〜15:30 通常 8:30〜17:00 遅出 10:00〜18:30
・休憩60分
・時間外勤務:あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 なし | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
京都府京都市南区久世大藪町489番地4 | |
| アクセス | |
向日町 JR東海道本線 12 分
東向日 阪急京都本線 16 分
西向日 阪急京都本線 22 分
桂川(京都) JR東海道本線 23 分
洛西口 阪急京都本線 26 分 | |
| 応募資格 | |
保育士 必須 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) あれば尚可 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
京都府京都市南区久世大薮町489-4 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| 久世南保育園 |
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| 認可保育園 |
京都府京都市南区久世大藪町489番地4 |
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向日町 JR東海道本線 12 分
東向日 阪急京都本線 16 分
西向日 阪急京都本線 22 分
桂川(京都) JR東海道本線 23 分
洛西口 阪急京都本線 26 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
| この法人のホームページを見る |
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