児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
放課後等デイサービスひらり新居浜ルーム|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給21万〜25万円/賞与年2回2ヶ月/退職金制度あり/交通費上限1万円


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給21万円〜25万円、賞与年2回あり
退職金制度ありで長期就業を後押し
支援計画の立案から実行まで一貫担当
子どもの小さな「できた」を積み重ねる
その子の「できた」が増える瞬間を、支援計画という形で積み重ねる仕事。
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者は、一人ひとりの発達段階を見極め、その子だけの成長の道筋を描く役割を担います。
【計画を描き、現場で育てる】
ひらり新居浜ルームでは、9時から19時の間で実働8時間程度のシフトの中、個別支援計画の作成から現場スタッフへの共有、保護者との連携までを一貫して担います。得意を伸ばす活動、苦手に向き合う時間、その配分を子どもごとに調整しながら、小さな「できた」を積み重ねていく。責任ある立場だからこそ見える、子どもの成長の軌跡があります。
【こんな方へ】
支援計画の立案から実行まで一貫して担い、子どもの成長を長い目で見守りたいあなたに向いています。
【働き方のポイント】
▶雇用形態: 正社員
▶給与: 月給210,000円〜250,000円(処遇改善手当年2回あり)
▶勤務時間: 9:00〜19:00の間で実働8時間程度
▶休日・休暇: 日・シフト制
▶福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり、交通費上限10,000円、賞与年2回(計2ヶ月)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給 210,000円~250,000円
・月給内訳
法人の規定に準ずる
・定期的に支給される手当
法人の規定に準ずる
交通費実費支給(上限10,000円)
給与:経歴等によって変動あり
処遇改善手当(年2回あり)
※実績による
昇給(法人の規定に準ずる)
賞与あり((年2回/合計2ヶ月))
試用期間あり | |
| 勤務時間 | |
10:00 ~ 19:00
09:30 ~ 18:30
09:00 ~ 18:00
09:00 ~ 19:00 の間 8時間程度
実働8時間程度
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
愛媛県新居浜市若水町1丁目2 - 50 | |
| アクセス | |
新居浜 JR予讃線 29 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
愛媛県新居浜市若水町1丁目2 - 50 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 放課後等デイサービスひらり新居浜ルーム |
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| 放課後等デイサービス |
愛媛県新居浜市若水町1丁目2 - 50 |
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新居浜 JR予讃線 29 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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| この法人のホームページを見る |
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