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認定こども園 玉櫛たちばな保育園|保育士の求人情報

賞与年2回実績/宿舎借上げ制度/退職金制度あり/駅徒歩4分

月給 246,600円〜315,600円
大阪府茨木市
2026年07月09日 更新

おすすめポイント

  • 賞与は前年度実績で年2回支給
  • 宿舎借上げ制度で住まいの負担を軽減
  • 南茨木駅から徒歩4分の好立地
  • 0〜5歳まで長期的に子どもの育ちを見守れる
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0歳から5歳まで、同じ子の育ちを一つの園で見届けられる認定こども園。
入園したばかりの0歳児が、やがて就学前の姿になるまで。その歩みを一つの園で見守り続けられる仕事があります。 【育ちの連続性に、責任を持つ】 認定こども園 玉櫛たちばな保育園では、0歳から5歳まで幅広い年齢層の子どもを受け入れています。年齢が上がるごとにクラスを移っても、同じ園舎、同じ職員集団のなかで子どもの成長を追い続けられるのが認定こども園ならではの強みです。書類作成ツールが導入されており、保育日誌や記録の負担を抑えながら、食事・排せつ・着脱の援助など日々の関わりに時間を割ける環境が整っています。南茨木駅から徒歩4分という立地は、通勤の負担を減らし、保育に向かうエネルギーを保つ助けになります。 【こんな方へ】 乳児から就学前まで、子どもの育ちを長い目で見守りたいあなたへ。 【働き方のポイント】 ▶雇用形態: 正社員 ▶給与: 月給246,600円〜315,600円(経験考慮) ▶勤務時間: 7:00~19:00の間で7時間以上 ▶休日・休暇: 日・祝ほかシフト制、年間休日112日、夏季・年末年始休暇 ▶福利厚生: 退職金制度、宿舎借上げ制度、キャリアアップ研修制度
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

保育業務全般(食事・排せつ・着脱の援助及び保育日誌の記録等) ■保育方針:該当なし ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり
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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
420万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
246,600円〜315,600円

月給の内訳
(下限額)
0
24.66
(万円)
  • 基本給 214,600円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 32,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
処遇手当:10,000円 ~ 40,000円 人勧手当:22,000円 ~ 28,000円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限15,000円/月 経験加算あり
賞与
年3回 計5カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回 1月あたり10,000円~30,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
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勤務時間
07:00~19:00の間の7時間以上 休憩時間: 60分
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日112日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤 宿舎借上げ制度 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度
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勤務地
大阪府茨木市東奈良2-8-21
アクセス
応募資格
保育士
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
大阪府茨木市東奈良2-8-21
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この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

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