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育英湯山幼稚園|幼稚園教諭の求人情報
幼稚園教諭正社員/賞与年2回4ヶ月/退職金制度あり/年間休日120日


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
賞与年2回計4ヶ月分(前年度実績)と退職金制度で長期就業が有利
年間休日120日・土日祝休みで幼稚園教諭としてメリハリある生活が送れる
精勤手当・乗車手当など各種手当が揃い生活基盤を安定させやすい
定員240名規模の幼稚園で幅広い保育経験と専門性を積める環境
年間休日120日と賞与年2回4ヶ月——幼稚園教諭として安定した職場環境で働く選択肢がある。
育英湯山幼稚園は定員240名の幼稚園。幼稚園教諭として子どもたちの教育活動に携わりながら、年間休日120日・賞与年2回計4ヶ月分(前年度実績)という安定した職場環境で働ける。
【退職金・昇給制度が整う待遇環境】
退職金制度があり、精勤手当・乗車手当など各種手当も整っている。8:00〜17:00のシフト制(交替制)で、時間外勤務は月平均10時間。土日祝休みで年間休日120日と、幼稚園の中でもしっかりとした休暇体制が確保されている。
【こんな方へ】
幼稚園教育の現場で子どもの発達と向き合い、安定した職場環境で専門性を高めていきたいあなたへ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態/正社員
▶給与/賞与年2回計4ヶ月分(前年度実績)、精勤手当3,000円、退職金制度、昇給あり
▶勤務時間/交替制(8:00〜17:00・8:30〜17:00等)、月平均残業10時間
▶休日・休暇/土日祝休み・年間休日120日、有給休暇
▶福利厚生/雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金制度
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
幼稚園教諭 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給173,000円~198,000円
・月給内訳
165,000円 ~ 190,000円
・定期的に支給される手当
乗車手当 5,000円
精勤(一律)手当 3,000円
交通費実費支給(上限あり) /月額6,000円
時間外手当
昇給あり
賞与あり(年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績))
試用期間あり(6カ月) | |
| 勤務時間 | |
18時00分~17時00分
27時30分~16時30分
38時30分~17時00分
※交替制(シフト制)
・休憩60分
・時間外勤務:月平均10時間 | |
| 休日・休暇 | |
土、日、祝、他シフト制
有給休暇
・年間休日120日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
愛媛県松山市上高野町甲119 | |
| アクセス | |
駅情報はありません。 | |
| 応募資格 | |
幼稚園教諭 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
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| 面接地 | |
愛媛県松山市上高野町119 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| 育英湯山幼稚園 |
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| 幼稚園 |
愛媛県松山市上高野町甲119 |
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駅情報はありません。 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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