松山市立/浮穴保育園|保育士の求人情報

保育士

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  • 正社員

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  • 26年度募集

勤務地

愛媛県松山市南高井町1608-2

アクセス

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2026年03月18日時点での情報

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月給

190,500円 ~ 198,100円
あなたの「やってみたい」を応援!笑顔あふれる職場で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?
■未経験・ブランク歓迎!丁寧な指導で安心スタート☆ ■子育て応援制度が充実◎ご自身のライフスタイルも大切に♪ ■年間休日127日!完全週休2日制でプライベートも充実 ■残業月平均7時間程度!ワークライフバランスを大切に ーー【子どもたちの笑顔を育む温かい保育園】 「松山市立/浮穴保育園」では、1歳から5歳までのお子さんたちが毎日元気に過ごしています。当園では、一人ひとりの成長を大切に見守り、子どもたちが安心して自己表現できるような環境づくりに力を入れています。未経験の方やブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフが優しく丁寧にサポートし、あなたのペースで保育のスキルを身につけられるよう応援します。子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、成長を分かち合う、そんな温かい保育を私たちと一緒に実践しませんか?見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせくださいね♪ ーー【働きやすさ抜群!あなたの「なりたい」を応援】 当園では、スタッフが長く安心して働けるよう、充実した福利厚生と働きやすい環境を整えています。年間休日は127日、完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。残業も月平均7時間と少なめなので、ご自身の時間を大切にしながら働けますよ。また、子育て応援制度が充実しており、病児保育の利用も可能なので、お子さんがいらっしゃる方も安心して働ける環境です。キャリアアップ研修制度もご用意しており、あなたの「もっと学びたい」という意欲を応援します。月給190,500円~198,100円。私たちと一緒に、理想の保育士を目指しましょう!
  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 退職金制度

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
乳幼児の保育業務をご担当いただきます。 ・未経験やブランクがある方も丁寧に指導いたします。 ・事前見学が可能です。 ・子育て応援制度が充実しており、病児保育等の利用が可能です。 ・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入しています。 ■保育方針:該当なし ■園児年齢層:1~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
想定年収
309万円〜
※年収は経験等を考慮の上、決定します(記載は目安です)
月給
190,500円〜198,100円

月給の内訳
(下限額)
0
19.05
(万円)
  • 基本給 160,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 30,500円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
職務手当: 16,000円~16,600円 資格手当: 2,000円~3,000円 処遇改善支援手当: 12,500円
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限5,000円/月 経験加算あり 業務手当: 0円〜20,000円
賞与
年2回 計4.2カ月分
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(1月あたり3,000円~5,000円(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
勤務時間
変形労働時間制 (1)8:30~17:40 (2)7:00~16:10 (3)9:00~18:10 休憩時間: 70分 時間外勤務: 月平均7時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休業取得実績あり ※年間休日127日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 財形 退職金制度あり(勤続3年以上) マイカー通勤 宿舎借上げ制度 キャリアアップ研修制度 駐車場あり 入居可能住宅あり
応募資格
保育士
勤務地
愛媛県松山市南高井町1608-2
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
愛媛県松山市南高井町1608-2
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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0人
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