児童発達支援管理責任者
正社員
放課後等デイサービス
YCCもこもこ茨木・吹田教室|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給30万円台/年間休日113日/退職金制度あり/複数駅利用可


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
月給302,500円〜。調整給・職務手当・処遇改善手当を含む給与設計。
年間休日113日、退職金制度もあり、長く働き続けられる腰を据えた職場。
宇野辺・南茨木・千里丘など複数駅から通える、茨木・吹田エリアにある教室。
個別支援計画を軸に、現場のスタッフと保護者をつなぐ児発管という立場の仕事。
学校帰りの数時間、その子の育ちの方向を決めるのは児発管の一言です。
学校が終わった放課後、子どもたちが「自分のペース」に戻れる数時間。その時間の質を、現場の一番手前で決めるのが児童発達支援管理責任者の役割です。
【現場を導く旗印】
個別支援計画は、紙の上の言葉ではありません。目の前の子が今日どう過ごし、何に手を伸ばしたかを職員から聞き取り、次の計画に落とし込む。スタッフに動き方を伝え、保護者に育ちの様子を伝える。その橋渡しを担うのが児発管の役割です。茨木・吹田エリアの教室で、学校帰りの時間を子どもたちにとって意味のある時間に変えていく。プレイルームの声に耳を澄ませながら、支援の方向を組み立てていく毎日です。
【こんな方へ】
個別支援計画を軸に、現場とスタッフ、保護者をつなぐ役割を担いたい方に向いています。
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給302,500円〜(調整給・職務手当・処遇改善手当等含む)
▶勤務時間:平日・祝日11:00〜20:00、土曜09:30〜18:30(休憩60分)
▶休日・休暇:日曜他シフト制、年間休日113日、有給休暇
▶福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、退職金制度あり
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給302,500円〜
・月給内訳
190,000円
・定期的に支給される手当
調整給:28,500円、職務手当:44,000円、処遇改善手当:40,000円、その他手当:10,000円〜(試用期間経過後から支給)
交通費実費支給
昇給あり
試用期間あり(3か月(同条件)) | |
| 勤務時間 | |
平日・祝日 11:00〜20:00
土曜日 09:30〜18:30
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇
・年間休日113日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり | |
| 勤務地 | |
大阪府茨木市宇野辺2丁目13-10 | |
| アクセス | |
宇野辺 大阪モノレール 9 分
南茨木 阪急京都本線 11 分
南茨木 大阪モノレール 11 分
千里丘 JR東海道本線 14 分
沢良宜 大阪モノレール 16 分 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
大阪府茨木市宇野辺2丁目13-10 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| YCCもこもこ茨木・吹田教室 |
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| 放課後等デイサービス |
大阪府茨木市宇野辺2丁目13-10 |
![]() |
宇野辺 大阪モノレール 9 分
南茨木 阪急京都本線 11 分
南茨木 大阪モノレール 11 分
千里丘 JR東海道本線 14 分
沢良宜 大阪モノレール 16 分 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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