はたの保育園 の求人情報

保育士|賞与年3回・計4.5カ月分/残業基本なし/有休取得率100%

  • 保育士

  • 正社員

  • 保育園

勤務地

大阪府池田市畑1-22-1

アクセス

阪急電車箕面線「石橋阪大前駅」または「池田駅」からバス、「石澄」バス停下車、徒歩1分

2025年07月08日時点での最新の情報です

月給

239,067円 ~
子どもの”一生懸命”を、幅広い年齢層の保育士が協力し合いサポートします
■持ち帰り仕事ゼロ!ノンコンタクトタイム充実♪ ■年間休日113日&有給取得率100%☆ ■産休育休制度あり!ワークライフバランス◎ ■住宅補助あり!福利厚生が充実した環境♪ ーー【子どもたちの心を育む、あたたかな保育環境】 子どもの目線に立ち、一緒になって元気に遊び、考え、楽しむことのできる方を募集します。子どもが主体となり、心から楽しめる活動を考えたり、一人ひとりの気持ちに寄り添った保育をしようという意欲のある方だとより嬉しいです。また、自分の意見(思い)を大切にすると共に、他人の意見(思い)も理解しようとする方を大募集しています。「たくさんの心が動く体験」を通して、私たちと子どもたちの感性を育みませんか。 ーー【保育士さんが長く働ける、充実のサポート体制】 保育士さんが「働きやすさ」を実感できる環境づくりを大切にしています☆ 配置基準以上の保育士や保育補助の配置で、アットホームな保育環境を整えています。週休2日制で年間休日113日、有給休暇取得率100%と、プライベートも大切にできます♪ 住宅補助や退職金制度など福利厚生も充実!研修制度も整っているので、キャリアアップも可能です☆ 「保育」も「自分の生活」も大切にしたい方にぴったりの職場です♪
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 設備充実

  • アットホーム

業務内容

仕事内容
はたの保育園にて保育業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・日々の保育(持ち帰り仕事がないように、勤務時間中のノンコンタクトタイムを充実させています) ・保護者対応 ・行事の企画/実施 ・書類作成(日案・月案、個人記録、日誌、連絡帳など) ・2歳~5歳児の担任業務
導入システム
保護者との連絡アプリ、園児の登降園時刻管理アプリ、保育計画や成長記録、保育料のアプリ

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給239,067円~ <別途支給手当> ■通勤手当 月上限30,687円 ■時間外手当(発生した場合は30分単位で支給) ■住宅手当 昇給 年1回 賞与 年3回 昨年実績:計 4.5カ月分(1年目は3.13カ月分) ※試用期間6カ月/同条件
勤務時間
平日7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) 土曜日7:00~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ■残業は基本的になし(行事の際は1~2時間程発生※発生した際は時間外手当は30分単位で支給)/持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・ICTの導入により手書き作業を削減。 ・事務作業の時間(ノンコタクトタイム)を設けておりますので、持ち帰り仕事は基本ありません。
休日・休暇
■週休2日制(隔週土曜、日曜、他)※月1~2回土曜出勤あり(平日振替休日あり) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇(取得率100%) ■産前産後・育児休暇 ※年間休日113日(有休は別途付与)
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度 ■研修制度 ■健康診断 ■給食あり
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方も歓迎!
勤務地
大阪府池田市畑1-22-1
アクセス
阪急電車箕面線「石橋阪大前駅」または「池田駅」からバス、「石澄」バス停下車、徒歩1分
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡します。 ▼見学 ▼面接1回予定 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
大阪府池田市畑1-22-1
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
<保育理念> 「健康教育」「情操教育」を2本柱とし、”心が動く体験”がたくさんできる環境をつくることに努め、健康な心とからだづくりを目指します。 ・感性豊かな子どもに育つ ・人の気持ちがわかる子どもに育つ ・将来自立ができる心が育つ 
保育・教育プログラム
子どもの成長は目に見える”からだの成長”と、”心の成長”の二つがあります。お母さんやお父さんと共に、子ども一人ひとりの成長を見て、感じて、喜びを共有する時に、保育士としてのやりがいや幸せを味わうことができます。そして自分の人としての成長も感じることができます。毎日変化がないようで、子どもの姿は見ていて飽きることなく、ついつい表情が緩む素敵なシーンが保育園にはいっぱいあります。子どもの「やってみたい!」「楽しい!」を保障できる保育環境をつくることや、『人が好き!』と思えるように、挨拶や会話、子どもの年齢や状況に合った応答的な関わりをすることを子どもの育ちのために大事にしています。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
2人
10人
10人
14人
12人
16人
90人
担任方式
0歳児クラス 職員1名 1歳児クラス 職員4名 2歳児クラス 職員4名 3歳児クラス 職員2名 4歳児クラス 職員2名 5歳児クラス 職員2名
年間行事
はたの保育園の年間行事を紹介します。
4月
進級、入園お祝いの会、内科健診
5月
子どもの日、遠足、検尿(3歳以上)
6月
保育参観、歯科検診
7月
七夕
8月
夏期合同保育
9月
遠足
10月
運動会、内科健診
11月
勤労感謝の日(表敬訪問)
芋掘り 山登りまたは長距離徒歩遠足(年長児)
12月
生活発表会、クリスマス会、お餅つき
1月
お茶会(年長児)
2月
節分
3月
ひな祭り、お別れ会、お別れ遠足(年長児)、卒園式
1日の流れ
はたの保育園の1日の流れを紹介します。
07:00
受入、順次登園
合同保育(7:00~9:00)
09:30
クラスでの保育
外あそび:体育あそび、散歩、砂あそび等 室内あそび:造形あそび、音楽あそび、ごっこあそび等
11:30
昼食
園内手作りの給食です!
13:00
午睡
交代で事務作業を行ないます(13:00~14:30)
15:00
おやつ、お帰りの準備
16:00
合同保育、順次降園
19:00
閉園(土曜日は18:30閉園)

現場からのメッセージ

採用担当者
個人の得意分野によって仕事を割り振りするので、ピアノが苦手、絵が苦手、といった方でも安心して働くことができます。また、勤務時間中に子どもの直接援助の保育から離れて、会議や保育計画作成、その他の作業を行うノンコンタクトタイムを実施しています。
先輩
1年目です。最初はフリーとして仕事ができ、ゆとりをもって子どもに関われます。
先輩
6年目です。職種の壁がなく、子どもについて話し合いやすいです。
先輩
15年目です。平日のシフトが比較的固定のため、業務の負担が少ないです。

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