こねこのーと保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

  • 26年度募集

勤務地

静岡県静岡市清水区弥生町11-30

アクセス

JR東海道本線「清水駅」より車で11分

2026年03月31日時点での情報

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月給

185,000円 ~ 250,000円
個性を引き出す育児担当制で、子どもとの関わりが深い保育。
「その子らしさと共に歩む」という理念のもと、育児担当制を導入し、一人ひとりの個性を大切に寄り添う保育を実現しています。定員18名の小規模保育園だから、一人の子どもとの関わりの時間が長く、深い信頼関係が築けます。有給休暇の取得率がほぼ100%で、ワークライフバランスも実現できます。 【個性を尊重し、のびのびと成長する環境】 育児担当制により、複数の保育者が浅く関わるのではなく、各保育者が担当児童の成長をしっかり見守ります。0~2歳の異年齢交流により、年上の子が年下の子をサポートする姿も見られ、子ども同士の関係性も豊かに育ちます。持ち帰り業務は月平均1時間以内に抑え、給食提供と勤続祝いなど、職員の働きやすさも配慮されています。 【こんな方へ】 一人ひとりの子どもと深く関わりたい方、小規模園での保育を志す方、有給を確実に取りたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給185,000円~250,000円、処遇改善手当5,000円~40,000円 ▶ 年間休日117日、土曜出勤は月1回程度で計画が立てやすい ▶ 有給休暇取得率ほぼ100%、3日分は1時間単位で取得可能 ▶ 持ち帰り業務なし、月平均残業1時間以内 ▶ JR東海道本線清水駅から車で11分、駐車場完備 育児担当制の深い関わりと、ワークライフバランスの両立を実現。
  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・ドキュメンテーション、配信お便りの作成 ・連絡帳アプリへの入力 ・製作物や手作りおもちゃの作成 ・安全管理 ・清掃   ・ミーティングや研修への参加 など ※ピアノなし ■保育理念 「その子らしさと共に歩む」 育児担当制を導入し、一人ひとりの「その子らしさ」を大切に表現しながらのびのびと生活できるよう、日々寄り添いながらサポートをしていきます。 ■大切にしていること ・前向きな態度 ・相手を尊重すること ・倫理観と責任感を持つこと
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給185,000円~250,000円 (内訳) 基本給 160,000~190,000円 固定残業代 4時間分として5,399円~11,343円(超過分別途支給) その他手当 <別途支給手当> ・交通費(毎月20,000円まで) ・資産形成サポート(生涯設計手当 10,000円/月) ・給食手当 5,000円 ・処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ(5,000円~40,000円) ・住宅手当(本人名義で住宅を借りている場合) 賞与年2回(9月・3月) 前年度実績:計最大4カ月分
勤務時間
7:30~18:30の間で実働8時間シフト制(休憩60分) <シフト例> 7:30~16:30 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 ■時間外勤務:月平均1時間以内/持ち帰り業務なし
休日・休暇
週休2日制(日・祝・他) ※会社カレンダーによる ※土曜出勤はシフト制(出勤は月1回程度) 年末年始休暇 有給休暇(取得率ほぼ100%) ※法定通り ※有給のうち3日分は時間単位年休として1時間単位の休暇が取得可能 ! 年間休日117日
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・給食提供あり ・勤続祝い(5年・8年・10年) ・ウェルネスサポート(低用量ピルの処方補助) その他、小さなお子さんをお持ちの方々へのサポートもあります。 ・お熱早退サポート ・介護遅刻サポート ・遅番お迎えサポート ・病児保育利用費の補助
応募資格
お問い合わせください
勤務地
静岡県静岡市清水区弥生町11-30
アクセス
JR東海道本線「清水駅」より車で11分
選考フロー
お問合せください
面接地
静岡県静岡市清水区弥生町11-30
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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18人
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