こねこのーと保育園 大坪|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

  • 26年度募集

勤務地

静岡県静岡市清水区大坪2丁目14-4

アクセス

静岡清水線「桜橋駅」より徒歩13分

2026年03月31日時点での情報

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月給

185,000円 ~ 250,000円
小規模だから、子どもと深く向き合える。赤ちゃんのサインが読める保育士へ。
静岡市清水区のこねこのーと保育園は、18名の小規模だからこそ実現できる、子ども一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う保育です。育児担当制を導入し、言葉にならない思いをキャッチし、自発性と共同性を育みます。 【関係性を深める保育体制】 一人ひとりの子どものありのままを受け入れ、向き合うことで信頼関係が生まれます。ICT活用により保育のデジタル化が進み、勤務時間内に事務作業を終わらせることが可能。月平均1時間以内という圧倒的に低い残業と、持ち帰り業務ゼロで、プライベートをしっかり守れる環境が整っています。 【こんな方へ】 「子どもと関わる時間を大事にしたい」「複雑な事務作業より子どもとの関係を優先したい」という保育観がある方。こねこのーと保育園 大坪の保育方針に共感できる方。育児担当制で個別関係構築×持ち帰り仕事ゼロの環境に魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給185,000円~250,000円(処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ含む) ▶ 年間休日117日、有給休暇取得率ほぼ100% ▶ 月平均残業1時間以内、持ち帰り業務なし ▶ 桜橋駅から徒歩13分、マイカー通勤可(駐車場あり) 子どもの成長を一番近くで感じられるやりがいが、毎日あります。
  • 乳児保育のみ

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 複数園あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 ・保護者対応 ・ドキュメンテーション、配信お便りの作成 ・連絡帳アプリへの入力 ・製作物や手作りおもちゃの作成 ・安全管理 ・清掃   ・ミーティングや研修への参加 など ※ピアノなし ■保育理念 「その子らしさと共に歩む」 育児担当制を導入し、一人ひとりの「その子らしさ」を大切に表現しながらのびのびと生活できるよう、日々寄り添いながらサポートをしていきます。 ■大切にしていること ・前向きな態度 ・相手を尊重すること ・倫理観と責任感を持つこと
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給185,000円~250,000円 (内訳) 基本給 160,000円~190,000円 固定残業代 4時間分として5,399円~11,343円(超過分別途支給) その他手当 <別途支給手当> ・交通費(毎月20,000円まで) ・資産形成サポート(生涯設計手当 10,000円/月) ・給食手当 5,000円 ・処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ(5,000円~40,000円) ・住宅手当(本人名義で住宅を借りている場合) 賞与年2回(9月・3月) 前年度実績:計最大4カ月分
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※交替で勤務 <シフト例> 1)7:30~16:30 2)8:00~17:00 3)8:30~17:30 4)9:00~18:00 5)9:30~18:30 ■時間外勤務:月平均1時間以内/持ち帰り業務なし
休日・休暇
完全週休2日制(日、祝、他) ※勤務表による ※土曜出勤はシフト制(出勤は月1回程度) 年末年始休暇 有給休暇(取得率ほぼ100%) ※法定通り ※有給のうち3日分は時間休として1時間単位の休暇が取得可能! 年間休日117日
福利厚生
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・給食提供あり ・勤続祝い(5年・8年・10年) ・ウェルネスサポート(低用量ピルの処方補助) その他、小さなお子さんをお持ちの方々へのサポートもあります。 ・お熱早退サポート ・介護遅刻サポート ・遅番お迎えサポート ・病児保育利用費の補助
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※学歴、経験、年齢不問です
勤務地
静岡県静岡市清水区大坪2丁目14-4
アクセス
静岡清水線「桜橋駅」より徒歩13分
選考フロー
面接 ・提出書類:履歴書(写真貼付)
面接地
静岡県静岡市清水区大坪2-14-4
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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18人
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