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スターキッズ大鳥居|保育士の求人情報

年間休日120日以上/借り上げ社宅制度/寮・住宅・家賃補助あり/上京者歓迎

月給 250,000円〜350,000円
東京都大田区
2026年05月29日 更新

おすすめポイント

  • 年間休日120日以上

  • ボーナス・賞与あり

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 社会保険完備

  • 有給

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一人ひとりの個性を大切に。あなたの温かい心で子どもたちの未来を育もう!
■月給250,000円~!安定した収入で安心 ■年間休日120日以上◎プライベートも充実 ■借上げ社宅制度あり♪新生活もサポート ■残業月平均5時間!ゆとりのある働き方 ーー【子どもたちの「できた!」を育む、温かい療育の場】 当施設は、就学児の障害を持つ子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのペースに合わせた療育を提供しています。子どもたちの「できた!」という小さな成功体験を大切にし、日々の成長を共に喜び合える環境です。保育士として、子どもたちの可能性を最大限に引き出し、未来への一歩を力強くサポートするやりがいを感じられます。保護者の方々との連携も密に行い、地域全体で子どもたちの成長を見守る温かい施設です。 ーー【充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの毎日を応援】 月給250,000円からのスタートで、安定した生活基盤を築けます。年間休日120日以上、完全週休2日制に加え、夏季・年末年始・GW休暇はもちろん、誕生日休暇や不妊治療休暇など、多様な休暇制度を設けています。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間も大切にできますよ。借上げ社宅制度や資格取得支援もあり、あなたのキャリアアップと生活を全面的にバックアップ。安心して長く働ける環境が整っています☆
キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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仕事内容

就学児の障害児に対する療育・書類作成・保護者支援、 その他付随する業務
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募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
あり(3〜6ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
250,000円〜350,000円

月給の内訳
(下限額)
0
25
(万円)
  • 基本給 216,200円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 33,800円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
法人規定、経験、スキルに基づき決定
別途支給される手当
通勤手当: 実費支給 上限20,000円/月 役職手当 残業手当 昼食代手当: 300円×勤務日数 住宅手当: 15,000円まで/月 居住支援特別手当: 20,000円/月 特別手当 処遇改善手当
賞与
年2回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
昇給
昇給あり(年1回(前年度実績))
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
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勤務時間
平日:10:30~19:30 土曜日・祝日・児童の 長期休暇期間(春、夏、冬):8:30~17:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 GW休暇 産休育休 ボランティア休暇(年3日) 誕生日休暇 不妊治療休暇(年5日) ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 借上げ社宅制度 ベネフィットステーション 結婚・出産お祝い金支給 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 制服貸与 産休育休制度 資格取得支援
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勤務地
東京都大田区東糀谷1-1-10 ステラコート2階
アクセス
京浜急行空港線 大鳥居駅(徒歩11分)
応募資格
保育士
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

選考について

選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都大田区東糀谷1-1-10 ステラコート2階
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この求人の特徴

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

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