株式会社エンジョイ 本社 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 児童発達支援施設

  • 25年度募集

勤務地

三重県鈴鹿市算所1-3-11-2F 多貴BLD

アクセス

近鉄鈴鹿線 平田町駅(徒歩2分)

2025年11月14日時点での情報

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月給

228,000円 ~ 272,000円
一人ひとりの成長に寄り添う喜び。あなたの温かい心が輝く場所です。
■月給228,000円~272,000円で安定収入☆ ■平田町駅より徒歩2分!通勤らくらく♪ ■年間休日120日◎プライベートも充実! ■お子様の成長を支えるやりがいあるお仕事 ーー【一人ひとりの「できる」を育む支援】 当施設では、障がいを持つお子様たちがそれぞれのペースで成長できるよう、温かい心でサポートしています。お子様一人ひとりの個性や特性を深く理解し、今できることを大切にしながら、新しい挑戦にも寄り添い、共に喜びを分かち合います。生活訓練や運動療育、学習支援など、多岐にわたる活動を通じて、お子様たちが自信を持って未来へ羽ばたけるよう、きめ細やかな支援を心がけています。あなたの優しい眼差しと専門性が、子どもたちの可能性を大きく広げます。 ーー【安心の環境で長く活躍できる職場】 当施設では、スタッフの皆様が安心して長く働ける環境を大切にしています。月給228,000円からの安定した給与に加え、年間休日120日の完全週休2日制で、プライベートの時間も充実させることができますよ。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得可能です。近鉄鈴鹿線平田町駅から徒歩2分とアクセス抜群で、通勤の負担も少ないのが魅力です。残業も月平均5時間と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にもぴったり。退職金制度や宿舎借上げ制度もあり、将来を見据えて安心して働ける環境です。
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    障がいを持つお子様たちの「できる」を増やし、成長をサポートするお仕事です。 お子様一人ひとりの特性に合わせ、今できることを伸ばし、苦手なことにも共に挑戦できるよう、寄り添いながら支援を行います。 具体的な業務内容: ・朝礼、支援準備 ・学校への送迎(送迎車使用) ・事業所での療育活動(個別支援計画に基づき実施) 生活訓練、運動療育、学習支援など、お子様一人ひとりの特性に合わせた療育を提供します。 ・ご自宅への送迎 ・終礼、業務の振り返り
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    保育士
    正社員
    給与
    月給228,000円〜272,000円 ・月給内訳 基本給: 154,000円〜182,000円 処遇改善手当: 31,000円 職務手当: 30,000円〜40,000円 固定残業代: 13,000円〜19,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限15,000円/月 昇給あり(年1回 1月あたり500円~2,000円(前年度実績)) 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
    勤務時間
    交替制(シフト制) (1)8:30~17:30 (2)9:00~18:00 (3)10:00~19:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
    休日・休暇
    日、他シフト制 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続2年以上) マイカー通勤 宿舎借上げ制度 入居可能住宅あり
    応募資格
    保育士
    勤務地
    三重県鈴鹿市算所1-3-11-2F 多貴BLD
    アクセス
    近鉄鈴鹿線 平田町駅(徒歩2分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    三重県鈴鹿市算所1-3-11-2F 多貴BLD
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
    -
    -
    -
    -
    -
    -
    -人
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