ドットジュニア 蘇我第2教室|児童指導員の求人情報

児童指導員

  • 児童指導員

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 25年度募集

勤務地

千葉県千葉市中央区南町2-22-14 エースハイム202号室

アクセス

JR京葉線 蘇我駅(徒歩5分)

2026年01月08日時点での情報

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月給

257,000円 ~ 257,000円
子どもたちの成長を間近で感じる喜び。あなたのアイデアが輝く場所です!
■月給257,000円~!頑張りが評価される昇給制度も魅力です☆ ■蘇我駅から徒歩5分!通勤ラクラクで毎日快適に働けます♪ ■あなたのアイデアでプログラムを立案!子どもたちの笑顔を創造◎ ■年間休日120日!プライベートも充実できる環境が整っています。 ーー【子どもたちの個性を育む、創造性豊かな支援の場】 ドットジュニア 蘇我第2教室は、放課後等デイサービスとして、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育むことを理念としています。児童支援員として、子どもたちの成長を間近でサポートするやりがいを感じられますよ。季節のイベントやクッキング、運動、買い物学習など、多岐にわたるプログラムをあなたのアイデアでゼロから企画・実行できるのが大きな魅力です☆子どもたちの特性や興味に合わせて、最適な学びと遊びの場を創造してくださいね。 ーー【安心の環境で成長を実感!充実の福利厚生とキャリア支援】 当施設では、正社員として長く安心して働ける環境を整えています。年間休日120日、週休2日制でプライベートも充実させながら、お仕事に取り組めますよ。勤務時間は月~金が10:30~19:30、土・祝・長期休暇中は8:30~17:30と、メリハリをつけて働けるシフトです。残業も月平均10時間未満と少なめなので、ご自身の時間を大切にできますね。社会保険完備はもちろん、退職金制度や研修費用負担、資格取得支援など、あなたのキャリアアップを応援する制度が充実しています◎
    キャリアアドバイザー

    仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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    業務内容

    仕事内容
    ・児童支援(各種プログラムの実施) ・送迎業務(学校、施設、自宅) ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
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    募集要項

    募集職種
    雇用形態
    児童指導員
    正社員
    給与
    【送迎車の運転が可能】月給265,000円【送迎車の運転が不可】月給257,000円 ・月給内訳 基本給: 195,000円 【送迎車の運転が可能】 職能手当: 21,000円 固定残業代: 49,000円 (30時間分・超過分は別途支給) 【送迎車の運転が不可】 職能手当: 15,000円 業務手当: 47,000円 (30時間分・超過分は別途支給) ・別途支給手当 通勤手当: 法人規定に基づき決定 昇給あり(年2回査定あり 会社の業績および個人の評価に応じて昇給の可能性があります。(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
    勤務時間
    (1)10:30~19:30(月~金) (2)8:30~17:30(土・祝・長期休暇中) 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間未満
    休日・休暇
    日、他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 慶弔休暇 週休2日のシフト制 育児休暇 産休 特別休暇 ※年間休日120日
    福利厚生
    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続5年以上) 研修費用負担 資格取得支援制度 推薦図書貸出制度 副業可 ユニフォーム(ポロシャツ)支給 キャリアコース選択制度 メンター制度 社内転職制度 社内公募制度 FA制度(選択型人事制度) クルー紹介制度 職場相談窓口完備 健康診断 インフルエンザ予防接種補助制度
    応募資格
    詳細はお問い合わせください
    勤務地
    千葉県千葉市中央区南町2-22-14 エースハイム202号室
    アクセス
    JR京葉線 蘇我駅(徒歩5分)
    選考フロー
    ▼保育士バンク!よりご登録ください
    面接地
    千葉県千葉市中央区南町2-22-14 エースハイム202号室
    従事すべき業務の変更の範囲
    将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
    就業場所の変更の範囲
    将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
    有期労働契約を更新する場合の基準
    当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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    この園の特徴

    園児対象年齢
    0歳
    1歳
    2歳
    3歳
    4歳
    5歳
    合計
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    -人
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