アバンツァーレスポーツ沖縄名護|保育士の求人情報
年間休日120日以上/寮・住宅・家賃補助あり/残業少なめ/昇給昇進あり
保育士
正社員
放課後等デイサービス

勤務地
沖縄県名護市大北2丁目10-1

アクセス
駅情報はありません。

月給
190,000円 ~ 205,000円
子どもたちの成長を支える喜びを、ここで一緒に見つけませんか?
■子どもたちの可能性を広げる運動支援のお仕事
■年間休日125日!プライベートも充実できます
■温かい職場で、あなたの経験を活かしませんか?
■充実の手当と昇給制度で長く安心して働けます
ーー【子どもたちの可能性を広げる場所】
「アバンツァーレスポーツ沖縄名護」は、小学校1年生から高校3年生までの障がいをお持ちのお子様が、放課後の時間を楽しく有意義に過ごせるようサポートする施設です。運動プログラムを通じて、子どもたちの身体能力向上を支援し、一人ひとりの「できた!」を一緒に喜び合える、やりがいのあるお仕事です。子どもたちの笑顔が、あなたの毎日の原動力になりますよ。◎
ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】
当施設では、スタッフの皆さんが安心して長く活躍できるよう、充実した待遇をご用意しています。月給190,000円~205,000円に加え、昇給制度もございます。年間休日125日の完全週休2日制で、夏季や年末年始にはしっかりお休みが取れるため、プライベートも充実させながら働けますよ。各種社会保険完備はもちろん、確定給付年金や手厚い手当で、あなたの生活をサポートします♪
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
年間休日120日以上
有給
残業少なめ
昇給昇進あり
交通費支給
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
業務内容
| 仕事内容 |
|---|
| 放課後等デイサービスの指導員として、小学校1年生から高校3年生までの障がいをお持ちのお子様のお世話(運動プログラムを通じた身体能力向上支援、記録入力、送迎業務等)を担当。 |
募集要項
| 募集職種 | 雇用形態 |
|---|---|
保育士 | 正社員 |
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 19 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
9:30~18:30
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均10時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
完全週休2日制
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
夏季休暇
冬季休暇
年末年始休暇
※年間休日125日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
確定給付年金 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 勤務地 | |
沖縄県名護市大北2丁目10-1 | |
| アクセス | |
駅情報はありません。 | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
沖縄県名護市大北2丁目10-1 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - -人 |

この園の募集状況を確認いたします
この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。
施設情報
![]() |
|---|
| アバンツァーレスポーツ沖縄名護 |
![]() |
沖縄県名護市大北2丁目10-1 |
![]() |
| 放課後等デイサービス |
![]() |
駅情報はありません。 |
![]() |
| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
アバンツァーレスポーツ沖縄名護で掲載中の求人
法人情報
![]() |
|---|
| 株式会社ゼンシン |
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
この施設から近い求人
名護市の正社員求人
名護市の保育士求人
名護市の放課後等デイサービス求人
関連する求人を探す





/jobOffer/default/mainvisuals/slide10.jpg)
/jobOffer/default/mainvisuals/slide10.jpg)



















