うみのくに保育園なかのぶ|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 小規模保育

勤務地

東京都品川区戸越6-14-4古川ビル1F

アクセス

中延 都営浅草線 3 分

2025年10月30日時点での情報

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月給

214,700円 ~ 302,700円
子どもの笑顔と一緒に、あなたの未来も輝かせませんか
■都営浅草線中延駅から徒歩3分の好立地♪ ■月給207,200円~295,200円でスタート☆ ■年1回の昇給と賞与あり!やりがい充実◎ ■シフト制で働きやすい環境を実現! ーー【子どもたちと共に成長できる"うみのくに"】 ☆うみのくに保育園なかのぶは、お子さま一人ひとりの個性を大切にする保育を心がけています♪ 都営浅草線中延駅から徒歩3分という好立地で、地域に根ざした保育園として親しまれています。「株式会社空のはね」が運営する当園では、子どもたちの「できた!」の瞬間を一緒に喜び、成長を見守る保育士さんを募集中です。明るく温かい雰囲気の中で、あなたの保育スキルを活かしてみませんか?◎ ーー【安心して長く働ける充実の環境とサポート】 ★7:30~18:30の間で8時間勤務のシフト制を採用しているので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ 月給207,200円~295,200円に加え、調整手当7,500円が支給されます。交通費は上限なしの支給なので、遠方からの通勤も安心です☆ 年1回の昇給機会や賞与もあり、長く働くほどやりがいを感じられる環境です。日曜・祝日はお休みで、シフト制によるお休みもあるので、プライベートの時間もしっかり確保できます◎ 6ヶ月後には有給休暇も10日付与されるので、リフレッシュしながら働けますよ♪
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 土日祝休み

  • 乳児保育のみ

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
214,700円~302,700円 ・月給内訳 207,200円~295,200円 ・定期的に支給される手当 調整手当:7,500円 交通費実費支給 上限なし 昇給あり(年1回 0円~2,000円(前年度実績)) 賞与あり 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
勤務時間
7:30~18:30の間の8時間勤務 (1)7:30~16:30 (2)8:30~17:30 (3)9:30~18:30 ・休憩60分 ・時間外勤務:月平均3時間
休日・休暇
日、祝、他シフト制 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
応募資格
保育士
勤務地
東京都品川区戸越6-14-4古川ビル1F
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都品川区戸越6-14-4 古川ビル1階
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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19人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもの人権と、こどもの気持ちを優先する保育を実践することを大切にして保育します。うみのくに保育園では、子どもへの声のかけかたや、教育・指導の方法に関するルールは(明示的にも、暗黙的にも)設けないようにしています。困ったことや、どうやったらうまくいくだろうということは、その都度、会議や打合せでケーススタディをして、みんなで対応策を考えて取り組むということにしています。これは、子どもは、ひとりひとりはみんな違う、ひとりひとり大切という想いに沿って、対処方法をルール化するのではなく、「困ったときにはみんなで考え、答えを決めていく」という過程を大切にしていることです。
先輩
仕事を楽しんでいる人が多いという印象です。私はパートですが、毎日仕事に行くのが楽しいです。子どもたちを温かく受け入れてくれているし、パートの私に対しても、社員の皆さん、本部の方々も、とっても温かく接してくれます。心優しいスタッフが多いのと、仕事に熱心なスタッフ、熱い気持ちで働くスタッフが多く、パートに来るのが楽しみです。
先輩
働く人の立場に立った会社と思います。社長がシングルマザーで、最初は自分の子どものために立ち上げた会社です。スタッフには、子どもの看護休暇や、女性の生理休暇など世間では風化しているようなことも、情報発信してくれて、弱い立場で働く人を支えてくれます。労働者の権利というのを受容してくれるやさしい会社というイメージです。仕事の品質には、厳しいので、気が引き締まる毎日ですが、社長自身が、会社員として働いていたときに苦労した経験を踏まえ、当社のスタッフに同じ気持ちは味合わせたくないという気配りを感じます。
先輩
自由にできる点がいいところです。働きかた、保育の内容や活動の組み立てなど、自分で選択ができることがよいです。反面、自分自身が決めることなので大きな責任感を伴いますが、十分やりがいがあり、自分とこどもたちと主体的にかかわっている実感があります。また、経営者による事業計画説明会が開催されるので、直接、経営陣とお話しできるのも楽しみです。
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