神流保育園(群馬県藤岡市)の地図・住所情報

月10時間程度の残業で、年125日の休日。やりたい保育に時間を使える。

大規模園でありながら、持ち帰り仕事をさせない。これを実現している園は本当に少ないです。定員120名の認定こども園では、複数担任制と人員配置を工夫して、残業が月10時間程度に抑えられています。 朝7時から夜18時までの3勤務体制を組むことで、一人ひとりの負担を分散。シフト制だからこそ、休みがしっかり取れます。年間125日の休日実績があります。子どもの様子を見ながら保育を進め、終わったら帰る。その当たり前が実現している園です。 「保育の準備時間がない」「休日まで行事の準備をしている」——そんな状態から解放されたい方へ。この園では、就業時間内で保育の質を高める工夫をしています。子どもたちとの関わりに時間を使える環境が整っているからこそ、保育観を大事にしながら長く続けられるのです。複数担任だから、新入職員のサポートも丁寧。 【複数担任制で個の負担を分散】 子どもたちとの関わりに時間が使えるからこそ、やりたい保育が実現します。年3回の賞与（前年度実績4.00月分）も出ており、経験に見合った評価が得られます。JR高崎線新町駅からも近く、通勤も便利です。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事なしで、子どもとの関わりを優先したい方。複数担任制で、個の負担を軽くしたい方。年125日以上の休日で、長期的に保育を続けたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給換算での月給178,100円～266,100円（特殊業務手当8,100円含む） ▶ 月10時間程度の残業、年間休日125日 ▶ 年3回賞与（前年度実績4.00月分） ▶ JR高崎線新町駅から車で13分、複数担任制での安定した職場

礼儀、音楽、体験。子どもの「全部」を育てる認定こども園での保育

群馬県藤岡市で「みんなげんき」「みんななかよく」「みんなのために」を保育目標に掲げ、120名の子どもたちと向き合っています。剣道・書道・英会話・スイミングなど、多角的なプログラムを通じて、子どもの心と体を育てる場所です。 【多彩な保育体験で子どもが輝く】 この園では、音楽や礼儀、健康、思いやりを同時に育むカリキュラムが実施されています。複数の専門講師が関わるため、保育士はサポーター的な立場で、子どもの「やってみたい」を広げるお手伝いができます。時間外勤務がないという環境は、保育の質と休息を両立させる意志が強いことを示しています。毎年2,000円以上の昇給が約束されているため、経験を積むことで確実にステップアップできます。 【こんな方へ】 残業ゼロで確実に帰りたい方。多様な保育体験を子どもたちに提供したい方。チーム体制で無理なく働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給178,100円～（短大/大学卒で段階化）、特殊業務手当8,100円 ▶ 土日祝休み、年間休日110日以上 ▶ 7:00～19:00内での4択シフト（残業なし） ▶ JR高崎線「新町駅」から徒歩17分、マイカー通勤推奨 ▶ 昇給毎年2,000円以上、賞与年3回・約4～5ヶ月分 プログラム充実の環境で、子どもの多角的な成長を見守るやりがいが得られます。

家事と育児をしながら保育に携わる、柔軟な働き方が実現できます

柔軟な勤務時間で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる保育園です。実働4時間以上という設定により、家事や育児との両立を目指す保育士さんに最適な環境。認定こども園での多彩な保育体験を通じて、スキルを磨けます。 【認定こども園での多彩な保育体験】 大規模な定員120名の認定こども園で、多くのお友達や保育ニーズに触れながら保育スキルを磨けます。様々な年代の子どもたちと関わることで、保育の幅が広がり、経験の深さが増します。柔軟な時間設定だからこそ、子どもたちとの関わりを大事にしながら働き続けることができます。 ▶ 昇給あり、経験考慮でスタート、昇給で経験を評価 ▶ 土日祝日はもちろん、希望に応じた柔軟な休日調整が可能 ▶ 湘南新宿ライン「新町駅」より車6分の好アクセス 【こんな方へ】 パートタイムで保育に関わりたい方、また勤務時間の融通をきかせたい保育士さんに最適です。子どもたちのお世話をしながら、自分のペースで仕事を続けたい人に特にお勧めします。 【働き方の数字】 ▶ 時給985円～1,200円 ▶ 土、日、祝、他（保育園カレンダー、勤務表による） ▶ 7:00～19:00の間で実働4時間以上 ▶ 雇用保険、労災保険 実働4時間以上という自由度の高い設定で、ライフステージに応じた働き方が実現できます。勤務日数も相談可能で、自分らしい働き方が見つかります。 私たちと一緒に、充実した保育の時間を作りませんか。

昇給は毎年2,000円以上、4.5ヶ月分の賞与。給与で応える園。

「給与が上がらない」——この悩みを持つ保育士は多いです。神流保育園では、毎年度2,000円以上の昇給と、賞与年3回・計4～5ヶ月分という実績で、経験に見合った評価を形に変えています。 【経験が給与に反映される、キャリアパス】 保育士としての年数を重ねるごとに、確実に給与が上がる仕組みがあります。初年度から賞与4ヶ月分を支給し、その後も成長に応じて待遇が改善される環境のため、「長く働くほど報われる」という実感が持てます。大学卒と短大・専門学校卒でも、入職時から給与に差をつけており、学歴を評価する姿勢が表れています。 【時間帯シフトで、生活リズムを整える】 早朝・普通・中番・遅番の4パターンのシフトで、自分のペースに合わせた働き方ができます。時間外勤務なしという実績も、子どもたちの成長を見守る時間を大切にする園の姿勢を示しています。 【こんな方へ】 キャリアを重ねるにつれて給与が上がることを期待している方、昇給の見通しを明確にしたい方、経験を正当に評価してくれる園を探している方におすすめです。 【働き方の数字】 ▶ 昇給毎年度2,000円以上 ▶ 月給178,100円～（短大・専門学校）、182,100円～（大学卒） ▶ 賞与年3回・計4～5ヶ月分 ▶ 時間外勤務なし ▶ 高崎線「新町駅」より徒歩17分