高原保育園(中新川郡立山町)の地図・住所情報

あなたの「やってみたい」を応援！子どもたちの成長を共に喜びませんか？

■月給200,824円～◎安定した収入で安心 ■年間休日120日♪プライベートも充実 ■書類作成ツール導入で業務負担を軽減 ■充実の研修制度であなたの成長をサポート ーー【子どもたちの笑顔を育む保育理念】 子どもたち一人ひとりの成長を大切にする育児担当制保育を実践しています。温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して自己表現できるような環境づくりに力を入れています。日々の保育では、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを尊重し、主体性を育むことを大切にしています。園庭でのびのびと遊ぶ時間も多く、自然の中で豊かな感性を育んでいます。保護者の方との連携も密にとり、共に子育てを支え合うことを目指しています。☆ ーー【働きやすさを追求したサポート体制】 当園では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。書類作成ツールや連絡アプリを導入し、業務の効率化を図ることで、保育に集中できる時間を確保しています。月平均残業5時間と少なく、年間休日も120日と充実しているので、プライベートも大切にできますよ。キャリアアップ研修制度や研修手当もあり、あなたの「学びたい」という意欲を応援します。マイカー通勤も可能で、通勤もラクラクです♪

親子の信頼に応える、責任ある保育を実践できる園環境を実現

高原保育園では、認可保育園として、子どもたちの毎日に寄り添う保育を行っています。あなたの経験や関心に応じた、段階的な専門性の向上ができる環境です。 【園固有の小見出し】 【働く保護者の安心を支える保育実践】 認可保育園は、働く保護者にとって不可欠な存在です。子どもを預けることへの不安を軽減し、安心できる環境を提供することが、保育職の社会的責任です。朝の登園時や夕方のお迎え時に、保護者と子どもの様子について情報交換することで、保育職の価値が実感できます。定期的な保護者懇談会で、子どもの成長を共有すれば、感謝の言葉をもらえることも多くあります。 【乳幼児期の発達課題への継続的なサポート】 トイレットトレーニング、友人との関係構築、言語や運動発達など、乳幼児期の発達課題は多岐にわたります。一つ一つの課題に向き合い、小さな成功を積み重ねていく喜びが実感できます。先輩職員のアドバイスを受けながら、様々な支援方法を学ぶことで、保育の手法や理論が深まります。子どもの「できた」という喜びの表情が、保育職としてのやりがいを大きく高めます。 【こんな方へ】 子育てや介護など、ライフステージの変化に合わせて働きたい方。午前のみ、午後のみなど、柔軟な勤務を希望する方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,150円〜 ▶ 賞与年2回・計6ヶ月分（前年度実績） ▶ 富山地方鉄道立山線稚子塚駅から25分 ▶ 勤務時間 7:00〜19:00 ▶ マイカー通勤可 ▶ 昇給制度あり この園の仲間と一緒に、新しい毎日を始めませんか。

月給22.3万円～、賞与4カ月分以上の支給実績あり！23年に休憩室新設

■富山の大自然に囲まれた木のぬくもり溢れる保育園♪ ■賞与4～4.5カ月分＆住宅手当など充実の待遇☆ ■残業月平均3時間で働きやすい環境◎ ■有給休暇取得率100%でプライベートも充実！ ーー【立山連峰を望む、自然と共に育つ保育園】 檜の温もり感じる開放的な園舎で、子どもたちはのびのびと過ごしています♪ 広々とした芝生の園庭では、築山登りや砂遊びを楽しみ、季節には焼き芋パーティーも！近くを流れる川や周囲の畑など、豊かな自然環境を活かした保育を実践。0歳から10歳までの子どもたちの「生きる喜び」を大切にする保育理念のもと、心温まる保育を目指しています☆ ーー【みんなで成長！アットホームな職場環境】 20代から60代まで幅広い年代の先生が活躍中！困ったときはみんなで助け合える温かい雰囲気です。ICTシステムの導入や複数担任制により、業務負担を軽減。園内外の充実した研修制度で、着実にスキルアップできます◎ さらに、有給休暇は月1回程度で計画的に取得可能。仕事とプライベートの両立を大切にする職場です。新卒の方も、ブランクのある方も安心してスタートできますよ♪

時給1,150円、週3日から。家庭と仕事の両立、自分のペースで。

パート保育士だからこそ、「自分のペース」を大事にしたい方へ。高原保育園では週3日、1日4時間からの勤務が可能。朝のシフト、夕方のシフト、どちらも相談に応じます。扶養内での勤務も可能で、子育て中の保育士や、育児との両立を目指す方の働き方が実現できます。 【残業なし、その代わり時間を有効活用する】 パート職員にも、正社員と同じく「残業月ゼロ、持ち帰り仕事なし」の約束があります。4時間のシフトなら4時間で完結する業務設計。ICTシステムと複数担任制により、短い勤務時間の中でも無理なく保育に集中できます。有給は法定通り付与され、取得率は100%。半日単位での取得も可能で、お子さんの行事がある日も融通が効きます。 【同じ園で、異なる働き方が共存する】 朝7時からの早番シフト、18時以降の遅番まで対応。1日4時間の勤務でも、複数担任の一員として子どもたちの成長に関わることができます。月給15万円超も可能な月収モデルと、年2回のボーナス（計2.5ヶ月分）で、パート職員の経済的な安定も支えられています。 【こんな方へ】 育児と仕事の両立を選びたい方。まずは週3日から始めたい方。残業を気にせず、決まった時間だけ働きたい方。 【働き方の数字】 ▶ 時給1,150円（早朝・夜間手当：プラス100円） ▶ 週3日～、1日4時間～相談OK ▶ 有給取得率100%、半日単位での取得可 ▶ 賞与年2回（フルタイムより少額） ▶ 富山地方鉄道本線「寺田駅」から車で8分 「勤務時間は短くても、関わる子どもたちへの責任は変わらない」——それが高原保育園のスタンスです。

残業ゼロ、大規模園で。複数担任制が「帰れる」を実現した。

大きな園だからこそ、残業が少ないのが高原保育園です。定員135名の認可保育園で、保育士一人ひとりの負担が軽い理由は、ICTシステムとチーム体制にあります。事務作業は勤務時間内に完結し、月の残業は実績ベースでほぼゼロ。書類を家に持ち帰ることもありません。 【複数担任制が「帰れる」を実現する】 クラスに複数の保育士がいることで、記録作成は保育時間外に。乳児クラスでは0歳児3人に保育士2人が常時配置。昼寝時間中に、もう1人が月案や発達記録を勤務時間内に書き終わります。この「システムとしての効率」が、夜間シフトの廃止につながり、全員が17時台には退勤できる環境を生んでいます。 【山に囲まれた環境で、保育教諭としてのスキルを磨く】 立山連峰を背景にした園舎は地元檜造り。天井吹き抜けの開放的な空間での保育経験は、他では得られません。毎月の園内研修（保育計画研究科）と年1～2回の外部講師招聘で、専門性を深める環境も整っています。子どもたちと焚き火を囲んで焼き芋をする、そういう「ここでしかできない保育」を、無理のないペースで積み重ねられます。 【こんな方へ】 「仕事は好きだけど、残業と書類に疲れた」という方。子どもと向き合う時間を大切にしながら、チームの中で自分の役割を果たしたい方。自然豊かな環境での保育実践に意義を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給223,984円～（経験・資格による） ▶ 年間休日104日、有給取得率100%（月1回ペースで分配） ▶ 賞与年2回、計3.5ヶ月分 ▶ 残業月平均3時間以下、持ち帰り仕事ほぼなし ▶ 富山地方鉄道本線「寺田駅」から車で8分 有給も全員が消化する園。そこで、あなたの保育観を花開かせてください。