大胡第2こども園(群馬県前橋市)求人一覧・施設情報・アクセス情報
元気で優しい心を育み、子ども達の健全な精神づくりに努めていきます
大胡第2こども園で働きたい方へ
この施設で募集中の求人を見る
大胡第2こども園
すべての保育士求人一覧
- 02
- 03
- 04
- 05
施設情報
施設名 | 大胡第2こども園 |
---|---|
施設形態 | 認定こども園 |
所在地・アクセス | 群馬県前橋市堀越町1390-3 上毛電鉄上毛線「大胡駅」より徒歩16分 |
施設の概要 | 大胡第二こども園は、社会福祉法人清香会が運営しており、生後2ヶ月からを対象にした定員319名の保育園です。保育目標に""乳幼児保育と長時間保育に積極的に取り組む・事故の無い安全保育に心掛ける""(大胡第二こども園公式HPより引用)など5つの目標を掲げています。早朝保育は朝7時から、延長保育は夜の7時まで対応しているほか、夏休みなど長期休園はなく安心して子どもを預けられるそうです。身体障害や知能に障害を持った子どもの障害児保育にも取り組んでおり、専門機関との連携を図りながら責任ある指導を行っているそうです。園は、田畑や緑があったりと自然を感じられる環境の中に立地しており、周辺には大胡城跡や堀越公園などが点在しています。※2020年8月4日時点 |
開所時間 | 平日:- 土:- 日祝:- |
開所日延長保育 | 午前:- 午後:- |
預かり保育 | 平日:- 土:- 日祝:- |
利用定員数 | 0歳:- 1歳:- 2歳:- 3歳:- 4歳:- 5歳:- |
従業員数 | 常勤:- 非常勤:- |
給食の実施状況 | - |
特別保育 | 障害児の受け入れ体制:- 一時預かり事業の実施:- 病児保育事業の実施:- |
設備 | 居室面積:- 園舎面積:- 園庭面積:- |
地図 |
ここに注目!
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 残業少なめ
- 退職金制度
- 昇給昇進あり
- 研修充実
- 複数園あり
- 復帰率高
- WEB面接OK
- 扶養内可
- 正社員登用
法人情報
法人名 | 社会福祉法人清香会 |
---|---|
URL | https://ogo1.jp/ |
本社所在地 | 群馬県前橋市茂木町23-32 |
事業所 | 大胡第2こども園(群馬県前橋市) |
この施設に興味がある
※現在の募集状況など求人の詳細を確認のうえ、
キャリアアドバイザーからご連絡させていただきます
群馬県前橋市の認定こども園求人
-
育休からの復帰・ブランクがある方も歓迎!車通勤OK、ガソリン代支給あり
- 社会保険完備
- 有給
- 残業少なめ
- 産休育休制度
■残業なし!持ち帰り仕事禁止で無理なく働ける♪ ■2019年改築の綺麗な園舎&広々とした園庭☆ ■産休育休の復帰率100%!子育て中の方も安...
- 施設名
- 大胡第2こども園
- 所在地
- 群馬県前橋市堀越町1390-3
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 時給1,000円 ~
- 雇用形態
- パート・アルバイト
-
残業・持ち帰り0、半休・連休の取得も相談可!オフも大切にできる職場です
- ボーナスあり
- 住宅補助あり
- 社会保険完備
- 有給
■残業なし!持ち帰り仕事禁止で働きやすい♪ ■年間休日112日+有休10日でプライベート充実☆ ■産休・育休取得率100%!復帰後も安心◎ ...
- 施設名
- 大胡第2こども園
- 所在地
- 群馬県前橋市堀越町1390-3
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 月給192,800円 ~
- 雇用形態
- 正社員
-
残業・持ち帰り仕事なし、半休・連休の取得可!無理なく働ける就業環境です
- ボーナスあり
- 住宅補助あり
- 社会保険完備
- 有給
■年収300万円以上可能!昇給試験で年間最大48万円アップ♪ ■残業なし&持ち帰り仕事禁止!プライベート充実◎ ■産休・育休取得率100%!...
- 施設名
- 大胡第3こども園
- 所在地
- 群馬県前橋市樋越町701-2
- 募集職種
- 保育教諭
- 給与
- 月給192,800円 ~
- 雇用形態
- 正社員
よくある質問
大胡第2こども園に興味があります、どうすれば良いですか
まずは、こちらのフォームから保育士バンク!にお問い合わせください。大胡第2こども園の募集状況も含めて確認いたします。
保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。大胡第2こども園の近くで他にも採用募集をしている園はありますか?
大胡第2こども園がある群馬県前橋市の求人情報の一覧はこちらをご覧ください。