妻鹿みどりこども園(兵庫県姫路市)の地図・住所情報

10年先、20年先も働き続けたいと思える園。その安心感を実感できます

妻鹿みどりこども園の強みは、職員の「続ける」を支える制度の厚さです。 企業年金（厚生年金基金）と退職金共済が整備されていることが、その証。 ここは、ただ今を働くのではなく、将来を見据えて働ける園です。 【長く働くための保障体制】 この園の女性職員の多くが、5年以上勤続しています。その理由は、待遇が安定しているから。厚生年金基金という企業年金の上積みと、勤続1年以上で受給対象になる退職金共済があります。育児休暇の取得実績があるので、ライフステージが変わっても働き続けられる職場文化があります。 月の時間外は平均3時間と少なく、土曜出勤も月1回程度。有給休暇は法定通り付与されており、実際に取りやすい職場です。 【こんな方へ】 将来設計を大切にする保育士、長く一つの園で成長したい方、育児と仕事を両立させたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給184,061円～203,116円、基本給172,000円～190,500円（4大卒は178,000円～） ▶ 企業年金（厚生年金基金）と退職金共済（勤続1年以上で受給対象） ▶ 年2回・計4.20ヶ月分の賞与（前年度実績）、月平均3時間の時間外 ▶ 完全週休2日制（土曜は月1回程度出勤）、年間休日105日、有給休暇は法定通り ▶ 山陽電鉄本線「妻鹿駅」より徒歩6分、マイカー通勤可（無料駐車場あり） 人生のどの段階でも、「ここで続けたい」と思える環境が整っています。

定員65名でも月3時間の残業。ここにある「余裕」を感じてください。

保育士がなぜここに集まるのか。理由は、働き方の現実です。 この園では、定員65名の認定こども園でありながら、月平均残業が3時間という実績があります。これは多くの園では実現できない数字です。短時間で仕事を終え、子どもたちとしっかり向き合う保育が成立しているからこそ、実現できています。 【変形労働時間制で、ライフステージに対応】 7時までの早番、18時までの遅番、19時までの深夜勤務など、複数の時間帯から選べる体制です。土曜日は月1回程度の出勤で、育児休業の取得実績も多くあります。女性職員が出産を経て復帰し、長く働き続ける環境が整っているのです。 【こんな方へ】 日々の残業に疲れた方。子どもたちとの関わりを大事にしたいのに、書類や事務作業に追われてきた方。持ち帰り仕事なしで、趣味や家族との時間を取り戻したいと考えている方へお勧めです。 【働き方の数字】 ▶ 月給197,061円～243,116円（処遇改善手当含む） ▶ 残業月平均3時間、完全週休2日制 ▶ 賞与年2回・計4.20ヶ月分（前年度実績）、退職金制度あり ▶ 山陽電鉄本線「妻鹿駅」より徒歩6分 ▶ マイカー通勤可（無料駐車場あり）