幼保連携型認定こども園しおやこども園

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1. 幼保連携型認定こども園しおやこども園｜保育教諭の求人

   社会福祉法人陽光会

   兵庫県/神戸市垂水区

   2026/07/09更新

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   「自分らしく」を大切にし、緩やかな担当制で愛着関係を育む、神戸の認定こども園です。

   

   給与

   月給203,010円 ~

   休日

   日、祝日、他シフトによる（土曜日隔週休み、平日指定日休み） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（有休積立制度導入／取得率75％／1時間単位での取得可／5日以上の連休使用で取得可能） 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ボランティア休暇 ※年間休日110日（有休は別途付与）

   アクセス

   山陽電鉄本線「山陽塩屋駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場自己手配）

   仕事内容

   ■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・連絡帳記入 ・週案、月案の作成 ・保護者対応 ＜クラス定員＞ 0歳児クラス　4名／職員2名 1歳児クラス　10名／職員3名 2歳児クラス　11名／職員3名 3歳児クラス　16名／職員2名 4歳児クラス　17名／職員2名 5歳児クラス　17名／職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に（食事・排泄・着脱など）生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った「保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整え、子どもの遊びを大切にしています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。

   正社員

   認定こども園

   ボーナス・賞与あり

   寮・住宅・家賃補助あり

   社会保険完備

   有給

   福利厚生充実

   退職金制度

   残業少なめ

   昇給昇進あり

   詳しく見る
   

   キープ