高円寺ミレーネ保育園(東京都杉並区)の地図・住所情報

持ち帰り仕事なし、残業月1時間。 実績で証明する働きやすさ。

「残業なし」と謳っている園は多いけれど、本当でしょうか。ここでは、月0～1時間という実績が、園の仕組みで支えられています。 【複数担任制と事務削減でつくる時間】 定員30名の小規模園だからこそ、複数担任を組み、午睡中などに職員が一人記録に専念します。書類も簡素化し、勤務時間内に全て完結する。大手銀行グループの施設らしく、システム面でも効率を追求しているのです。結果、17時を過ぎて園に残る姿がほぼありません。 【五感で育てる食育が日常の喜び】 無農薬野菜を契約農家から仕入れ、園児が直接食材に触れる。食事は単なる栄養補給ではなく、発見と学びの時間。こうした保育を実現するには、事務に追われない保育士の存在が欠かせません。 【100%の復帰を支える制度】 産前産後・育児休暇の取得率も復帰率も100%。妊産婦に対する就労緩和措置や、保育園の利用も支援。一人ひとりのライフステージに向き合う園だからこそ、長く働き続ける職員が集まります。 【こんな方へ】 持ち帰り仕事に疲れた方。有給申請に気を遣う職場から抜け出したいと思っている方。プライベートの時間を大事にしながら、やりがいのある保育をしたいと考えている方。 【働き方の数字】 ▶ 月給207,000円～（保育士手当10,000円含む） ▶ 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給は午前休・午後休制度あり ▶ 残業月平均0～1時間、持ち帰り仕事なし ▶ 産前産後・育児休暇取得率・復帰率ともに100% ▶ JR中央線「高円寺駅」から徒歩1分、駅前にコンビニ・スーパー・飲食店あり この園で働く毎日に、本来の余裕が戻ってきます。

無農薬野菜、リトミック、有休は使い切る。駅1分の保育園で、仕事も生活も両立します

月給の枠では出ない、その園の「らしさ」がここにあります。定員30名で丁寧な食育。無農薬野菜を契約農家から仕入れ、子どもたちが食材に直接触れ、五感を育む。その食育の時間を持つのは、スタッフの負担が軽いからこそです。 【完全週休2日、有休は消化率100%の仕組み】 土日祝が固定休み。その上で、有休は公休と合わせて5日以上の連休も可能。年120日の休日とは、「書類上の数字」ではなく「実際に取得できる環境」を意味しています。勤務時間内に事務を終える、行事準備を業務に組み込む——そうした仕組みが回っているから、帰った後の時間が本当に自分のものになります。 JR中央線高円寺駅から徒歩1分。駅前にはスーパーやコンビニがあり、仕事帰りに夕飯の準備ができる。子ども一人ひとりへのきめ細やかな関わり、食育と音楽を融合した「リズミック」での感性教育。これらが、立地と働き方の両立で初めて実現する。 【こんな方へ】 子どもとじっくり関わりたいけど、プライベートの時間も欠かせない方。通勤時間を最小化したい方。 【働き方の数字】 ▶ 定員30名（少人数保育で子ども一人ひとりに向き合える） ▶ 月給197,000円〜（処遇改善手当、住宅手当上限15,000円） ▶ 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ▶ 有給休暇消化率100%（午前休・午後休の取得制度あり） ▶ JR中央線「高円寺駅」から徒歩1分 園見学で、食事の時間の子どもたちの表情を見てみてください。

帰宅後は自分の時間。ICTで実現する、書類ゼロの保育園生活

持ち帰り仕事に追われる毎日。誰もがそう思っていませんか。 高円寺ミレーネ保育園では、園から帰ったら完全に仕事モードを切り替えることができます。月平均0〜1時間の残業、そして持ち帰り仕事はゼロ。その秘密は、保育ICTシステムの導入と時間の使い方にあります。 【帳簿と日誌を、勤務時間内に片づける工夫】 保育業務を効率化するため、ICTシステムで事務作業を一元化しています。記録はシステムに入力すればデータ化され、紙の帳簿整理の時間が劇的に減少。さらに、保育時間中に事務作業専用の時間帯を設けており、各職員が交代で事務業務に当たります。分業することで、一人の負担が軽くなるのです。 ただの「システム導入」で終わらず、実際に職員の声を反映した運用をしているからこそ実現できています。保育と事務のバランスが取れた配置だから、放課後の追い込み作業は不要です。 【こんな方へ】 帰宅後の夜中に記録を書いたり、休日に事務作業を持ち込んだりといった日常に疲れた方。自分の時間を大切にしながら、やりがいのある保育を続けたいと考えている方。園での関係性も大切にしたいけれど、プライベートの充実がなければ長く働けないと感じている方に、特にお勧めします。 【働き方の数字】 ▶ 月給207,000円〜（基本給191,000円＋資格手当10,000円＋昼食手当6,000円） ▶ 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、有給休暇は午前休・午後休制度で柔軟に取得可能 ▶ 残業月平均0〜1時間、持ち帰り仕事なし ▶ JR中央線「高円寺駅」から徒歩1分、駅前にはスーパーやコンビニもあり買い物に便利 ▶ 産前産後・育児休暇の取得率・復帰率ともに100%、子育てとの両立をサポートする体制 ICTと時間配分の工夫。この2つがあれば、「仕事と生活の両立」は現実的な話になります。見学時には、実際に職員がどんなペースで帰宅しているのか、確認してみてください。

月の残業、0～1時間。その日常が、本当に普通になるまで。

保育園で「帰宅後に書類を広げる」という日常は、この園にはありません。 【持ち帰り仕事をなくす仕組み】 ICTシステムで記録業務を効率化し、勤務時間内に事務作業の時間を確保。複数担任制で負担を分散しているため、一人に集中する作業がありません。園長も職員の帰宅時刻を把握し、「これは持ち帰り？」と気づいたら即座に対応する文化ができています。 【選べるシフト、自由な休み方】 シフトは7時15分～19時45分の枠の中で8時間単位。朝型・遅番・標準と選べるため、保育士のライフステージに合わせやすい。年間休日120日以上で、有給も午前休・午後休の細かい取得ができるから、個人の用事を優先しながら働けます。産休育休の取得率・復帰率は100%。子育てと仕事の両立が、ここでは言葉ではなく形になっています。 【こんな方へ】 帰宅後まで仕事を持ち込みたくない方。有給を「あります」から「本当に使える」に変えたい方。子どもの成長を見守る仕事を続けたい方。 【働き方の数字】 ▶ 月給207,000円～（基本給191,000円＋資格手当10,000円＋昼食手当6,000円） ▶ 年間休日120日以上、完全週休2日制 ▶ 残業月平均0～1時間、持ち帰り仕事なし ▶ JR中央線「高円寺駅」から徒歩1分 スーパーやコンビニが駅前にあるから、帰りに夕食を買って帰ることもできます。ここでなら、保育士として長く働くイメージが、初めて現実に見えます。