放課後等デイサービスキュール(高知県高知市)の地図・住所情報

子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぼう — 放課後等デイサービスキュ

放課後等デイサービスの現場で、発達支援が必要な子どもたちの日々の成長に携わるやりがいのある仕事です。基本的な生活スキルから社会適応スキルまで、幅広い支援を通じて、子どもたちが自信を持って社会へ羽ばたけるようサポートします。 【子ども一人ひとりの発達に寄り添う支援】 個別の発達課題に応じた支援計画を作成し、運動・認知・社会性など多角的なアプローチで子どもたちを支援します。小集団での活動を通じて、友達関係の構築や自己肯定感を高める経験を重ねることで、着実な成長を実現できます。 【こんな方へ】 発達支援・療育に関心を持ち、子どもたちの人生の大切な時間を支える仕事がしたい方。障害児との関わりを通じて、自分自身も成長できる職場を求めている方に最適です。放課後等デイサービスキュールの保育方針に共感できる方。発達支援の専門職として障害児の成長を支えるに魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 変形1ヶ月単位、8:30～17:00または10:30～19:00 ▶ 賞与年2回・計4ヶ月分 ▶ 処遇改善手当10,000円、皆勤手当3,000円、住宅手当10,000円 ▶ 日 放課後等デイサービスキュールで、次のキャリアを始めませんか。職員のキャリアアップを支援する研修制度が整備されています。

「週5日程度」の有期雇用で、まずは経験を積みたい方へ。 — 放課後等デイサービスキュ

学校がある放課後と、土祝日・長期休業を組み合わせた柔軟なシフトで、発達支援の現場経験を深められます。完全週休2日制が保障されているため、プライベートの充実と仕事のバランスが取りやすい環境です。 【段階的なキャリア構築】 有期雇用（更新制）の位置づけで、まずは放課後等デイサービスの業務内容と運営体制を実践的に学べます。14:00～18:00 / 13:00～17:00の両パターンがあり、自分の生活リズムに最適な時間帯を選択できます。土祝日・春夏冬休暇も対応することで、多様な児童ニーズに応える支援スキルが自然に身につきます。 【無理のない働き方】 残業なし・休憩制度ありで、精神的な余裕を持ちながら勤務できます。退職金制度も1年以上勤続で適用されるため、短期の試験的雇用ではなく、ステップアップの足がかりとして機能します。 【こんな方へ】 保育士資格を取得したばかりで実務経験を積みたい方、週3～5日程度の就業を希望される方、完全週休2日制を重視される方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 時給制採用 ▶ 完全週休2日制＋有給休暇 ▶ 賞与あり、退職金制度あり ▶ 交通費月額20,900円（上限）補助 学童支援の基礎を確実に構築したい時期だからこそ、環境が整った職場での学習が大切です。

シフト制で自分のペースを守りながら — 放課後等デイサービスキュ

障がい児童の放課後支援を行う施設での勤務です。ローテーション勤務により、仕事と生活の時間を柔軟に設計できます。一人ひとりの発達ニーズに応じた療育プログラムを実施します。 【充実した福利厚生と成長機会】 月平均10時間の時間外労働に抑えられており、持ち帰り仕事は実質なし。退職金制度（勤続1年以上）で長期キャリアを支援します。職員研修を通じて専門スキルを継続的に磨けます。 【安心の年間休日】 年間120日の休日と6ヶ月経過後の年10日有給休暇で、プライベート時間を確保しながら療育の知識を深められます。 【こんな方へ】 規則的な生活を大事にしながら子どもに向き合いたい保育士。療育施設でキャリアを築きたい方に最適です。放課後等デイサービスキュールの保育方針に共感できる方。療育の専門技術を磨ける職場に魅力を感じる方。 【働き方の数字】 ▶ 基本給130,000円～218,000円 ▶ 年間休日120日＋有給10日 ▶ 月平均時間外労働10時間以下 ▶ 処遇改善手当10,000円＋各種手当で実支給増 ▶ 退職金制度あり 放課後等デイサービスキュールで、次のキャリアを始めませんか。放課後等デイサービスキュールでは、職員のキャリアアップを支援する段階的な研修プログラムが整備されています。

学童支援の基本を短時間勤務で習得できる、育成型の職場。 — 放課後等デイサービスキュ

放課後専門の短時間勤務で、学童支援の真髄を学べるポジションです。14:00～18:00 / 13:00～17:00の時間帯設定は、保育士の専門スキルを効果的に活かしやすく、同時に心身の負荷も最小化できます。 【段階的な能力開発】 平日は学校終了後の放課後、土祝日・長期休業は一日対応という、多層的な児童対応を通じて実践的な支援技術が身につきます。完全週休2日制により、毎週の学習・振り返り時間を確保でき、自己成長の好循環が生まれます。 【安心の就業環境】 残業なしという明確な時間枠で、保育士として最後の相談や報告業務も含めた質の高い対応が実現します。有期雇用ながら、6ヶ月後の有給休暇付与と退職金制度により、継続就業への道が開かれています。 【こんな方へ】 新任保育士で実務経験を積みたい方、週4～5日の有期雇用から始めて、その後の正社員化を視野に入れたい方に最適です。 【働き方の数字】 ▶ 時給制 ▶ 完全週休2日制＋有給休暇 ▶ 賞与制度あり、退職金制度あり ▶ 交通費月額20,900円（上限）支給 まずは無理のない環境で、子どもたちに向き合う時間を確保することが、長く続く保育士キャリアの基礎になります。放課後等デイサービスキュールでは、職員のキャリアアップを支援する段階的な研修プログラムが整備されています。

週5日の充実感、残業ゼロで学童支援の本質に触れる。 — 放課後等デイサービスキュ

放課後等デイサービスの運営を、学校がある日と長期休業で二面的に支えるポジションです。13:00～17:00 / 14:00～18:00のどちらかを選択でき、毎週の完全週休2日が保障されているため、プライベートと仕事の線引きが明確です。 【多角的な児童支援の実践】 平日の学校終了後と、土祝日の一日対応では、まったく異なる児童心理とニーズに対応する経験を積めます。限定的な時間帯だからこそ、その中での密度濃い関わり方が、やがてのキャリアアップに直結します。 【継続のしくみ】 有期雇用の扱いながら、賞与支給と退職金制度により、短期的な働き方ではなく「ステップアップの開始地点」として位置づけられています。交通費補助（月額20,900円まで）で、地域の遠方からの就職も現実的です。 【こんな方へ】 短時間勤務で経験を築きたい方、完全週休2日制を譲れない方、行政支援の職場で腰を据えて学びたい方向けです。 【働き方の数字】 ▶ 時給制採用 ▶ 完全週休2日制＋有給休暇 ▶ 賞与制度・退職金制度あり ▶ 交通費月額20,900円（上限）まで実費補助 子どもたちの笑顔に直結する支援を、ストレスなく続けられる環境こそが、プロの育成場になります。

多様な手当と変形労働制で、自分のペースで安定勤務。 — 放課後等デイサービスキュ

変形労働時間制を採用することで、月ごとの勤務時間を柔軟に調整できる放課後等デイサービスです。8:30～17:00と10:30～19:00のパターンをローテーションすることで、子どもたちのニーズに対応しながら個人の生活設計も両立させやすい職場です。 【手当制度で実質手取りをサポート】 基本給に加えて、処遇改善手当（10,000円）、夜勤手当（7,000円）、皆勤手当（3,000円）、住宅手当（10,000円・該当者）など、多層的な待遇制度で経済的な安心を確保できます。複数の手当を組み合わせることで、実際の手取りを大きく底上げでき、生活の質が向上します。 【長期キャリア形成の仕組み】 年間休日120日という充実した休日日数と、昇給・賞与制度により、中長期的な収入増を見込めます。試用期間も同条件なため、入職直後から不安なく現場に入れます。 【こんな方へ】 シフト勤務の経験がある方、複数の手当で実質的な待遇向上を求める方、月単位で勤務時間を調整したい方に適しています。 【働き方の数字】 ▶ 基本給130,000円～218,000円＋各種手当制度 ▶ 年間休日120日＋有給休暇 ▶ 昇給あり、賞与年2回・計2.00ヶ月分 ▶ 処遇改善手当・夜勤手当・皆勤手当・住宅手当あり 変則的な勤務時間こそが、家庭と両立できる働き方の鍵になります。