クローバー・キッズ畝刈（児童発達支援・放課後デイ）(長崎県長崎市)の地図・住所情報

月給190,300円からスタート、複数の手当が重なって、確実に給料が上がる仕組み

処遇改善手当10,000～20,000円、資格手当5,000～20,000円が重なることで、基本給190,300円から実質220,300円の水準まで到達します。こうした透明で段階的な待遇設計が、この施設の信頼を呼んでいます。 【手当の組み合わせで、着実に給与が増える構造】 児童発達支援と放課後等デイサービスの両領域で働く経験を積むことで、知識や対応スキルが確実に増えます。その成長を処遇改善手当と資格手当で評価する仕組みなので、2年目以降の賞与加算も自然な形で受け取れるようになります。育児休業や看護休暇の取得実績も多く、ライフステージの変化にも対応可能な職場です。 9:00始業・18:00終業のシフトで、生活のリズムを安定させやすい勤務体制です。 運営法人の社会福祉法人クローバー（藤本グループ）は、職員が長く働ける環境づくりに力を入れています。 【こんな方へ】 児童発達支援の現場経験を重ねたい方。複数の手当制度が明確に設定された給与体系を求める方に向いています。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,300円〜220,300円 ▶ 賞与あり（年2回※入社2年目より支給※） 夏:1,5ヵ月、冬） ▶ 年間休日107日 ▶ 退職金制度あり 手当の重ねができる、経験を積むほど報酬が増える職場です。

週4日・実働4時間で、子どもの可能性を最大限に引き出す。クローバー・キッズ畝刈（（療育施設）

長崎市畝刈町のクローバー・キッズ。児童発達支援と放課後デイの両機能を持つ施設で、発達に課題を持つ子どもたちの可能性を信じる職員たちが働いています。実働4時間、週4日程度の勤務で、午前の療育と午後の実践学習に分かれた支援を提供。14時～18時のシフトでは時給に設定され、集中力の高い時間帯での支援に専念できます。完全週休2日制、日祝が固定休だから、生活リズムも整えやすい。年間休日120日程度で、十分な休息と充実。無期雇用で原則継続だから、長く携われる環境。マイカー通勤可で、残業なし。子どもの小さな成長が日々の実感につながる、小チーム（少人数）だからこその信頼関係が職場全体の雰囲気を作っています。 日々の保育を通じて、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある職場です。職員一人ひとりの意見を大切にし、より良い保育を追求する姿勢を持ち続けています。 【こんな方へ】 チーム一丸となって、利用者さんの豊かな生活をサポートしたい方をお待ちしています。 【働き方の数字】 ▶ 時給1100円 ▶ 日曜日、祝日 ▶ シフト例 ▶ 道ノ尾 JR長崎本線 95 分 発達支援が必要なお子さんたちの成長をサポートする、大切なお仕事です。 発達支援が必要なお子さんたちの成長をサポートする、貴重なお仕事です。

児童発達支援の実践を通じて、処遇改善手当で評価される仕事

藤本グループが運営するクローバー・キッズ畝刈は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する長崎市の施設です。子どもたち一人ひとりの無限の可能性を信じ、日々の生活動作や運動訓練を通じて、それぞれの発達段階に応じた支援を行っています。 【発達支援専門職としてのキャリア形成】 処遇改善手当として月1万円から2万円、資格手当として月5,000円から2万円が支給され、キャリアアップを待遇面でも支えています。試用期間6ヶ月はありますが、その後は処遇改善手当が本給に加算されます。賞与は年2回で、2年目以降は1.5ヶ月分が基本となり、さらにプラスαが付与されるしくみです。 9:00始業・18:00終業のシフトで、生活のリズムを安定させやすい勤務体制です。 社会福祉法人クローバー（藤本グループ）が運営するクローバー・キッズ畝刈（児童発達支援・放課後デイ）は、法人としての安定した基盤のもとで保育を実践しています。 【こんな方へ】 児童発達支援の実践経験を積み、専門性を高めたい保育士や児童発達支援管理責任者、発達支援に情熱を持つ方が活躍できます。 【働き方の数字】 ▶ 月給190,300円〜220,300円 ▶ 賞与あり（年2回※入社2年目より支給※） 夏:1,5ヵ月、冬） ▶ 年間休日107日 ▶ 1）9:00-18:00