児童発達支援管理責任者
正社員
児童発達支援施設
クローバー・キッズ畝刈(児童発達支援・放課後デイ)|児童発達支援管理責任者の求人情報
月給19万〜/賞与年2回3ヶ月/昇給あり/正社員管理責任者


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
賞与年2回・計3ヶ月分(2年目以降)。継続するほど収入が手厚くなる待遇設計がある。
資格手当最大2万円+処遇改善手当最大2万円。管理責任者の専門性が収入に反映される。
支援計画の立案から評価・スタッフ指導まで一貫して担える管理責任者のポジション。
社会保険完備・昇給あり。管理責任者として長期的なキャリアを築ける雇用基盤がある。
長崎の発達支援施設で、子どもの支援計画全体を担う管理責任者の仕事がある。
クローバー・キッズ畝刈は、長崎県内の児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。施設全体の支援の方向性を担う児童発達支援管理責任者を正社員で募集しています。
【子どもの支援設計を一貫して担う専門職として】
個別支援計画の立案・実施・評価という一連のプロセスを主導します。スタッフへの指導・保護者との連携を通じて、子どもたちにとって最善の支援環境を整えていく仕事です。9:00〜18:00または8:30〜17:30のシフトで、日は確実に休める体制です。賞与は2年目以降に年2回・計3ヶ月分が支給されます。
【こんな方へ】
管理責任者としての専門性を活かして、発達支援施設の中心的役割を担いたいと考えているあなたに向いた職場です。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給190,300円〜220,300円(資格手当・処遇改善手当含む)
▶勤務時間:9:00〜18:00または8:30〜17:30(休憩60分)
▶休日・休暇:日・シフト制、年間休日107日、有給休暇
▶福利厚生:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、交通費支給、昇給・賞与あり(年2回・2年目〜)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
児童発達支援管理責任者 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給190,300~220,300円
・月給内訳
規定に準ずる
・定期的に支給される手当
処遇改善手当:10,000円~20,000円
資格手当:5,000円~20,000円
交通費支給あり
昇給あり
賞与あり((年2回※入社2年目より支給※
夏:1,5ヵ月、冬:1,5ヶ月
※2年目以降、プラスαが付いてきます。))
試用期間あり(試用期間6ヶ月:一律処遇改善手当なし) | |
| 勤務時間 | |
1)9:00-18:00
2)8:30-17:30
※祝日、学校が休みの日は28:30からの勤務
※休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、他シフト制
有給休暇
・年間休日107日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
長崎県長崎市畝刈町1613-274 クローバーガーデ ン401号 | |
| アクセス | |
駅情報はありません。 | |
| 応募資格 | |
詳細はお問い合わせください | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
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| 面接地 | |
長崎県長崎市畝刈町1613?274 クローバーガーデ ン401号 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
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0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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| クローバー・キッズ畝刈(児童発達支援・放課後デイ) |
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| 児童発達支援施設 |
長崎県長崎市畝刈町1613-274 クローバーガーデ ン401号 |
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駅情報はありません。 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |

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法人情報
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