事業所内保育の保育士求人一覧
検索結果 584 件
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- 109時給1,026円 ~千葉 JR外房線 3 分 千葉 JR総武本線 3 分 千葉 千葉都市モノレール2号線 3 分 千葉 ...日、祝、他シフト制 有給休暇
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- 111月給179,400円 ~ 276,000円福北ゆたか線「東水巻駅」より徒歩11分他(ローテーションによる週休2日制) 有給休暇(法定通り) ※入職より6カ月経過後、10日付与 年間...
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- 118時給1,150円 ~ 1,500円幕張豊砂 JR京葉線 6 分 海浜幕張 JR京葉線 15 分 新習志野 JR京葉線 26 分 幕張本...日、祝、他シフト制 有給休暇 ・年間休日117日
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- 120月給168,780円 ~ 174,000円JR大村線「大村駅」徒歩4分シフトによる 育児休業(取得実績あり) 年間休日104日
- 121月給248,000円 ~ 261,000円鶴舞 JR中央本線 6 分 鶴舞 名古屋市営地下鉄鶴舞線 6 分 荒畑 名古屋市営地下鉄鶴舞線 10...日、祝、他シフト制 有給休暇
- 122月給252,000円 ~四ツ谷 JR中央線 3 分他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:3ヶ月目に5日、6か月目に5日、入社2年目以降は入社時期に関わ...
- 123時給1,200円 ~航空公園 西武新宿線 7 分 新所沢 西武新宿線 14 分 所沢 西武池袋線 22 分 所沢 西武新...年末年始 有給休暇 有給休暇
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- 126月給200,000円 ~JR鹿児島本線 大野城駅(徒歩15分)他シフト制 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) 夏季休暇 ※年間休日113日
- 127月給252,000円 ~ 269,000円JR京浜東北・根岸線 与野駅(徒歩2分)他シフト制 有給休暇(3ヶ月目に5日、6か月目に5日、入社2年目以降は入社時期に関わらず5月1日に毎...
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- 129月給181,000円 ~ 194,000円JR紀勢本線 高茶屋駅(徒歩7分)日、祝、他シフト制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※年間休日121日
- 130月給213,500円 ~ 226,200円京阪京津線 四宮駅(徒歩7分)シフト制 有給休暇 ※年間休日112日
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- 132時給1,064円 ~豊中 阪急宝塚本線 15 分 大阪空港 大阪モノレール 17 分 岡町 阪急宝塚本線 17 分 蛍池...土、日、祝、他シフト制 有給休暇
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- 134月給169,350円 ~ 209,750円駅情報はありません。日、祝、他シフト制 有給休暇 ※有休支給要件:6ヶ月経過後10日付与
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- 137時給1,070円 ~西天下茶屋 南海汐見橋線 9 分 岸里 大阪メトロ四つ橋線 9 分 岸里玉出 南海高野線 11 分 ...他シフト制 有給休暇 ・年間休日105日
- 138月給235,000円 ~舞浜 JR京葉線 4 分 リゾートゲートウェイ・ステーション ディズニーリゾートライン 4 分 東京...完全週休2日制
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- 140時給1,100円 ~ 1,500円駅情報はありません。日、祝、他シフト制 完全週休2日制 お盆 年末年始 育児休業取得実績あり ※年間休日113日

特集
事業所内保育の保育士求人について
事業所内保育とは?
事業所保育とは、主に従業員の子ども向けに、企業が提供する保育のことで、事業所内(オフィスや工場など実際に働く場)に併設、もしくは近隣に設けられた保育園のことです。運営はその企業が直営している場合と、外部委託の場合があります。
事業所内保育のお給料
正社員で働くと、ほかの保育園とあまり変わらない15~20万前後が平均的です。 これに夜間手当てや資格手当、さらに正社員であれば、賞与が出るところもあります。非常勤やアルバイトだと、時給1000円前後の場合が多いようです。
事業所内保育で必要な資格
基本的には、保育士資格を持っていれば働くことができます。無資格の人には、保育補助としての採用もあるようです。
事業所内保育のメリット、おすすめポイント
直営の事業所内保育はその企業の社員となるので、他の社員と同等の福利厚生で、その企業のカレンダーに合わせたお休みが取れます。ただし、直営タイプの施設はあまり多くはありません。企業内の一室や会社の近隣スペースを使用して設置されるため、施設の規模からも少人数保育になりやすいため、子どもとじっくりかかわれます。
従業員以外にも開放している園が増えています
事業所内保育には「従業員の子どもしか入れない?」というイメージもあるかもしれません。事業所内保育には、従業員の子どものみが対象の園の他に、地域の子どもにも入園枠を開放している園もあります。
大きな行事はあまり行わない
事業所内保育では運動会などの大きな行事を行わないところが多いようです。クリスマス会のような小さな季節行事はあるものの、遠足や運動会のような大きな行事がないところがほとんどで、持ち帰りの仕事が減り負担が少なくなることがメリットです。また、基本的には運営している企業のお休みに合わせるのが特徴。企業が土日祝完全休みであれば企業内保育も同じく土日祝休みになるので、プライベートとの両立がしやすい傾向にあります。
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