「休みがない…」と悩む保育士必見!休日重視の保育園に転職して解決しよう

    「なかなか休みが取れない」保育現場ではそんな声がよく聞かれます。有休が取りにくかったり、土日が休めなかったりという職場に悩む保育士さんも多いでしょう。今回は、保育士さんが休めない原因と、休日重視の園へ転職して解決するためのポイントを紹介します。なお、土日休みの求人の探し方や狙い目施設の一覧は、以下の記事でくわしく解説しています。▶ 土日休みの保育士求人の探し方休みがしっかり取れる園で働きたい!休日重視の保育士求人を紹介してもらう

    この記事でわかること
    • 保育士が「休めない」と感じる4つの原因▼詳細
    • 休日重視の保育園に見られる特徴と見分け方▼詳細
    • 転職で休日の悩みを解決するためのステップ▼詳細

    保育士が「休みがない」と感じる4つの原因

    保育士さんが休みを取りにくい背景には、職場の雰囲気・振替休日の未取得・急な欠勤の取りづらさ・業務量の多さという4つの原因があります。

    保育園は月曜から土曜まで開園していることが多く、日曜や祝日も保育を実施する園もあります。

    さらに認可園では、子どもの年齢・人数によって配置基準があることから、必要な職員数を確保するために、休みを回しにくい状況になりがちです。

    あなたの「休めない」は
    どのタイプ?

    有給を申請しづらい雰囲気がある
    行事後の振替休日が取れず連勤になる
    体調不良でも無理して出勤している
    持ち帰り仕事で休日もゆっくりできない
    「休みたい」と言えない自分がつらい

    チェックがついた方は

    しっかり休める園に

    転職しませんか?

    チェックが2つ以上ついた方は、今の環境で我慢し続けるよりも、休める職場に移るほうが根本的な解決になるかもしれません。

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    ここからは、保育士さんが休めない原因を具体的に見ていきましょう。

    原因1:雰囲気的に休めない

    周囲の先輩が有休を取らないので、新人の自分からは言い出せなくて…。

    クラス担任が自分だけ。特別な理由がないと休みづらい雰囲気があります。

    有給休暇は労働者の権利ですが、「周りが休まないから取れない」「新人だから遠慮する」といった雰囲気があると、制度があっても活用できません。

    入職後に勤務体制を変えてもらうのは難しいため、そもそも有給が取りやすい文化のある園を選ぶことが重要です。

    原因2:振替休日が取れない

    保護者が来られるように行事は日曜開催!当日・前日の土日は全員出勤だし、翌日の月曜も子どもたちが登園するから代休もとれない…

    運動会や発表会など大きな行事が土日にあると、連勤が続いて疲れが抜けないことがあります。

    本来は振替休日が保障されるべきですが、職員数が足りないと振替休日が後回しにされるケースも。

    行事後の連勤を引きずりながら働いている保育士さんは少なくありません。

    原因3:急な事情でも休めない

    自分の子どもが発熱しても、保育士が足りていないから出勤しないと現場が回りません。午前中に病院、午後から病児保育にに預けて仕事にいくのはつらいです。

    体調不良や子どもの発熱など、急に休まなければならない場面でも、人手が足りないと「無理をして出勤する」という選択をせざるを得ないことがあります。

    「パートのフリー保育士を配置」「各クラスにプラス1人の保育補助がつく」など、人員に余裕を持たせている園なら急な休みにも対応しやすくなります。

    原因4:仕事量が多すぎる

    本当は土曜休みのシフトなのに、行事が近いと準備で出勤…みんなやってるから自分だけ代休取りたいとは言いづらいですよね。

    行事前の製作物や企画書の持ち帰り、月末・年度末の書類ラッシュなど、業務量そのものが多すぎて休みを取る余裕がないという悩みも深刻です。

    子どもたちのために力を入れたい気持ちはあっても、体力の限界を感じているなら、環境そのものを見直す時期かもしれません。

    土日にしっかり休める可能性が高い施設といえば、企業内保育園という選択肢も。詳しくは以下の記事で解説しています。
    ▶ 企業内保育園は土日休み?働き方としくみを解説

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    休日重視の保育園の特徴と見分け方

    悩む保育士Peak-River / stock.adobe.com

    年間休日120日以上」「有給取得率100%」「完全週休二日制」などの記載がある園は、休みが取りやすい環境が整っている目安になります。

    「休みがない」悩みを転職で解決するなら、休日重視の園をどうやって見分けるかがポイントです。

    求人票でチェックすべき条件と、休みやすい園に多い特徴を整理します。

    休日条件
    求人票のここをチェック!
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休二日制(毎週2日確実に休み)
    • 有給取得率100% or 入社時に有給付与
    • 持ち帰り残業なし・残業月〇時間以内
    • 人員配置にゆとりあり・シフト調整しやすい

    「完全週休二日制」と「週休二日制」は言葉が似ていますが意味が異なります。

    毎週2日休みたいなら「完全週休二日制」を目安にしましょう。

    また、有給取得率や残業時間まで具体的に書かれている園は、休日への意識が高い傾向があります。

    求人票の見方や、企業内保育・幼稚園・学童など土日休みがとれる施設については、以下の記事でくわしく解説しています。
    ▶ 土日休みの保育士求人の探し方

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    転職で休日の悩みを解決するステップ

    「休みがない」原因が職場の構造にあるなら、環境を変えることが最も確実な解決策です。

    転職で休日を改善するための具体的なステップを整理します。

    休日条件をもっと細かく知りたい方は、以下の記事も参考になります。
    ▶ 保育士で年間休日120日以上の求人はある?
    ▶ 保育士も週休3日で働ける?求人の探し方と注意点

    ステップ1:今の職場の「休めない原因」を整理する

    まずは、自分が休めない原因がどこにあるのかを明確にしましょう。

    「休みにくい雰囲気」なのか「人員不足」なのか「業務量」なのかによって、次の職場で確認すべき条件が変わります。

    ステップ2:希望条件に優先順位をつける

    「年間休日120日以上」「完全週休二日制」「持ち帰りなし」など、自分にとって譲れない条件と、あれば嬉しい条件を分けておきましょう。

    これは、転職先の求人を探す際に。同じような園を選ばないようにするための準備になります。

    保育士求人は非常に多いため、このような条件をもとに探すことで、候補を絞りやすくなります。

    ステップ3:転職サービスを活用して内情を確認する

    求人票に書かれている条件だけではわからない園の内情(実際の残業時間、有給の取りやすさ、職員の定着率など)を事前に知ることが大切です。

    保育士バンク!のアドバイザーなら、地域の園の内情に詳しいため、求人票だけではわからない「本当に休めるかどうか」まで確認したうえで求人を紹介してもらえます。

    「休みが取れると思って入社したら、人手が足りなくて結局取りづらかった…」というミスマッチを防ぐためにも、事前の情報収集は欠かせません。

    📌 在職のまま両立を改善したいなら

    「今すぐ転職は考えていないけれど、仕事と私生活の両立が難しい…」と感じている方は、今の職場でできる工夫を見直す方法もあります。

    ワークライフバランスが崩れる要因と改善策については、以下の記事でくわしく解説しています。
    ▶ 保育士がワークライフバランスを保つには?

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      休日重視の転職に関するよくある質問

      Q. 保育士は本当に休みが少ないの?

      A. 園によって大きく異なります。年間休日120日以上の園も少なくありません。

      「保育士=休みが少ない」と思われがちですが、完全週休二日制や年間休日125日以上の園もあります。職場選び次第で休みの多さは大きく変わるため、求人票の条件をしっかりチェックすることが大切です。

      Q. 休みが多い園に転職すると給料は下がる?

      A. 必ずしも下がるとは限りません。

      年間休日が多くても待遇の良い園はあります。休日数と給与・手当をセットで比較するのがおすすめです。保育士バンク!のアドバイザーなら、休日と給与の両面を踏まえた求人を探してもらえます。

      Q. 在職中でも休日重視の園を探せる?

      A. はい、今の園に知られることなく探せます。

      求人サイトの閲覧やアドバイザーへの相談は職場に通知されません。「まず休日条件の良い求人があるか知りたい」という情報収集からでも利用でき、在職中でも安心して進められます。

      Q. 「休みが取れると思ったら実際は取れなかった」を防ぐには?

      A. 求人票だけでなく、園の内情(実際の残業時間・有給の取りやすさ・定着率)を事前に確認しましょう。

      転職アドバイザーに相談すれば、求人票に書かれていない職場のリアルな情報を事前に確認してもらえます。ミスマッチを防ぐ最も確実な方法です。

      Q. 休日の悩みだけで転職していい?相談だけでもOK?

      A. もちろん大丈夫です。「休みが取れない」は立派な転職理由です。

      保育士バンク!では「退職するか悩み中」「まず話を聞いてみたい」という段階の相談も多数受け付けています。登録フォームで「情報収集したい」を選べるので、転職意思が固まっていなくても気軽に始められますよ。

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      職場を変えれば、保育士でもしっかり休める!

      有給が取りやすい園、年間休日が多い園、人員にゆとりがある園など、環境が整った職場なら、「休みがない」という悩みを抱えずに働くことができます

      保育士として責任を持って働いているからこそ、しっかり休んでリフレッシュできる環境を選ぶのは当然のことです。

      具体的な条件別の求人の探し方については、以下の記事をあわせてご覧ください。
      ▶ 土日休みの保育士求人の探し方

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