保育園での看護師・准看護師の役割と仕事内容とは。求人応募に必要な資格や志望動機

保育園は看護師・准看護師さんの転職先として人気がある理由として、保育園での看護師の役割と仕事内容、待遇、求人状況などまとめました。病院・病棟勤務と違って夜勤がなく、固定シフトが多い保育園勤務は、子育てから復帰する際や、プライベートと仕事のワークライフバランスをとって働きたい方には魅力的と言えるでしょう。


保育園での看護師准看護師の役割と仕事内容とは求人応募に必要な資格や志望動機
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保育園で働く看護師の役割と仕事内容


保育園の子どもたちの健康管理



保育園看護師の大切な役割は、まずは子どもたちの健康管理です。
保育中にケガをした子どもの応急手当や、体調を崩した子どもの看護、インフルエンザやノロウィルスなどへの感染予防のための指導も仕事内容の一つです。
子どもたちに対しどこまで医療行為を行うのか、という点は気になるところだと思いますが、保育園看護師が本格的な医療行為を行うことは基本的にないようです。
採血、点滴などのような医療行為を保育園で行うことは、ほぼないと考えていいでしょう。


保育士のサポート



保育園の看護師の役割として、次に大切なのが保育士のサポートです。
厚生労働省が定めた保育士の配置基準では、看護師が保育園に勤める場合、1名にかぎって「保育士」としてカウントできるようになっています。
保育士の補助とは、具体的に他の保育士に混じって食事の手伝いやお昼寝の際の添い寝をすることもありますし、子どもたちと一緒に園庭で遊んだりもします。

勤務先の園によっては「看護」よりも「保育」の割合の方が多い場合があり、実際に保育園看護師として働いている先輩にお話を伺ってみると、想像以上に保育補助の割合が多いようです。
自分の手が空いているときは、保育士のサポートに回って、園児や保護者と積極的に関わっていくことも保育園看護師には期待されています。


出典:「児童福祉施設の設備及び運営に関する基準」/厚生労働省



保護者とのコミュニケーション



保育園看護師の第三の役割は、子どもたちの健康に関しての情報提供・指導を保護者にすることです。
子どもの健康状態について保護者と連絡を取り合ったり、月に一度「保健だより」を書いて情報提供・アドバイスをしたりするのも、保育園看護師の仕事なのです。


保育園看護師の配置基準と求人状況


認可保育所の配置基準



各自治体では、認可保育園において看護師の常駐を義務または推奨しています。看護師一人当たりの人件費を国が補助する対策を導入し、保育園の規模を問わず、多くのの認可保育所に看護師が在籍しています。体調不良やアレルギー、障害をもった子どもへの対応を十分に行い、保育現場の質をより向上させるため措置となっています。そのため、一般的な求人状況としては、認可外保育園よりも認可保育所での募集求人が多くなっています。


出典:「保育所職員配置一覧(国基準・区基準)」 /内閣府


出典:「保育所等について」/厚生労働省



准看護師の配置基準と求人状況



2015年に、国から准看護師も看護師や保健師などと同様に、保育所の配置基準を満たすものとして通知が出ています。実際の求人を見ると、園によって「准看護師でも可」としているところもあるものの、正規の看護師を求めているところもまだまだ多い状況です。募集要件について、よく確認するようにしましょう。


出典:「保育所等における准看護師の配置に係る特例について(通知)」/厚生労働省



保育園看護師の給料



保育園勤務の看護師について、給与の目安はどれぐらいなのでしょうか?国の給与調査をもとに試算してみます。
2017年の一般的な看護師の平均月給は33.1万円、年間賞与は79.9万円で年収に換算すると478.2万円でした。
これに対して保育園勤務の保育士は22.9万円、年間賞与は66.2万円、年収にすると342.1万円。保育園勤務の保育士の場合、病棟勤務の看護師に比べると7割程度にとどまるようです。
ただし、この調査はあくまで保育士を対象としており、園に1名程度しか配置されない保育園の看護師については、一般的に同僚保育士よりも月給が上乗せされるケースもあるようです。
平成29年度の内閣府の調査を見てみましょう。保育所(私立認可保育園と公立保育園)で常勤で働く保育士さんと看護師さんの月給、年収を私立と公立に分けて比較してみました。
私立保育士:約26.2万円(賞与込み)→年収:314.3万円
私立看護師:約27.9万円(賞与込み)→年収:334.8万円
公立保育士:約28.0万円(賞与込み)→年収:336.0万円
公立看護師:約35.3万円(賞与込み)→年収:423.6万円
私立保育園に関しては、月給換算で1.7万円、年収では約20万円、看護師が保育士より多い給与をもらっています。
公立保育園に関してはより開きがあり、月給換算で7.3万円、年収にすると約90万円も看護師は給与が高くなっています。こうしたことからも、医療の専門知識が求められる看護師は保育士に比べても給与が高いということがわかります。
また、家賃の自己負担が1割程度に抑えられるなど、大変めぐまれている保育士向けの家賃補助の制度について、保育園勤務の看護師でも利用できる自治体もあります。
年間で最大約100万円程度の家賃節約になることもあるので、こうした制度にも着目すると、必ずしも待遇が悪い、とはいえないようです。


出典:「平成29年度・賃金構造基本統計調査」/厚生労働省


保育園看護師として必要な資格


必要な資格



保育園看護師として働くために、看護師の資格以外の特別な資格は必要ないようです。
小児科など、子どもにかかわる病院勤務の経験があると採用時に大きなアピールポイントになりますが、最近では未経験者を歓迎する保育園も増えてきているようです。
保育園看護師の主な役割は、園児の健康管理やケガや病気への対応、職員・保護者に対しての健康指導を行うことで、病院のような医療行為は保育園では行いません。
保育園での看護師の役割は、子どもたちが健やかに安全に保育園で過ごすことができるように看護師の立場から支援を行なうことなので、病院勤務が未経験でもチャレンジできると言えます。


准看護師も保育園勤務が可能



准看護師でも保育所で働くことはできます。
実際の求人を見ると、園によって「准看護師でも可」としているところもあるものの、正規の看護師を求めているところも多いため、募集要件について、よく確認するようにしましょう。
准看護師が保育園で働く場合、看護師に比べると、給与の差を実感することは少ないでしょう。
採用応募の際は、看護師資格の保有者に負けないような、子どもと接する業務の専門性を高めていきたいなどのアピールポイントをしっかりと事前に用意する必要が考えられます。


保育士の資格の有無はどちらでもかまわない



保育士の資格を持っているほうが保育士と一緒に働きやすいのでは思う方も少なくないようです。ですが、保育園看護師として最も大切なのは、急病やケガをしたときの素早く、的確な判断や対応です。もちろん保育士の資格を持っていた方が、採用という面では有利になるのかもしれませんが、保育士資格を持っていなくても十分活躍するチャンスはあると言って良いでしょう。


看護師資格以外に持っていると役立つスキルや経験



現場で役立つスキル・経験として、以下の様な例が挙げられます。
・ピアノや楽器が少しだけでも弾ける
・子どもと一緒に歌うのが好き
・絵本を読むことが好き
・お絵かきが好き
・工作が好き
・運動遊びなど、体を動かすことが好き
・子育ての経験
・ママの気持ちや不安を察する想像力
このようなスキルや経験を、実際に保育の場で活かすことができれば、とても大きな強みになります。保育士を積極的に手助けしていくために自分が何ができるのか、どんなことが得意なのか、しっかり確認して仕事で実践できるといいでしょう。


保育園看護師の仕事内容やメリット


保育園看護師のメリット



保育園看護師は、あらゆる面で一般的な病棟勤務の看護師と異なります。
保育園勤務の看護師のメリットとしては、次のようなことが挙げられます。
・夜勤がなく、週末には休める(運動会など行事の際はのぞく)
・残業がほとんどない
・子育て経験を活かせる


保育園看護師のやりがい


多くは大人が相手となる病院勤務と異なり、園でコミュニケーションするのは子どもたち。
子どもが好きであったり、その成長を見守っていきたいという方にとって、とてもやりがいある職場でしょう。
「子どもの命を預かる」という意味では責任感は、病院勤務や保育士と同様のものがありますが、常に病気の方のお世話をする病院勤務とはまた違った充実感があります。
看護師の資格は保育士同様の国家資格として、子どもの安全への知識や専門性を持っているとみなされています。そのため前述したとおり、看護師の資格所有者は各園1名に限って保育士の代わりに保育をすることが認められているのです。
保育園の看護師の求人票には「保健指導をはじめ、0歳児の保育にもかかわって頂きます」というような記載がよくありますので、保育園勤務を希望している際には、しっかりチェックしてみましょう。


ワークライフバランスのとりやすさ


病院勤務の看護師と保育園看護師の働き方の違いですが、もっとも分かりやすいのは病院では夜勤があることが一般的で、保育園には夜勤がないこと。
20代独身のうちは平気だった夜勤が、結婚をして子育てをするようになると、家庭との両立がとても難しくなる、いう意見もよく見られます。
その点、保育園看護師は一般的には日勤のみがほとんどです。定時帰りで家庭とのバランスもとりやすくなることが、保育園勤務の魅力の1つとして挙げられます。


保育園看護師が抱えがちな悩み
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保育園看護師が抱えがちな悩み



保育園勤務の看護師が、仕事でかかえがちな悩みとして、次のような例が挙げられます。
・一般的な看護師に比べ給与水準が低い(月給で20〜25万円が平均)
・保護者との関係が難しい
・保育園看護師の経験は、看護師としてのキャリアとしては見られにくい
・悩みを相談する人が見つかりづらい


職場の人間関係



病院勤務の看護師は、知識を共有し合ったり、多少のミスがあってもお互いにカバーし合える利点があります。
しかし、保育園に1名しかいない保育園看護師にとっては、看護師という立場では相談できる相手はなかなか見つかりません。
看護師としての専門性は大切にしながら、ともに子どもを育てるチームメンバーの一員として、積極的に園の仲間の輪に入っていくことで、悩みをひとりで抱え込まないよう取り組むことが必要です。


保護者の対応



保育園看護師は保育園で預かる子どもの体調を常に気にかけて、きめ細かく管理し、体調面で気になることや情報を保護者に伝える責任を負っています。そのため保護者への対応で大変さを感じることも多いようです。保護者にスマートに対応するコツなどを、園長はじめ所属する同僚保育士さんに相談するなど、問題を1人で抱え込まない工夫が必要です。


看護師の病院勤務と保育園勤務の環境の違い


職場の環境について



保育園でも基本、空調設備はありますが、子どもたちが健康的に育つために、常にオンになっているというわけではないようです。
比較的に室温などが安定した病院内での勤務とは異なり、保育園看護師は、時に夏場の暑さや冬場の寒さを感じることもあるでしょう。
また、病院と違い、保育園は、真夏のプール遊びもありますし、運動会など行事にも取り組みますので、さまざまな働く環境に適応することが求められます。


職場の立地条件、アクセス状況



保育園は、その種類や保育園に対するニーズの高まりを受けて、職場のある場所もさまざまです。
近年では、都市部を中心にビル内や駅のかなり近くに保育園が新しく設置されることが多くなりました。子どもを預ける保護者にとって、通勤時に子どもを送り迎えできるだけでなく、保育士や保育園に勤める看護師さんにとっても通勤しやすい立地の保育園は増えています。
一方で、古くからある保育園では、地域とのつながりも強く、地元の農家さんと連携して近くの農園で芋ほり体験をしたり、お祭りや地域のバザー等にも関わることもあります。
細かく見ると、職場の立地条件やアクセス状況について、病院看護師と保育園看護師では違いはありますが、病院看護師も、大学病院などの大きな規模の病院と個人経営の地域に密着した小さい病院とで選択肢がある点を考えると、同じと言えるかもしれません。


保育園保育士に応募する履歴書の志望動機の書き方のコツ


履歴書は手書きがおすすめ



できれば、履歴書は手書きで書くことがおすすめです。現在では一般企業ではパソコンで履歴書を作成するほうが多いのですが、保育の場では手書きの履歴書の方が好まれるケースが多いようです。
誤字・脱字は修正テープや修正液で安易に修正せず、新しい履歴書に書き直しましょう。
履歴書上での文字の修正は、面接をする人にもよりますが、おおむねあまり印象が良くなく、面接前に仕事に対する意識や意気込みを問われてしまうケースもあります。


看護師としての経歴と得意分野で子どもに役立つ部分をアピール



看護師としてのスキルでは、今までの仕事の経歴から、保育園で子どもの健康状態を健やかに保つために、どんなことに取り組めるのか、具体的にアピールできるといいでしょう。看護師としての経験が少ない、または未経験だとしても、仕事を通じて子どもとどのようにかかわっていきたいかなど、看護師としての取り組む姿勢や決意をしっかり持っていて、伝えられることが大切です。
また、保育園では看護師としての役割だけでなく、保育士としての役割も求められる場面が多いため、自分が「保育の現場」で、実践的に役だてるスキルや、子どもの保育に積極的に取り組む姿勢や熱意などについて、アピールしていきましょう。


志望動機の書き方のコツ


志望動機の内容例


志望動機を書く前に、まず応募する法人・園の保育方針や環境などをしっかり調べておくことが大切です。園の情報はWEBの公式ホームページや、パンフレットを取り寄せれば、その園がどんなことを大切にているのか、理念や保育方針が分かるでしょう。
その方針に対して自分がどう感じたかや、看護師として自分がどのように働きたいか、どのような役割を発揮できそうかを書くことがおすすめです。
文章はできるだけ簡潔に。詳しくは面接の自己PRの場で詳しく伝えられるようにしておきましょう。


志望動機で気をつけること


夜勤がないことや、規則正しいシフト制で自分のライフワークバランスがとりやすいことは、病棟勤務に比べて保育園勤務の大きな魅力の1つですが、それをそのまま志望動機に書くことはおすすめできません。
「家から近距離」「給料」「土日休み」など条件面が非常に魅力的であったとして、そのままそれを話してしまっても、子どもの健康と命を預かる仕事に対してどういう姿勢で臨みたいのかが、面接する側に伝わりづらいので、注意が必要です。


看護師・栄養士の保育求人を紹介


保育園での看護師の役割と仕事はやりがいがある



保育園看護師は、子どもが好きな看護師にぴったりな職業です。
家庭との両立もしやすく、子育て経験も活かせることから、子育て世代の方が保育園看護師として勤務しているケースが多いようです。
また、子どもたちの成長を間近に見守りながら仕事ができるという点に魅力に感じ、保育園看護師を長く続ける方もとても多い仕事です。
紹介したことを参考に、看護師としての新しい働き方をぜひ見つけてくださいね。


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