扶養内で働くパート保育士。知っておきたい103万、130万、150万の壁とは?


扶養内で働くパート保育士の方なら、一度は「103万の壁」「130万の壁」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか?
日本の税金&社会保険制度は複雑で、同じアルバイト主婦でも年収130万円の方より年収120万円の方が、実は手取り金額は多いんです。


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なぜそのような現象が生まれるのでしょうか?今回のコラムでは、扶養内で賢く収入を増やすために知っておきたい税金制度や、働き方について解説していきます。

扶養内で働くパート保育士。知っておきたい103万、130万、150万の壁とは?

扶養内で働く4つの壁とは?

「夫(もしくは妻)が家庭の大部分の収入を担い、妻(もしくは夫)がアルバイト・パートをしながら扶養内で働く」という役割分担で共働きをしているご家庭は多いのではないでしょうか?そこで気になるのが、夫婦それぞれが負担する税金&社会保険の内容です。

100万、103万、106万、130万の壁


負担する税金や社会保険の内容は、扶養されている妻(もしくは夫)の年収によって以下のように変化します。

・100万の壁...100万円以上の年収を得ると、妻に住民税が追加される

・103万の壁...103万円以上の年収を得ると、妻に所得税が追加される(※2017年まで)

・106万、130万の壁...106万円、130万円以上の年収を得ると、条件に応じて社会保険に加入しなくてはならない


106万、130万の壁、最新事情


2016年10月から、社会保険の適用が拡大されることになりました。
年収が130万円以下の場合でも、下記の条件に全て該当した場合は社会保険に加入しなくてはなりません。

1、週の所定労働時間が20時間以上
2、給与が月額88,000円以上(年収で106万円以上、残業代や通勤手当は含まず)
3、会社の従業員(社会保険の被保険者)が501人以上
4、1年以上勤務する予定である
5、学生以外

ここで注意したいのが、年収106万円以上ではなく月収が88,000円を超えたときに加入義務が発生する点です。
見込み年収が130万円以上で、以下のどちらかの条件を満たした方にも社会保険の加入義務があります。

1、1週間あたりの勤務時間が正社員の3/4以上
2、1カ月あたりの勤務日数が正社員の3/4以上

社会保険に加入すると、手取りの金額はそれなりに下がります。
扶養内で働く上で、106万円と130万円の壁をどうするかというのは、ひとつの重要なポイントかもしれません。


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2018年からは103万の壁→150万の壁に変わりました!


先ほどの項目で「103万の壁」のところに(※2017年まで)という注釈を書きました。
翌年の2018年から税制が変わり、所得税追加の壁が103万→150万円に変更されたからです(2018年1月1日~2018年12月31日までの所得も対象になります)。

これは単に「所得税を支払わなくてよくなったんだな」という話ではなく、夫婦間で主な収入を得ている夫(もしくは妻)が、妻の年収150万円を上限として「配偶者控除」を受けられるようになったということです。

151万円から200万円までは「配偶者特別控除」が適用され、段階的に減税されます。
夫の年収が1,121万円以上の場合は夫の収入によっても控除額、減額が変わるので注意しましょう。

【収入と税金&保険料負担の早見表】負担額はどう変わる?


2018年から、扶養で働くパートの年収と、税金&保険料負担の関係はこのように変化します。※世帯主(夫)の年収が1,120万円以内の場合。

扶養で働くパートの年収と、税金&保険料負担の関係
こうして見ると、2018年以降は100万円、103万、106万、130万の4つに加え、150万円を合わせた5つが新たな壁になりそうです。


パート主婦は社会保険に入らない方がいいの?


手取りを増やしたいと考えるなら、社会保険には未加入のまま、収入を抑えて働くのもひとつの方法です。
ただし、社会保険に加入することで得られるメリットにも目を向けてみましょう。

そのひとつが「育児休業給付金」。パートでも1年以上雇用保険に入っていて一定の条件を満たしていれば、給与の約67%(産休が終わってから最初の180日間)の給付金を受け取ることができます。
同じく雇用保険に加入して条件を満たしていれば、「失業保険」も受給可能です。
ケガや病気で働けないときは、健康保険から「傷病手当」を受け取れますし、老後も国民年金に上乗せして「厚生年金」が支給されます。
このように、将来のことを考えると、パート主婦でも社会保険に加入するメリットは十分にあるでしょう。


保育士が扶養内で働くには


扶養内で収入を得ている保育士は、どのような働き方をしているのでしょうか?


パート保育士として働く


パートで働く一番のメリットは、勤務時間のコントロールがしやすいことです。
週に〇日、1日〇時間、と決めて働けば月収を正しく計算できるので、年収をいくらまでに抑えたいと考える方には便利です。
パート保育士の場合は担任を持たないケースも多いので、負担が少なく、家庭との両立もしやすくなるでしょう。


理解を得やすい職場で働く


週に働く時間を決めていると、必然的に残業を引き受けるのが難しくなります。
面接の段階で「扶養内で働きたいです」ということを伝えておき、事情を理解してもらえる職場で働けると良いでしょう。


早朝や夕方など時間を限定して働く


求人票を見ると、人手の少ない早朝や夕方などに限定して募集をかけている園がたくさんあります。子どもが少ない時間帯なので働きやすいですし、時給も高めに設定されていることが多いです。

小さな子どもがいる方は、預け先などの調整が必要になるかもしれませんが、正規の保育士が出勤しづらい時間をサポートすることで、職場での存在意義が高まるかもしれません。


扶養内で働き、賢く負担を抑えよう


扶養内で働くパート主婦は、働けば働くほど収入が増えるわけではないということがわかりました。
夫(もしくは妻)の扶養に入る方は、税金の仕組みをよく理解し、決して「働き損」にならないようにしましょう。


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