保育士さんの転職活動は9月スタートが最適!4月入職に向けて今から動き出そう

保育士さんの転職は、入職時期を明確にしてスタートすることが大切です。スムーズに内定を獲得できるよう、いつから動き始めればよいのかなど、転職活動における適切なタイミングを知っておきましょう。今回は、保育士さんの転職に最適な時期や求人が増えるタイミング、具体的な転職活動の流れなどを紹介します。


スーツの女性

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保育士の転職に最適な時期は「4月」

ズバリ、保育士さんが転職するのに最適な時期は4月と言われています。


これは保育士の採用活動が、新年度が始まる4月に向けて活発化するからです。


多くの保育園は4月から翌年の3月までの1年間を1年度としており、基本的に年度途中に担任やクラスの変更などは行われません。


そのため、新しい転職先で4月から勤務を始めれば、スムーズに働き始められるでしょう。


また、年度途中で転職すると担当クラスの子どもたちにさみしい思いをさせたり、保護者に不安を与えたりする可能性があります。


こうしたことから、年度が替わるタイミングである4月に転職するのが最も理想的と言えるでしょう。

4月入職を目指す保育士は9月スタートが吉

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保育士求人が最も多くなるのは、1月~3月と言われています。


これは先ほど説明したように4月入職に合わせて求人が多く出されるためです。


一般的に中途採用が本格化するのは年明けですが、前年の秋頃から採用活動を始める園が多いよう。


また、次年度に関する人事面談が行われるのがだいたい9月~10月頃であるため、そのタイミングで退職の意思を伝える保育士さんが多く、4月入職を目指す保育士さんが動き出すのも9月頃と言われています。


実際、弊社保育士バンク!への転職相談も例年9月~10月にかけて最も多くなっているため、転職市場に乗り遅れないためには9月に転職活動を始めるとよいでしょう。


具体的には、以下のような流れで転職活動のスケジュールを組むとよさそうです。



4月入職に向けた転職活動の流れ
9月~10月 ・転職サービスへの登録・相談
・保育園探し
・転職フェアへの参加
・園見学への参加
・園の情報収集
10月~11月 ・求人への応募
・応募書類の作成
・面接準備・対策
・面接参加
11月~1月 ・内定受諾
・退職願の提出
1月~3月 ・業務の引き継ぎ
・退職に必要な手続き
・退職
・入職準備


いつから転職活動を始めるかは人によってさまざまなため明確なタイミングはありません。


余裕をもってじっくりと園選びをしたい方は、9月より前に転職活動をスタートしてもよいですね。

9月が保育士の転職活動を始める時期として最適な理由

走る人

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4月入職を目指すのであれば9月に転職活動を始めるとよいとお伝えしましたが、なぜ9月が最適なのでしょうか。理由を2つ見ていきましょう。



①求人が増え始める時期であるため


1つめとして、9月は保育士求人が増え始める時期であることが挙げられます。


自分に合う園を見つけるためには、いろいろな求人を見比べて検討することが重要。


そのため、求人数が多くなる9月から転職活動をスタートしていれば、理想の園を見つけられるチャンスも増えるでしょう。


また先ほどお伝えしたように、9月~10月頃は来年度の入職に向けて保育士さんが転職活動をスタートする時期でもあります。


好待遇な求人は早い段階で応募が埋まってしまうため、よい求人に出会いたい方は早めに転職活動をスタートするとよいですね。



②時間をかけて転職活動に取り組めるため


2つめは、ゆとりをもって転職活動を進められることが挙げられます。


9月に転職活動をスタートすれば、4月の入職まで半年以上の期間があります。


そのため、いろいろな園の情報を集めて求人を比較したり、気になる園の見学に行ったりと転職活動にしっかりと時間を割くことができます。


転職を成功させるには情報収集や選考対策が重要になるため、納得のいく転職先を見つけるうえで9月が転職活動のスタートに最適な時期と言えるでしょう。

保育士が退職の意思を伝えるときのタイミングやポイント

退職届

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転職を決めたら、現在の職場の上司に対して退職の意思を伝えましょう。


ここでは、退職の旨を伝えるタイミングや伝え方のポイントを紹介します。



退職の意思を伝えるのは半年から3カ月前


上司に退職の意思を伝えるのは、半年から3カ月前を目安にするとよいでしょう。


4月に転職をする場合職場を辞めるのはおおむね3月末になるため、遅くても12月には退職の意思を伝えておくとよいですね。


多くの保育園では10月頃に次年度のクラス編成などについて面談が行われるため、そのタイミングで話しておくのがベターです。



退職の意思は直接上司に伝える


退職を申し出る場合は、メールや電話ではなくできるだけ直接伝えるようにしましょう。


ただし、いきなり退職の意思を伝えるのではなく、事前にメールなどで相談したいことがある旨を伝えておき、上司に話し合いの時間を確保してもらうことが大切です。


万が一、上司が忙しく話す時間を設けられない、あるいは何らかの理由で職場に足を運べない場合は電話やメールで退職の意思を伝えるのも一つの手です。


その際は、退職する旨と時期をしっかりと伝え、誠実な対応を心がけましょう。



退職理由は前向きに話す


退職の意思を伝えた後、なぜ辞めるのか尋ねられる場合もあるかもしれません。その際は、転職する旨をきちんと伝えましょう。


このとき、転職が自身にとってプラスになると伝わるように話すことがポイント。


「新しい環境でステップアップしたい」「これまでの経験を活かしてスキルアップを目指したい」など、前向きな言葉で話しましょう。


ポジティブな理由を伝えれば引き止められにくくなり、円満退職にもつながるかもしれません。


「うまく退職交渉ができない」「引き止めにあって辞めづらい」といった方は、当社保育士バンク!にご相談ください。専任のアドバイザーが、円満退職に向けたアドバイスをいたします。


退職だけでなく転職に関するご相談も大歓迎ですので、ぜひご利用くださいね♪

保育士の転職を成功させるなら、動き始める時期が肝心

保育士の転職に最適な時期は、新年度が始まる4月です。


いつから転職活動を始めるかは人によってさまざまですが、納得のいく転職先を見つけるためには9月スタートがおすすめ。


9月は求人が増え始める時期であるとともに、ライバルが動き出す時期でもあります。自分に合う転職先を見つけるためには、早めに動き出して情報収集や選考対策をすることが重要です。


4月入職を目指す保育士さんは、スケジュールを立てて計画的に転職活動を進めてみてくださいね。


今の園に不満があるけど動き出せない」「いつから転職活動始めたらいい?」などのお悩みがある方は、保育士バンク!にご相談ください。


保育業界に精通したアドバイザーが、現在の職場の不満や今後のキャリアプランなどをお聞きして、あなたにぴったりな求人をご紹介いたします!


転職相談や情報収集のみでご利用される方も多数いらっしゃるので、まずは保育士バンク!に相談してみませんか?

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