保育士の求人・転職・募集情報サイト

HOIKUSHI BANK！

保育士の退職引き止めを断るには？【2026年】パターン別の伝え方と例文集

転職を考えている保育士さんの中には、退職を引き止められた際の断り方に悩む方もいるかもしれません。保育園側からの引き止めに対し、どのような伝え方をすれば理解を得られるのか、よい断り方の例を探している保育士さんもいるでしょう。今回は、退職の引き止めパターンと断り方の例文や注意ポイントについて紹介します。引き止めの状況を相談！今の悩みを話してみる

この記事でわかること
  • 引き止めパターン別！円満に断るための伝え方のポイント▼詳細
  • 昇給・後任待ち・繁忙期など状況別の断り方例文▼詳細
  • しつこい引き止めが続いた場合の対処法まで解説▼詳細

目次

退職を引き止められる理由を理解し、断り方を考えよう

2026年も保育士の人手不足は深刻な状況が続いています。こども家庭庁の発表によると、令和8年（2026年）1月の保育士の有効求人倍率は3.88倍で、全職種平均の1.27倍を大きく上回っています。

求職者1人に対して4件近い求人がある計算になり、だからこそ、退職を申し出た保育士さんに対して、園が強く引き止めるケースが増えているともいえるでしょう。

保育園に退職を申し出たところ、園長先生や主任の方などに引き止められ、どうすればよいか困っている保育士さんがいるのではないでしょうか。

貴重な人材である保育士さんの退職を防ぎたいと考える園は多いはず。

特に、人手不足の保育現場であれば、離職を申し出た方に対して「園に残ってほしい」と頼まれることも少なくないようです。

まずは、保育園側が退職を引き止める理由を整理して、断り方について考えてみましょう。

保育士さんの技術や能力を高く評価している

保育士さんの技術やコミュニケーション能力、子どもに対する姿勢などが評価され、保育園から必要な人材であると認められている場合は、引き止められる可能性が高いでしょう。

経験年数が長かったり、子どもや保護者からの印象がよかったりと、周囲から信頼されている保育士さんは、より強い引き止めにあうこともあるかもしれません。

退職後の後任が見つからない

退職をする保育士さんの後任を務められる先生がいないなど、人員に関する問題が引き止めの理由になることも多いでしょう。

「保育士の人数が足りない」「他の職員は経験が浅く後任が務まらない」など、さまざまな理由により、すぐに退職を受理できない保育園もあるかもしれません。

他の保育士さんへの業務負担が増えることを避けたい

人手不足の現場が多い保育業界では、限られた人数で運営をしている施設もあり、保育士さん一人ひとりに過度な負担がかかっていることも考えられます。

退職によって他の先生の負担が増えてしまい、その結果、園側がさらなる保育士さんの離職を招くことを心配しているケースもあるでしょう。

保護者の方へ不安を与えないように体制を整えたい

年度内での退職を希望する場合は、保護者の方が不安を抱く可能性が高いかもしれません。

担任を持っている方が離職するケースでは、子どもが悲しむことを心配する保護者の方も多いでしょう。担当の先生の交代に対する保護者からの不安を和らげるためにも、「体制が変わる新年度まで待ってほしい」と、退職時期について相談されることもあるかもしれません。

採用活動の年間計画の見直しを避けたい

保育士さんが退職すると、新たに人材を募集する園は多いでしょう。

しかし、ギリギリの人数や費用で運営している保育園の場合は、新規採用の費用が用意できない可能性があります。

園の運営状況によっては、採用活動の年間計画の見直しをすること自体が難しい場合もあるかもしれません。

保育園でスムーズな運営を行うためにも、「せめて年度内は勤務を全うしてほしい」と引き止められることもあるでしょう。

このように保育士さんの退職は、園に関わる職員、子どもや保護者など周囲にとって大きな影響があります。

スムーズな退職を行うためには保育園側の考えに理解を示し、引き止めに応じられない場合は、状況にあわせた断り方を考える必要があるでしょう。

 
保育士バンク！キャラクター
保育士バンク！
円満退職についていっしょに考えませんか？

まずは今の引き止めの状況や悩みだけ聞いてもらう方も多くいらっしゃいます。転職するかどうかは、話してから決める方がほとんどです。

LINEやメールでのやりとりでOK！スマホからかんたんに始められます。

✓登録・利用はすべて無料

保育士バンク！キャラクター
登録したらどうなる？のギモンに答えます！

画像1

1
ページ内のボタンから
登録画面で4つの質問に答えるだけ！

画像2

2
スマホから電話・LINE面談（キャリアアドバイザーとのお話）を予約

画像3

3
電話はたったの5分！悩みや希望を伝えるだけでOKです

画像4

4
転職希望の方は希望が叶う求人情報がLINEで届きます

画像5

5
理想の職場がすぐに見つかる！入職後も気軽に相談できて安心♪

退職の引き止めに対する断り方のポイント

​保育園側の事情をふまえ、引き止めに対する断り方のポイントをみていきましょう。

保育園側への感謝を示す

退職の際に引き止めにあい、自身の能力を評価してもらったり、働きやすくなるよう解決策を提示してもらったりした場合は、できるだけ感謝の気持ちを伝えましょう。

退職は、申し出る側も保育園側も自身の都合だけを押し通そうとすることで、トラブルに発展する場合も多くあります。

保育園側の配慮には感謝を伝え、なぜ残留をすることができないのかを説明し、改めて退職の意向を示すことが大切です。

退職時期を相談する

「後任がみつかるまで退職することを待ってほしい」など、保育園側からの申し出に対して応じることができる場合は、双方で相談して退職時期を決定する方法もあるでしょう。

その際は、「いつまで待つか」期日を定めることが大切です。明確な期日がない場合、辞められない状況が続く可能性もあるかもしれません。

退職時期を保育園側と相談する場合は、必ず残りの勤務期間を決めて、その期日には離職できるように約束を交わすとよいでしょう。

繁忙期などを避けたことを伝える

行事など保育園の繁忙期中の退職は、避けた方が無難かもしれません。

保育園の業務量が多い時期は、時間的にも人員的にも、いつも以上に余裕がないため退職を受け入れることが難しいでしょう。

繁忙期を避け、できる限り保育園の業務が落ち着く時期を選び、配慮することが大切です。

待遇、就労環境を退職理由にしない

「人間関係」や「給与」「残業」「福利厚生」など、就労条件や環境を退職理由として伝える保育士さんも多いでしょう。

【NGワード】

「給料が低いので辞めます。」
「人間関係が辛くて、もう限界です。」
「残業が多すぎて続けられません。」
「福利厚生に不満があります。」

しかし、このようなケースの場合、保育園側は「改善すれば残留できるはず」と判断し、改善策の提案や新たな就労条件を提示して、引き止めを行う可能性があります。

提案された内容で保育園に留まれるのであれば、引き止めに応じてもよいかもしれません。

しかし、退職の意思が固い場合は環境や待遇以外の離職理由についても説明し、保育園から離れたい意思を伝えることが必要でしょう。

待遇の話をしても大丈夫か円満に断るコツを聞いてみる

「まだ迷っている」段階での
ご相談も増えています。

簡単1分登録！転職相談
保育士・幼稚園教諭・看護師・調理師など
保育関連の転職のご質問や情報収集だけでもかまいません。
まずはお気軽にご相談ください！

退職の引き止めパターンと断り方の例文

​次に、引き止めに対する断り方の例文をみていきましょう。

例文1：「昇給する」「待遇改善をする」と引き止められた場合

退職したい理由として、給与や職場環境への不満を伝えた場合、園から改善案の提示をされることもあるでしょう。その際の断り方の例文は以下の通りです。

お伝えした〇〇について、解決案をお考えいただき本当にありがとうございます。

これまでずっと悩んでいたので改善案を提案していただけてとてもうれしいですし、安心いたしました。

ただ、正直に申し上げますと、退職は長い間何度も悩み考え抜いたうえの結論でしたので、環境が変わったとしても気持ちの切り替えが難しいと思っております。

改善案をご提示頂いたのにも関わらず、ご期待に応えることができず、誠に申し訳ございません。

保育園側から労働環境の改善策などを提示された場合は、まず解決策を見出してくれた園側の配慮に対して、感謝していることを伝えましょう。

園側の気持ちを受け止めたうえで、改めて退職への意思が変わらないことを正直に伝え、謝罪の言葉を添えるとよいですね。

例文2：「後任が見つかるまで待ってほしい」と引き止められた場合

後任を務められる人材がいないため、退職時期を延期してほしいとお願いされたときの一例を紹介します。

急な申し出でご迷惑をおかけして、申し訳ございません。後任の方は現状の他職員の方からの選定になりますでしょうか？それとも新たに求人を出すことになるでしょうか？

新しい職場への入職時期に関わりますので、難しい面もあることは承知しておりますが、具体的な退職の期日のご提示をよろしくお願いいたします。

引継ぎや育成、後任選定の方法によって残りの勤務期間に影響がでることが考えられます。

新たに人材の採用を行う場合は、想定の期間内に応募があるか判断できないため日程の確約は難しい場合が多いでしょう。

しかし、採用の見通しが立たないことで、退職できない状況が続くこともあるかもしれません。そのような状況を避けるためにも、後任を決定するまでの期間を定めてもらい、退職日の約束をとりつける必要がありそうです。

保育園側の考えをききながら、期間を決めて話を進めるとよいでしょう。

例文3：「繁忙期が終わるまで待って」「年度途中は避けて」と引き止められた場合

保育園側の事情で、この時期の退職を避けてほしいと引き止められる場合もあるでしょう。

退職時期をのばすことができる場合とできないケースについて紹介します。

＜退職時期を伸ばすことが可能な場合＞

忙しい時期の（年度内の期間中の）申し出になり、誠に申し訳ございません。控えている行事がある〇月末までは（年度内は）勤務を全うしたいと思っておりますが、いかがでしょうか？

＜退職時期を伸ばすことができない場合＞

忙しい時期の（年度内の期間中の）申し出になり、申し訳ございません。大変申し上げにくいのですが、〇〇〇〇という状況のため、その時期までの勤務継続が難しい状態です。誠に申し訳ございません。

保育園側が提示した時期まで離職を遅らせることができる場合は、退職時期を明確にしましょう。

やむを得ない事情などで、退職の日程の調整が難しいケースでは、自身の状況をできる限り詳細に説明し、謝罪することが必要です。

このような場合は、保育園側の事情を考慮できないため、迷惑をかけることに対して誠意を持って謝罪することが重要となるでしょう。

例文4：「子どもが悲しむ」「保護者の方の信頼を失う可能性がある」と引き止められた場合

保育士さんの退職によって、不安になったり悲しい思いをしたりする子どもたちもいるでしょう。

また、その様子を心配する保護者から退職について意見を寄せられる可能性も低くはありません。子どもや保護者の方に関することで引き止められた場合の断り方の一例を紹介します。

その点は私も一番悩んだ部分です。
子どもがどう思うかは何よりも心配なことですし、安心して子どもを預けてくださっている保護者の方に対しても、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

ただ、やはり自分の今後の人生を考えた結果、退職の意向は変えることができなかったため、今回退職の希望をお伝えいたしました。

子どもたちと保護者の方には私自身から責任を持ってお伝えし、できる限りの対応をさせて頂きたいと思っております。

他の先生方へのご負担が軽くなるよう、精一杯配慮させていただきますので、何卒ご理解の程お願い申し上げます。

毎日接している子どもや保護者の方の気持ちを考えることは重要なことです。

「子どもたちのことを一番大切に考えていること」「最後まで責任を持って自身ができる限りのことをする意思があること」を伝えましょう。

例文はあっても、
自分の場合はどう伝えればいい？


例文をそのまま使えるとは限りません。園との関係性や引き止められ方によって、ちょうどよい言い回しは変わります。

保育士バンク！では、あなたの状況に合わせた伝え方も一緒に考えます。

自分の状況に合う言い方を聞いてみる

保育士バンク！の新着求人

お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック！

の検索結果は0件でした。
データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

選択済みの市区町村

      求人詳細・ご応募はこちら最新の都道府県求人の続きを表示

      退職の引き止めが続いた場合の断り方のポイント

      ​ケース別に退職を引き止められた場合の断り方について紹介しましたが、上記のような説明をしても引き止めが続く可能性もあるでしょう。

      次に、しつこく引き止められた場合の断り方のポイントをお伝えします。

      前向きな転職理由を添える

      「将来、こうなりたい」「今後はこういう分野でスキルを高めたい」など、自身のキャリアアップや、異業種への転職などを伝えることで、引き止めを防ぐ方法の1つでしょう。

      今後のビジョンを明確にして退職を選んでいることを説明すると、保育園側が引き止めを続けることが難しいかもしれません。

      退職時期の交渉などはあるかもしれませんが、すでに内定が出ていたり、転職先の目処がついていたりするのであれば、入社予定日なども伝え、改めて退職申請をすることも視野に入れましょう。

      やむを得ない理由であることを伝える

      体調不良などのやむを得ない事情がある場合は、早い段階で退職が認められることもあるようです。保育士さんが勤務継続できない状況にいることを園側が理解できるように、改めて自身の状況を詳しく説明することが大切になります。

      ただし、引っ越しや出産などを理由に退職するケースでも、少なからず保育園側に迷惑をかける部分があることを理解し、園側に配慮をすることが必要です。

      また、迷惑をかけることについては、きちんと謝罪の言葉もあわせて伝えましょう。

      保育園側の事情に最大限配慮している旨を伝える

      あらかじめ行事などで保育園が多忙になる時期を避けて退職を申告している場合は、その旨をしっかり伝えるとよいでしょう。

      「業務が落ちつく時期を考えて申し出ている」「転職先に入社日を調整してもらい、繁忙期の退職を避けている」など、保育園側の負担の軽減に努めていることを説明し、改めて離職の意向を伝えるとよさそうです。

      一人で悩みを抱え込みたくない相談してみる

      「しつこい引き止めが続いている」という
      ご相談も多くいただいています。

      読んでおきたいおすすめ記事

      退職の引き止めに関するよくある質問

      引き止めを断るにあたって、「本当にこれでいいの？」と不安に思う場面も多いですよね。ここでは保育士さんからよく寄せられる疑問をQ&A形式でまとめました。

      Q. 引き止めを断ったら、今の園に迷惑をかけてしまいませんか？

      A. 多少の負担はかけますが、それは決して悪いことではありません。

      園は必要があれば人員補充を検討します。感謝と誠意を持って伝えられれば、必要以上に責任を感じすぎる必要はないでしょう。

      Q. 転職先が決まっていなくても、引き止めを断ってもいいですか？

      A. 決まっていなくても、退職の意思があれば伝えて問題ありません。

      むしろ早めに伝えることで、計画的に転職活動を進めやすくなります。

      Q. 転職サービスに登録すると、今の園に知られたりしませんか？

      A. ご安心ください。心配いりません。

      本人の許可なく勤務先に情報が共有されることは一切ありません。希望の連絡方法（LINE・メールなど）や時間帯もあわせて対応します。

      Q. まだ迷っている段階でも、相談だけしていいですか？

      A. もちろん大丈夫です。

      「他の園の求人だけ見てみたい」という情報収集目的のご相談も多くいただきます。無理に転職をすすめることはありません。

      Q. 引き止めを断って辞めるのは、法律的に問題ないですか？

      A. 問題ありません。

      民法627条により、退職の意思表示から2週間が経過すれば退職は法的に成立します（無期雇用の場合）。就業規則に定めがある場合はそれに準じるとより円満です。

      Q. 繁忙期を理由に強く引き止められたら、どう対応すればいいですか？

      A. 感謝を伝えつつ、退職の意思が変わらないことを繰り返し伝えるのが基本です。

      可能な範囲で行事後の退職など配慮を示しつつ、「決定事項」として伝えることで交渉の長期化を防げます。

      Q. 何度も引き止められて、心が折れそうなときはどうすればいいですか？

      A. 一人で抱え込まず、園以外の人に話してみましょう。

      家族や友人はもちろん、転職エージェントに状況だけ聞いてもらうのも一つの方法です。客観的な視点が入ることで、気持ちが整理されることもあります。

      連絡頻度や時間指定を聞いてみる

      電話が苦手ならLINEでのやり取りもOK。
      自分のペースで進められます。

      出典：保育士の有効求人倍率の推移（全国）/こども家庭庁

      引き止めへの断り方のポイントをおさえて退職の準備を進めよう

      今回は、保育士さんの退職への引き止めに対する断り方を紹介しました。

      人手不足の保育現場は多く、自園で経験を重ねた保育士さんは失いたくない大切な存在になります。引き止めにあった場合にはその点を改めて認識し、双方が合意できるように、話の進め方を工夫するとよいかもしれません。

      離職に向けて断り方のポイントをおさえて、スムーズな退職ができるように保育園側との話合いを進めていきましょう。

      円満退職に向けて次の一歩も、
      いっしょに見つけませんか？

      • ✅ 「今は情報収集だけ」でOK。
        在職中の相談も多数
      • ✅ 好待遇の非公開求人も多数紹介
      • ✅ 断り方の伝え方から
        入職後のフォローまでサポート

      引き止めにあうのがこわい相談してみる

      登録1分・完全無料・
      相談は「今は情報収集のみ」を選べばOK！

      ＼ 公的基準＆現場の声でチェック ／

      【無料】あなたの「隠れ我慢」度を
      チェックしてみましょう
      （今の職場環境は適正？過負荷？）

      ▼ タップでチェックシートを開く

      保育士バンク！編集部

      保育士バンク！編集部には、元保育士など保育業界を知り尽くしたメンバーが在籍。 業界に詳しい編集部ならではの視点で、保育士さんのためのお役立ち情報をお届けします。

      保育士バンク！は累計40万人以上にご利用いただいている、保育専門人材サービスです。適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を取得しています。

      保育士バンク！の新着求人

      お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック！

      の検索結果は0件でした。
      データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

      選択済みの市区町村

          求人詳細・ご応募はこちら最新の都道府県求人の続きを表示

          保育士さんに人気の勤務先

          本社勤務
          幼児教室
          病児保育
          障がい児保育
          企業内保育
          児童館
          学童保育
          母子生活支援施設
          託児施設
          児童発達支援施設
          インターナショナル
          スクール
          乳児院

          あなたへのおすすめ記事

          特集コラム一覧

          本記事の内容は、記事作成日時点の資料等を基に可能な限り正確な情報を掲載するよう努めております。
          しかしながら時間の経過等により情報が古くなったりすることもあり、必ずしもその内容の正確性および完全性を保証するものではございません。

          また、記事の内容はひとつの見解を示すものであり、皆様が思考を更に深める材料としてご活用いただくことを目的としております。
          実際には多様な見解があり、必ずしも唯一絶対の真理を示すものではありません。これらの点につき、本記事の内容を参考にしていただく際は念のためご留意ください。

          プロ厳選！プレミアム求人

          社会福祉法人高砂福祉会

          • 新卒も歓迎
          • 年間休日120日以上
          • 残業少なめ
          • 研修充実

          無理のない程度のICT化とサブスク活用！更に「仕事のスリム化」で業務量1/3！

          プレミアム求人

          保育士求人を探す

          関東

          近畿

          東海

          北海道・東北

          北陸・甲信越

          中国・四国

          九州・沖縄

          コラム記事を探す

          よくある質問

          採用のご相談はこちら

          カテゴリ一

          人気の記事

          1. 企業内保育所とは?【2026年版】メリット・デメリットや給料・求人例を解説

          2. 保育園の調理補助に向いている人の特徴7選！きつい・覚えられないの不安を解消

          3. 【2026年最新】保育士に人気の転職先ランキング！異業種や選ばれる職場を一挙公開

          4. 【例文あり】保育士さんの自己紹介を解説！子ども・保護者・職員向けの担任挨拶やコツ

          5. 保育園の隙間時間にできる遊び！手品や手遊びなど10選

          6. 保育士から異業種へおすすめの転職先20選！【2026年版】年代別の成功ポイント・体験談

          7. 【2026年最新版】児童指導員と保育士との違いは？給料・仕事内容や任用資格について徹底解説

          8. 幼稚園教諭免許を活かせる仕事18選！幼稚園以外・免許のみ・異業種の転職先を解説【2026年版】

          9. 保育士資格を活かせるデスクワークの仕事11選！事務職・オフィスワーク・在宅ワークなどを紹介

          10. 保育士の働き方の種類17選！【2026年版】雇用形態・シフト・施設別の特徴を解説

          11. 保育士資格を活かせる仕事45選！一般企業・在宅・福祉など働ける場所を解説【2026年】

          12. 保育士が保育園以外で働ける仕事27選！資格を活かせる転職先を給料相場つきで解説【2026年】

          13. 子どもと関わる仕事36選！資格なし・未経験OKの職種と年収・種類を一覧比較【2026年版】

          14. 保育園の本社勤務とは？【2026年度】仕事内容・給料・キャリアパスと後悔しない求人の探し方

          15. 保育士を支える・サポートする仕事22選！保育補助や事務、在宅ワークなど多様な職種を紹介

          16. 在宅ワークで保育士資格を活かせる仕事とは？自宅でできる保育関係の仕事を徹底解説

          17. 保育園事務・幼稚園事務がきつい5つの理由！仕事内容・年収・メリットまで徹底解説

          18. 児童館で働くには？職員に必要な資格・仕事内容・給料【2026年版】保育園との違いも解説

          19. 【動画付き】4歳児の手作りおもちゃ12選！紙コップ・牛乳パックなどで簡単に作れるアイデア集

          20. 病児保育の仕事内容とは？【2026年】必要資格や1日の流れ、給料、働くメリット＆デメリット

          21. インターナショナルスクール保育士の給料相場を独自の求人データから詳しく解説

          22. 託児所とは？保育士の仕事内容・給料・保育園との違いを分かりやすく解説

          23. 子育て支援センターで働く！資格・給料・保育園との1日比較でわかる仕事内容

          24. 乳児院で働くには？給料・1日の流れ・体験談を保育士向けに解説【夜勤手当込み】

          25. 【2026年版】幼稚園教諭免許の更新をしていない！期限切れや休眠状態の対応、窓口などを紹介

          26. 【2026年版】幼稚園教諭免許の更新は不要！廃止後の免許が使えるかチェックリストと失効時の再授与手続き

          27. ベビーシッターになるには？資格なしOKの理由と3つの働き方・時給相場を解説

          28. 【保育士の意外な職場30選】一般企業・病院からフリーランスまで！珍しい求人総まとめ

          29. 保育士が児童発達支援管理責任者（児発管）になるには？実務経験や要件、働ける場所など

          30. 保育士を辞めた次の仕事は療育・学童・事務が定番！次にできる職種14選と選び方

          31. 【2026年版】保育士の転職時期はいつ？年度途中の退職・4月入職のスケジュール

          32. 保育士の給料が上がらないのはなぜ？処遇改善で実感がない理由と給料を上げる3つの方法

          33. フリーランス保育士とは？【2026年版】 働き方・年収・なる方法を解説

          34. 【2026年最新】子育て支援員とは？無資格OK・研修内容・給料・取得方法をまるごと解説

          35. 「保育士に向いていない」と感じたら。辞める？転職？チェックリストと悩み別の解消方法

          36. 保育士の給料と年収はいくら？今後は？【2026年度】5.3％賃上げと処遇改善の仕組みを解説

          37. 保育士の借り上げ社宅制度とは？東京都など自治体別の金額・条件を解説

          38. 新生児ケアアシスタントは資格なしでもなれる！新生児室で働く方法は？保育補助・ベビーシッターなど

          39. 「子どものため」なら仕方ない？“保育士の当たり前”に潜む「隠れ我慢」と、変わり始めた保育の現場

          40. 「壁面制作が終わらない…」これって私の要領が悪いだけ？ 厚労省データ「平均残業月3時間」の裏にある保育士のリアル

          新着記事

          • Web面接OKの求人特集はこちら
          • 就職・転職フェスタはこちら
          • 新卒特集はこちら
          • シッターの働き方・給料などを詳しく見る

          保育士転職フェスタ開催日程

          転職・求人情報

          注目のタグ

          保育士バンク！のアプリでもっと便利にさらに快適に！

          あなたが希望する求人情報から最新のコラム記事・現場で役立つ動画をお届けしてます！
          マイページでは、キープした求人をチェック出来たり厳選したオススメ求人の配信等で、 あなたの就職・転職活動を快適にサポートいたします！！

          アプリで簡単！サクサク入力♪履歴書作成なら保育士バンク！