保育園の本社勤務を徹底解説!経験を活かしてデスクワークにチャレンジしてみよう

保育士の経験やスキルを活かして働きたい方にぴったりなのが、保育園の本社勤務の仕事。会社によって働き方はさまざまですが、事務職や総合職として園の運営サポートに回れるようです。今回は、運営会社の本社勤務について、仕事内容や給料、求人事情などを紹介します。あわせて、本社勤務をするための方法もまとめました。


会社員

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保育士経験を活かせる「本社勤務」の仕事とは?

本社勤務」と聞くと、どのような仕事や働き方をイメージするでしょうか。


一般的には事務や経理など、オフィスでのデスクワークを思い浮かべるかもしれません。


一見保育とは無縁のように思える本社勤務ですが、実は保育に携わりながらオフィスに勤める働き方もあります。


保育業界における本社勤務とは、一般企業と同様に事務や営業、人事など保育園の運営サポートを行う仕事です。


しかし、事務や人事といったデスクワークがメインの職種に加えて、系列園を巡回しながら働く保育士さんも、本社勤務での募集が行われています。


ちなみに、本社勤務の保育士さんは勤務先の保育園を自分で選べないケースが多数。


保育園ごとに採用を行う「園別採用」と区別して、求人では「法人採用」として募集されている場合もあります。


さまざまな職種での募集が行われている本社勤務の仕事ですが、具体的にどのような働き方があるのでしょうか。次からくわしく見ていきましょう。

保育園運営会社の本社勤務の働き方と仕事内容

スーツの女性

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保育園の運営会社で働く本社勤務のスタッフは、大きく分けて以下の2つに分かれます。



総合職保育士


1つが、近年新しく設置された総合職保育士としての働き方です。


総合職保育士とは、保育士としてさまざまな経験を積みながら管理職候補としてキャリアを形成できる職種です。


いろいろな地域や保育施設を定期的に異動しながら現場経験を積んでいき、ゆくゆくは主任や園長、あるいは本部スタッフなどとして働きます。


保育現場に立ちながら保育スキルの専門性を高めたり、本部で保育園の運営サポートをしたりと、自分でキャリアを選んでいけるのが特徴です。


総合職保育士になるには保育士資格を持っていることが必須ですが、なかには現場未経験者を歓迎している園もあります。


そのため、保育士の経験を活かしたい方はもちろん、異業種からチャレンジしたい方でも転職することができますよ。



総合職


もう1つが、総合職としての働き方です。総合職は、主に以下のような職種に分かれます。

人事・採用担当

運営会社に勤めるスタッフの採用や育成などを行う職種です。


求人募集や説明会の開催、応募者の選考など採用にかかわる業務全般を担います。


また入社後のフォローや研修など、現場の保育士さんが定着するように育成も行うようです。

営業

法人や行政に対して営業活動を行う職種です。


企業内や病院内に設置している保育園の場合、設置主となるクライアントを新規開拓したり、関係を構築して契約を結んだりします。


また行政に対しては、施設の設置場所の確保から工事、開設に至るまでの管理を担当し、保育園の新規開設に携わるようです。

運営管理

保育園の運営サポートを行う職種です。


具体的には、定期的に保育園を訪問し、現場の課題をキャッチアップしたり、保育環境や予算・売上、衛生面などの確認を行ったりします。


また、職員の教育を行ったり職員配置を見直したりと、職場環境を改善してよりよい運営体制を整えるのも仕事です。

バックオフィス(経理・事務・労務など)

経理や事務、労務管理などを行う職種です。


請求書作成や支払業務、給与計算、入退社者の労務関係の手続きや書類の作成など、会社の運営に欠かせないあらゆる事務作業を行います。


バックオフィスの職種は、運営会社の経営を支えるとともに、勤めるスタッフが働きやすい環境を整えるのが仕事です。


総合職として本社勤務をする場合、職種によっては一定の経験年数が必要な場合もあるかもしれません。


しかし、保育士経験が仕事に活きる場面は多数あるため、オフィスワークが未経験の方でもチャレンジできる求人を探してみましょう!

保育園運営会社の本社勤務スタッフの給料事情

パソコンをする女性

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運営会社によって異なりますが、総合職保育士の給料はおよそ20万円~22万円程度が相場です。また、パートやアルバイトの場合は時給1000円以上の運営元が多いよう。


主任や園長など役職つきで転職する場合は、もう少し給料が高いことも考えられます。また、保育士としての経験年数や配属園による違いもあるでしょう。


一方、オフィスで働く総合職の場合、職種によって給料にばらつきがあります。


そのため、気になる運営会社のコーポレートサイトや求人媒体を確認しましょう。


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保育園運営会社で本社勤務をするには?

オフィス

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本社勤務の求人数はそこまで多くないのが現状ですが、全国的に保育園を展開している株式会社では採用活動が行われているようです。


事務職や経理スタッフなど、本社勤務のスタッフの募集は、保育士の採用と別で行われているケースもあります。そのため、コーポレートサイトや求人サイトなどで応募してみるとよいでしょう。


一方、総合職保育士の求人は、保育士専門の求人サイトなどに「法人採用」として掲載されています。総合職保育士を目指す場合は「法人採用」の記載がある求人に応募しましょう。


新卒採用がメインの本社勤務の募集ですが、なかには中途・経験者採用もあるようなので、保育業界専門の求人サイトやコーポレートサイトをチェックしてみてくださいね。


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保育園運営会社で本社勤務をするメリット

仕事をする女性

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保育園を運営する会社で本社勤務をする場合に考えられるメリットをまとめました。



保育士の経験を活かしながら働ける


1つ目のメリットとして、保育士としての経験を活かしながら働けることが挙げられます。


総合職保育士として働けば、これまで培ってきたスキルを現場で発揮できるでしょう。


主任や園長へのキャリアアップを目指すうえでも、保育士経験があることはプラスに働くかもしれません。


また、本社で保育園の運営管理や人事・採用を行う場合でも、現場経験があるからこその視点で課題を解決したり、保育士としての経験を職員教育に役立てたりできそうです。



保育園を支えているというやりがいを感じられる


2つ目のメリットは、保育園をサポートしていることにやりがいを感じられる点です。


本社勤務のスタッフは、保育士として保育現場に立つだけでなく、保育園の円滑な運営に向けて現場の管理や職員の採用・育成をするなど、裏方として働くポストがあります。


自分たちの仕事が保育園の運営を支え、子どもや保護者、社会全体に貢献している実感を得られるのは、働くうえでのやりがいにつながるでしょう。



ワークライフバランスを取りやすい


3つ目のメリットとして、ワークライフバランスの取りやすさが挙げられます。


総合職としてオフィスで勤務する場合、一般的な会社員と同様に月曜日から金曜日までの週5日の固定時間で働くケースがほとんど。


そのため、シフト制の保育士さんよりも生活リズムが整いやすくなるでしょう。


一方総合職保育士の場合は、保育園の開園時間に合わせてシフト制で働くケースが基本です。


しかし、完全週休2日制を採用していたり有給休暇の取得を促進していたりする運営会社も多いため、仕事とプライベートを両立しながら働けるかもしれません。

保育園運営会社で本社勤務する際の注意点

会議をする人

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保育園の運営会社で本社勤務するうえで知っておきたい注意点をまとめました。



職種によっては子どもとふれ合う機会がない


本社勤務の場合、職種によっては子どもとかかわる機会がなくなることを頭に入れておきましょう。


総合職保育士として勤めた場合でも、本部で働く職種にキャリアチェンジすればオフィスでのデスクワークがメインとなるため、子どもたちとふれ合うことが難しくなります。


また、初めから営業や運営管理などの仕事に就いた場合も、保育園に足を運ぶ機会はあるかもしれませんが直接保育に携わる機会はほとんどないと言えそうです。



部署異動や転勤がある可能性も


本社勤務の場合、部署や職種によっては異動や転勤の可能性があります。


たとえば総合職保育士の場合、入社から数年間は定期的にいろいろな施設に配属されるケースが一般的。


また本部スタッフでも、営業や運営管理などの職種では担当エリアの変更に伴う転勤が必要になったり、適性を考慮したうえで部署の異動があったりするかもしれません。


転勤や異動を避けたい方は、面接の際などに採用担当者に尋ねてみるとよいですね。

保育士資格を活かして転職するなら保育園の本社勤務

今回は、保育士資格を活かしてオフィスで働ける本社勤務の仕事について、働き方やメリットなどを紹介しました。


保育業界における本社勤務とは保育園の運営サポートをする仕事を指し、主に総合職保育士やオフィス勤務の本部スタッフとしての働き方があります。


場合によっては子どもとふれ合える機会は少なくなるかもしれませんが、人事や採用などの仕事に保育士経験を活かしたり、保育園を支えているというやりがいを感じたりできそうです。


本社勤務の保育士募集は求人サイトに「法人採用」として掲載されているので、求人を探す際にチェックしてみてくださいね。


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