保育士の平均時給はいくら?正職員・パート別の相場と最低賃金との比較【2026年10月最新】

保育士の平均時給は、フルタイムで働く正職員でおよそ2,100円以上、短時間勤務のパートでは1,400円台が目安です。本記事では、厚生労働省の最新データをもとに、保育士の平均時給の相場や最低賃金との関係や、「1日の勤務時間×週の勤務日数」での収入例、時給アップにつながる手当、年収の壁を意識した働き方についても紹介します。

この記事でわかること
  • 保育士の平均時給はフルタイム正職員で約2,147円、パートで約1,419円▼詳細
  • 2026年10月以降の最低賃金は全国加重平均1,177円。全都道府県との比較表▼詳細
  • 2026年10月の106万円の壁撤廃や178万円の壁など、年収の壁を意識した働き方シミュレーションも▼詳細

保育士の平均時給は正職員で約2,100円以上、パート1,400円以上

​給料の話をする際、「時給換算するといくらになるか」を基準にして考える方も多いようです。

とくにパートタイムでの就業を希望する場合、転職先の時給相場はもちろん、正職員などの働き方によってどのくらい差が出るのかは気になるところですよね。

保育士の平均時給【最新データ】

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、保育士の全国での月平均労働時間は166時間、平均年収は427万6,000円です。

これを時給換算したうえで、短時間勤務(パート・アルバイト)の平均時給、またハローワークの求人賃金の平均データと比較しました。

区分

平均時給

備考・出典

保育士
(フルタイム正職員)

2,147円

賞与・残業代を含む

短時間勤務の保育士
(パート・アルバイト)

1,419円

区分としては「短時間労働者」

ハローワーク求人賃金

約1,440円

ハローワークで募集された保育士求人票に提示された時給額の平均(月給23.9万円÷166時間で概算)

厚生労働省の統計データでは、フルタイムで働く保育士の平均時給は約2,147円(賞与等含む)となっています。

一方、ハローワーク求人の月給(平均23.9万円)を標準的な労働時間で時給換算すると約1,440円となり、統計データと実際の求人票の水準に大きな差がある点が特徴的です。

これは、統計データには「賞与(ボーナス)や各種手当」が含まれているのに対し、求人票の月給にはそれらが含まれていないケースが多いためです。

実際の収入イメージを把握するためには、基本給だけでなく賞与の実績や手当を含めた「年収」ベースで条件を確認しながら、幅広く求人を探すのがよいかもしれませんね。

時給から見る働き方シミュレーション

ここでは、短時間勤務のパート保育士さんがどのくらいの時間×日数で働くといくらくらいの収入になるのかを、月平均労働時間をもとにシミュレーションしてみました。

パート保育士さんの時給は1,419円としています。

勤務時間モデル

月収目安

年収目安

想定ケース

1日4時間 × 週3日

約6.8万円

約82万円

123万円の壁(扶養枠)を十分に下回る、ゆとりある働き方

1日5時間 × 週4日

約11.4万円

約136万円

123万円(扶養控除)は超えるが、178万円(所得税非課税)の枠内

1日6時間 × 週5日

約17万円

約204万円

所得税は発生するが、手取り額を重視するフルタイム寄り

1日8時間 × 週5日

約23万円

約273万円

フルタイムパートとしてしっかり稼ぎたい保育士さん向け

上記の表で考慮している「壁」には、2026年から適用されている以下の基準が含まれています。

123万円の壁(扶養控除・配偶者控除のライン)

以前の「103万円の壁」に代わる、納税者(配偶者など)の扶養に入れるかどうかの基準です。

年収を123万円以内に抑えることで、世帯主が満額の扶養控除や配偶者控除を受けられるため、世帯全体での節税メリットを重視する場合の目安となります。

178万円の壁(所得税の非課税ライン)

2026年から本格導入された新しい所得税の非課税枠です。

自分自身の年収が178万円以内であれば、所得税が一切かかりません。

これにより、以前よりも「働き損」を気にせず、より多くの収入を得られるようになっています。

「年収の壁」についてはこちらでくわしく解説しています!

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全国の最低賃金と保育士の時給を比較

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全国の平均時給は分かっても、働く地域によってどれくらい相場が変わるのかは気になるところですよね。

都道府県ごとに最低賃金が異なるため、「地元で働きたい」「地域ごとの差を知りたい」という方も多いのではないでしょうか。

ここでは、2026年10月以降の全国の最低賃金と、フルタイム・短時間パートの時給比較を全都道府県別にまとめました。

都道府県名

最低賃金

フルタイム正職員との時給差

(2,147円)

短時間パートとの時給差

(1,419円)

北海道

1,131円

+1,016円

+288円

青森

1,090円

+1,057円

+329円

岩手

1,090円

+1,057円

+329円

宮城

1,098円

+1,049円

+321円

秋田

1,090円

+1,057円

+329円

山形

1,092円

+1,055円

+327円

福島

1,094円

+1,053円

+325円

茨城

1,136円

+1,011円

+283円

栃木

1,125円

+1,022円

+294円

群馬

1,120円

+1,027円

+299円

埼玉

1,196円

+951円

+223円

千葉

1,195円

+952円

+224円

東京

1,280円

+867円

+139円

神奈川

1,279円

+868円

+140円

新潟

1,108円

+1,039円

+311円

富山

1,119円

+1,028円

+300円

石川

1,113円

+1,034円

+306円

福井

1,112円

+1,035円

+307円

山梨

1,113円

+1,034円

+306円

長野

1,117円

+1,030円

+302円

岐阜

1,121円

+1,026円

+298円

静岡

1,154円

+993円

+265円

愛知

1,195円

+952円

+224円

三重

1,143円

+1,004円

+276円

滋賀

1,136円

+1,011円

+283円

京都

1,180円

+967円

+239円

大阪

1,231円

+916円

+188円

兵庫

1,172円

+975円

+247円

奈良

1,107円

+1,040円

+312円

和歌山

1,101円

+1,046円

+318円

鳥取

1,090円

+1,057円

+329円

島根

1,092円

+1,055円

+327円

岡山

1,104円

+1,043円

+315円

広島

1,141円

+1,006円

+278円

山口

1,101円

+1,046円

+318円

徳島

1,103円

+1,044円

+316円

香川

1,092円

+1,055円

+327円

愛媛

1,093円

+1,054円

+326円

高知

1,086円

+1,061円

+333円

福岡

1,114円

+1,033円

+305円

佐賀

1,095円

+1,052円

+324円

長崎

1,087円

+1,060円

+332円

熊本

1,092円

+1,055円

+327円

大分

1,096円

+1,051円

+323円

宮崎

1,085円

+1,062円

+334円

鹿児島

1,090円

+1,057円

+329円

沖縄

1,086円

+1,061円

+333円

※令和8年度地域別最低賃金の答申額(2026年9月3日全47都道府県答申完了)。2026年10月以降、都道府県ごとに順次発効予定です。

令和8年度の全国加重平均(※)は1,177円で、前年度から56円の引上げとなりました。

フルタイム・パートともに保育士の平均時給はすべての都道府県で最低賃金を上回っています。

ただし、注目すべきは東京都のパート保育士と最低賃金の差がわずか139円にまで縮まっている点です。

神奈川県でも140円、大阪府でも188円と、大都市圏では最低賃金の急上昇によってパート保育士の時給との差が年々小さくなっています。

全国平均時給には、長く勤務すること・資格手当などがプラスされたことで時給がアップしたケースが含まれていることや、保育士の処遇改善手当の制度によって全体的な給与がプラス傾向にあることにも注意してみる必要がありそうです。

とはいえ、就業スタート時の時給が最低賃金をベースにしている園は多いでしょう。

転職を考える保育士さんは、自分の時給が希望の収入や働き方にマッチしているか、また希望する地域で働いた場合の時給がどれくらいなのかについても、参考にしてみるとよさそうです。

自分の今の時給が最低賃金とあまり差がない、もっと高時給の求人を探したい!という保育士さんは、まずは理想の転職先探しからはじめてみませんか?

※都道府県ごとの労働者数の多さを反映させて算出した全国平均の金額

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保育士の平均時給から考える年収の壁

​パートで一定以上の年収を超えると、かえって手取りが減ってしまう「年収の壁」。

パートタイムで働く方にとって、この年収ラインを意識して働くことはとても重要です。

2026年からこの「年収の壁」のラインが引き上げられたので、パートでも働きやすくなりました。

これからの働き方についての参考のためにみていきましょう。

年収の壁とは

年収の壁とは、税金(所得税)の負担や社会保険(年金・健康保険)の加入義務が発生する基準のことです。

2025年から2026年にかけて大規模な制度改正が行われ、以前の「103万円」「106万円」「130万円」という基準は大きく変わりました。

現在は、より「働き損」を気にせず、手取りを増やせる仕組みへと移行しています。

130万の壁は新しく「178万の壁」に

【2026年の新基準】178万円の壁(所得税の壁)
かつての「103万円の壁」が、2026年度には178万円へと引き上げられました。
年収が178万円までであれば、所得税は一切かかりません。

POINT!
これまで扶養内で抑えていた人も、より多くの時間働いて手元に残るお金を増やせるようになりました。

【2026年10月完全撤廃】社会保険の壁(週20時間)

これまで「従業員数51人以上の企業」という条件があった106万円の壁ですが、2026年10月からは、すべての事業所で「週20時間以上」働く場合に社会保険への加入が義務化されます。

106万円の壁が撤廃されるとどうなる?
月額賃金の要件(8.8万円)も実質的に撤廃され、「労働時間」のみが基準となります。

POINT!
社会保険料の負担は発生しますが、将来の年金額が増え、傷病手当などの保障が手厚くなるメリットがあります。

130万円の壁(健康保険の扶養枠)

家族の健康保険の扶養に入り続けられるラインです。

130万円の壁とは
年収130万円を超えると家族の扶養から外れます。ただし、週20時間未満の勤務であれば、引き続きこの130万円が目安となります。

POINT!
週20時間以上働く場合は、130万円に達していなくても「週20時間の壁」が優先され、社会保険に加入することになります。

「壁」を意識した働き方の例

ここでは、それぞれの年収の壁ごとに、時給1,419円の場合は働き方をどのように調整するとよいのか、一例をみていきましょう。

社会保険を避けたいケース
月収目安:約10万8,000円
時給1,419円 × 週19時間以内

社会保険には加入せず、扶養内で手軽に働きたいならこれが最適!

所得税0円で最大まで働く
月収目安:約14万8,000円
1,419円 × 週24〜25時間

社会保険には加入し将来に備えつつ、自分自身の所得税は払いたくない方向けです♪

世帯年収を最大化するケース
月収目安:約18万5,000円
1,419円 × 週30時間以上

長く安定して働きたいから、フルタイムに近い働き方でも控除を活用できるのがいいね。

年収の壁を意識した働き方のメリット・デメリット

年収の壁を意識するのは、世帯収入全体で見たときに、扶養内におさめる方が得か、扶養をはずれて働いた方が得かを比較する必要があるためです。

時給で働く際に、収入を扶養内におさめる場合と外れる場合のメリット・デメリットを見ていきましょう。

扶養内に収めるメリット
  • 税金や保険料の負担が軽い
  • 世帯収入や全体的な家計が安定しやすい
扶養を外れて働くメリット
  • 収入を大きく増やせる
  • 社会保険に加入でき、将来的な年金・保障が手厚くなる

共働きか、片働きかなど、自分や家族の働き方によって、年収の壁を意識して働く際の正解はそれぞれでしょう。

現在の収入希望や将来のライフプランも含めて、時給と相談しながら調整できるとよいですね。

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    平均時給はこれから上がる?保育士の賃上げ政策

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    パートでもフルタイムでも、手取りを増やすために基本の時給はしっかり上がってほしいと考える方は多いでしょう。

    長く安定して働くためにも、今後の保育士の時給についてみていきましょう。

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    保育士の賃上げ政策

    保育士さんの人材確保のために、処遇改善等加算の拡充や公定価格(保育所に配分される運営費基準)の見直しなど、国から手厚い支援が行われています。

    これによって、保育士さんの平均時給を含む給与全体が、着実に底上げされている傾向があります。

    2022年から導入された「ベースアップ等支援加算」では、賃金を3%程度(月額9,000円)引き上げる施策がはじまりました。

    これは、2025年度からは処遇改善等加算に統合され「賃金改善分」として継続されています。

    さらに2026年度には保育士等の人件費に対する5.3%の追加賃上げが公定価格に盛り込まれ、今後も保育士さんの平均時給がアップしていくことが期待されます。

    処遇改善等加算とは

    「処遇改善等加算」は、保育士や幼稚園教諭の給与を改善するために国が自治体を通じて交付する仕組みです。

    保育園などの各事業所が運営に関する計画を立てて国に申請し、認められた加算分の給付が国から支給されます。

    この給付金は、保育士さんの時給や月給などの賃金に充てることがルールになっています。

    2025年度からは従来の加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲが「基礎分」「賃金改善分」「質の向上分」の3区分に一本化され、申請手続きが簡素化されました。

    これにより、これまで加算制度を使っていなかった小規模園でも導入が進みやすくなっています。

    フルタイム、パート勤務を問わず加算の対象となるのはもちろん、正職員・非正規職員などに関しても働き方を問わず、給付された金額を園が保育士さんなどの職員に配分できるのが特徴です。

    また、副主任保育士やリーダー保育士といった役割を持つ人には、月額4万円の改善を目指した給付の仕組みも設けられるなど、より働きに応じた給与アップにつながる加算もあります。

    今後の見通し

    処遇改善等加算はパートや非常勤も含めた幅広い職員が対象になっています。

    改定後は、フルタイム勤務の正規職員を中心とした制度から、パート勤務の職員も含めた時給のベースアップや一時金の支給がしやすくなるようにシフトしている傾向があります。

    また、令和8年度の最低賃金は全国加重平均で1,177円(前年度比+56円)と過去2番目の引上げ幅となりました。

    今後も、最低賃金の引き上げとあわせて、保育士の平均賃金は上がることが見込まれ、地域ごとの格差も少しずつ縮まっていく可能性がありそうです。

    読んでおきたいおすすめ記事

    保育士の平均時給についてQ&A

    Q. 保育士の時給の相場や、これまでの推移は?

    A. 年収は6年間で約17.6%の上昇

    2019年に公開された厚生労働省の資料によると、当時の保育士の平均年収は約363万5,000円となっています。

    令和7年賃金構造基本統計調査では、保育士の平均年収が427万6,000円であることを見ると、保育士の給与は6年間で約17.6%、金額としては約64万1,000円改善されています。

    直近の相場であるハローワークの求人賃金(令和7年度)によれば、月給平均が23.9万円と前年度から1万円増加しており、着実な上昇傾向が続いています。

    このような年収・月収の着実なベースアップは、時給にも反映されることが予想されます。

    Q. 保育士として働ける高時給の転職先は?

    A. 保育園以外で、保育士資格が活かせて高時給が期待できる転職先を紹介します。

    院内保育所・企業主導型保育所

    一般的な保育園より運営が安定し、待遇が良い傾向。企業内の福利厚生も整っていて高時給求人がある可能性が高いようです。

    小規模保育園・オープニングスタッフ(管理職・主任クラス)

    新施設の立ち上げメンバーや管理職ポジションでは、施設独自の手当+高時給が付き、キャリアアップと収入アップを同時に狙えます。

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    ベビーシッター

    個別対応を得意とするベビーシッターなどでは、経験や営業方法によって、時給1,800円前後など高単価の案件も少なくありません。副業や働き方の選択肢として視野に入れている保育士さんも増えています。ベビーシッターデビューするならKIDSNAシッター

    Q. 年収の壁について注意すべき「見落としポイント」は?

    A. 交通費や処遇改善手当が加算されると壁を超える可能性も

    年収の壁は、収入の額だけでなく「どの所得を基準に判定されるか」複雑な部分があります。

    「103万・123万の壁」や「130万の壁」を意識していても、臨時的な収入や、処遇改善手当などによって支払われる一時金で超過するリスクがあることにも注意が必要でしょう。

    また、2026年10月からは企業規模に関わらず週20時間以上で社会保険に加入することになるため、勤務時間の管理がこれまで以上に重要になります。

    Q. 今後、保育士の時給は上がっていきますか?

    A. 「保育士等処遇改善等加算」はパート勤務の保育士さんも対象!

    保育士さんの待遇としては、処遇改善加算がパート勤務でも支給されるという仕組みが広がることで、全体の収入が底上げされつつあります。

    また、令和8年度の最低賃金は全国加重平均で1,177円と56円の引上げとなり、最低賃金の上昇も保育士さんの時給アップの追い風と言えそうです。

    Q. 転職はまだ先、でも仕事や今の職場のこと相談したい…どうすればよい?

    A. 保育のお仕事、ちょっとしたご相談や情報収集だけでも利用できるのが保育士バンク!です

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    出典:保育士 – 職業詳細 | 職業情報提供サイト(job tag)/ 厚生労働省出典:地域別最低賃金の全国一覧/厚生労働省出典:令和8年度地域別最低賃金額改定の答申状況/厚生労働省出典:「年収の壁」についてのご案内/首相官邸

    保育士の平均時給は上昇傾向!2026年10月以降の働き方を考えよう

    近年の国の賃上げ政策や処遇改善等加算の拡充により、保育士の平均時給はフルタイムで2,100円以上、パートでも1,400円台と、着実に底上げされてきています。

    令和7年賃金構造基本統計調査では、保育士の平均年収が427万6,000円と6年前から約64万円増加。

    また、令和8年度の最低賃金も全国加重平均で1,177円(前年度比+56円)と大幅に引き上げられました。

    地域ごとの最低賃金との差や「年収の壁」を意識した働き方を考えることで、自分に合った収入のバランスを取りやすくなりそうですね。

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