【2022年最新版】保育士さんの平均給料はいくら?引き上げによって今後賃金は上がるのか

転職をするうえで気になる給料や手取り額。保育士さんは世間的に給料が安いイメージを持たれがちですが、実際の平均年収や月収はいくら程度なのでしょうか。今後、賃金の引き上げはあるのか、給料を上げるにはどうしたらよいのかなども知っておきたいですよね。今回は、2022年最新の保育士の給料事情をくわしく解説します。


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【2022年】保育士の給料事情

保育士として働くなかで、「自分の給料は低いのでは?」「他の保育士さんはいくらもらっているのだろう」と感じている方もいるかもしれません。


実際、全国の保育士さんの平均給料はいくら程度なのでしょうか。

平均月収や年収、手取り額について、最新のデータをもとにまとめました。



平均給料


厚生労働省の2020年度「賃金構造基本統計調査」によると、正社員保育士の決まって支給する現金給与額、年間賞与等は以下のように示されています。



2020年度の保育士の平均月給・賞与額
決まって支給される現金給与額 年間賞与等
2020年度 24.98万円 74.74万円


表より、全国の保育士さんの平均給料は約25万円であることがわかります。


ちなみに、決まって支給する給与額は手取り額ではなく、所得税や社会保険料などを控除する前の金額を指します。つまり、手取り額の平均はおよそ20万円前後と考えられるでしょう。


月収と年間賞与の数字をもとに計算すると、保育士さんの平均年収はおよそ374万円となります。



3年間の推移


では2020年度と比べて、過去3年間(2017年度、2018年度、2019年度)の保育士さんの平均給料はどのように変わっているのでしょうか。


以下は、政府統計データをもとに作成した、2017年、2018年、2019年の保育士さんの平均給料の表です。



保育士の平均給料の推移
年度 決まって支給される現金給与額 年間賞与等
2017年 22.99万円 66.25万円
2018年 23.93万円 70.77万円
2019年 24.45万円 70.06万円


上記の表から、少しずつではありますが保育士さんの給料は上がっているのが確認できるでしょう。


2017年から2018年の約1年間で平均年収は約4万円アップし、2017年と2020年を比較すると3年間で約8万円程度アップしています。


年間賞与は年度によって多少前後しているものの、2020年と比べると、過去3年間の決まって支給する現金給与・賞与・平均年収額は年々上がっていると言えそうです。


出典:賃金構造基本統計調査/厚生労働省

【都道府県別】保育士の平均給料ランキング

全国的には給料の引き上げが進んでいるようですが、都道府県ごとに見るとどの程度違いがあるのでしょうか。


厚生労働省の政府統計データをもとに、2020年の全国の保育士(男女)の平均年収を見てみましょう。


都道府県ごとの保育士さんの平均月収と平均賞与額から平均年収を算出し、金額が高い順番に並べたのが以下です。



                 
都道府県別保育士の給料ランキング
順位 都道府県 決まって支給される現金給与額(万円) 年間賞与等(万円) 平均年収(万円)
1 栃木県 29.14 85.27 434.95
2 千葉県 28.25 94.86 433.86
3 愛知県 25.69 95.34 403.62
4 神奈川県 26.95 79.21 402.61
5 京都府 27.07 75.01 399.85
6 東京都 27.7665.37 398.49
7 兵庫県 26.5374.31 392.67
8 大阪府 25.39 80.62 385.3
9 静岡県 24.7285.52 382.16
10 青森県 24.57 86.98 381.82
11 宮崎県 24.04 91.18 379.66
12 岐阜県 23.36 95.33 375.65
13 長崎県 23.82 87.02 372.86
14 滋賀県 26.0956.22 369.3
15 高知県 24.12 79.83 369.27
16 福井県 22.79 93.91 367.39
17 茨城県 23.57 83.24 366.08
18 埼玉県 24.85 65.93 364.13
19 奈良県 23.41 79.82 360.74
20 広島県 21.67 100.35 360.39
21 石川県 23.71 74.32 358.84
22 香川県 22.13 90.42 355.98
23 福岡県 24.02 67.63 355.87
24 三重県 23.07 78.53 355.37
25 鳥取県 23.11 77.33 354.65
26 富山県 23.38 67.1 347.66
27 山口県 21.25 92.09 347.09
28 鹿児島県 22.61 74.55 345.87
29 長野県 23.29 65.84 345.32
30 岩手県 21.60 83.79 342.99
31 宮城県 23.72 58.19 342.83
32 大分県 22.41 73.44 342.36
33 熊本県 22.08 75.56 340.52
34 沖縄県 23.14 59.64 337.32
35 徳島県 23.39 54.61 335.29
36 島根県 22.2867.19 334.55
37 山梨県 21.89 70.29 332.97
38 佐賀県 22.1163.07 328.39
39 群馬県 21.13 71.89 325.45
40 岡山県 23.11 47.96 325.28
41 新潟県 21.6862.84 323
42 和歌山県 22.0555.90 320.5
43 愛媛県 21.36 63.44 319.76
44 北海道 21.9653.03 316.55
45 山形県 20.69 68.06 316.34
46 秋田県 20.81 62.07 311.79
47 福島県 21.64 40.99 300.67


栃木県や千葉県、神奈川県などで平均年収が高いことから、首都圏では保育士の処遇改善が進んでいることがうかがえます。


また、愛知県や京都府なども上位にランクインしていることから、いわゆる大都市圏では他の地域よりも給料が高い傾向にあると言えそうです。

【比較】保育士の給料に差がつくポイントは?

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先ほど紹介した都道府県別のランキングより、地域によって保育士さんの給料には差があることがわかりました。


では、保育士さんの給料はどのようなポイントでいくら程度差が生まれるのでしょうか。ここでは、さまざまな観点から比較していきます。



勤続年数・経験による違い


保育士さんの給料は、経験年数によって差が生まれます。


これは、昇給制度が整っている場合、同一法人の保育園で働き続ければ年々給料が上がるケースが多いためです。


2020年度の厚生労働省の調査をもとに、保育士全体の9割以上を占める女性保育士さんの年齢別の月収、賞与等、年収をまとめました。



女性保育士の年収(年齢別)
年齢 月給 賞与 年収
20~24歳 20.96万円 48.58万円 3,001,000円
25~29歳 23.12万円 72.30万円 3,497,400円
30~34歳 24.02万円 75.66万円 3,639,000円
35~39歳 24.76万円 76.01万円 3,731,300円
40~44歳 25.24万円 81.49万円 3,843,700円
45~49歳 25.61万円 83.76万円 3,910,800円
50~54歳 27.88万円 96.66万円 4,312,200円
55~59歳 28.13万円 92.78万円 4,303,400円
60~64歳 26.43万円 78.07万円 3,952,300円
65~69歳 24.38万円 66.75万円 3,593,100円


新卒年齢の20~24歳の保育士さんの給料は、全国平均で約21万円、賞与は基本給の約2カ月分以上の48.5万円、年収に換算すると約300万円でした。


社会保険や年金などを差し引いた手取り額で考えると、月収は約17~18万円ほどの水準になります。


30~34歳になると、月収は約24万円、賞与は約75万円、年収は約364万円までアップしています。


60歳以降になると、再雇用の形で役職に就かずに働く方も含まれることが予想されるため、平均給与はやや下がっています。


しかし、その他の年齢に関しては経験を重ねれば、その分給料が上がる傾向にあるようです。



リーダー、副主任、主任、園長などの役職による違い


リーダーや主任、園長などの役職に就くと、基本給のほかに手当がつき給料が上がるケースがあります。


内閣府「令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査集計結果<速報値>【修正版】」の資料によると、私立保育園の主任の平均月収は約42.2万円、施設長(園長)は約56.5万円でした。


2017年から始まった「副主任」(手当として月収に+4万円)や「職務分野別リーダー」(月収に+5000円)の配置によって、経験7年目程度の中堅職員を対象とした給料の引き上げが今後も実施されていく予定のようです。



公立・私立による違い


私立保育園と公立保育園では、保育士さんの給料に違いがあるのでしょうか。


2019年度の私立認可保育園と公立保育園で働く正社員保育士さんの平均給料を、役職ごとに月収と年収に分けて以下にまとめてみました。



公立・私立保育士の年収比較
職種(常勤) 私立 公立
月給 年収 月給 年収
保育士 30.1万円 362.1万円 30.3万円 363.7万円
主任 42.2万円 507.5万円 56.1万円 674万円
施設長 56.5万円 679万円 63.2万円 759.5万円


※月収…賞与の1/12を含む。年収…賞与込み。


私立保育園の一般保育士の平均月収が30.1万円なのに対し、公立保育園は30.3万円と大きな差はありません。


しかし、役職があると金額の差は大きくなります。主任保育士の年収を見ると、私立保育園より公立保育園のほうが160万円以上多く、施設長(園長)でも約80万円の差があります。


公立保育園に比べて私立保育園は給料が安いイメージを持たれがちのようですが、このデータより比較的若い時期にキャリアアップしやすいと言えるかもしれません。



施設形態ごとの違い


保育園の施設種類ごとに、平均給料を見ていきましょう。


以下の表は、2019年度、役職がない正社員保育士の月収と年収を施設形態別にまとめたものです。



施設形態ごとの保育士の給料
施設形態 月収 年収
私立認可保育園 30.1万円 362.1万円
公立保育園 30.3万円 363.7万円
認定こども園(私立) 27.9万円 335.9万円
小規模保育(A型) 26.8万円 322.5万円
事業所内保育(A型) 23.8万円 285.8万円


※月収…賞与の1/12を含む。年収…賞与込み。


表より、勤める施設の種類によっても給料に違いがあることがわかります。では、施設ごとの特徴を見てみましょう。

私立認可保育園

私立認可保育園で働く保育士さんの平均給与は、月収が30.1万円であり、年収にすると約362.1万円でした。


これは全国平均の数値であるため、地域や運営元によって多少の差はあるでしょう。

公立保育園

公立保育園で働く一般の保育士さんの月収は30.3万円、年収に換算すると平均363.7万円でした。


公立保育園の保育士さんは地方公務員となるため、給料は他の施設形態よりも高いようです。


ただし、地方公務員の給料は自治体によって差があるので、目安として参考程度にとどめておくとよいかもしれません。

認定こども園

私立の認定こども園で働く保育教諭さんの月収は27.9万円、年収に換算すると約335.9万円でした。


比較的新しい施設形態のため、私立認可保育園と比べて給料が低いですが、今後幼稚園や保育園の認定こども園への移行が進めば、待遇改善が進むかもしれません。

小規模保育

小規模保育A型の施設で働く保育士さんの平均給料は、月収が26.8万円、年収が約322.5万円です。


定員が19名以下で運営組織も小さいため、一般的な認可保育園に比べると給与はやや低くなっています。しかし、主任や園長などの役職に就けば給料が上がる可能性もあるでしょう。

事業所内保育

事業所内保育A型の施設で働く保育士さんの平均給料は、月収が23.8万円、年収が約285.8万円でした。


事業所内保育も定員が少ないため、認可保育園に比べるとやや補助金の額が少ないようです。その分が、保育士さんの給料に反映されていると考えられるでしょう。


出典:賃金構造基本統計調査/厚生労働省

出典:令和元年度幼稚園・保育所・認定こども園等の経営実態調査集計結果<速報値>【修正版】P7,9,11,13/内閣府

保育士の給料はなぜ安い?安いと思われる原因

貯金箱

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これまで、保育士さんの平均給料や都道府県別の金額などを見てきました。


データをみると保育士さんの給料は引き上げが進んでいるものの、まだまだ「保育士の給料は安い」といった意見は多いようです。


保育士さんの給料は、なぜ安いイメージを持たれやすいのでしょうか。給料が安い理由として挙げられる要因とあわせてくわしく紹介します。



公定価格により収入に変動がない


保育士さんの給料が安い理由として、公定価格による収入変動がないことが挙げられるでしょう。


そもそも、認可保育園は主に政府から支給される「公定価格」で運営されています。


公定価格は子ども一人を単価として設定されており、1号から3号までの子どもの区分、定員数、年齢、施設の所在地等の地域区分によって、人件費、事業費、管理費などがどの程度必要なのか決められています。


子どもの人数や認定区分によって左右されるため、保育士さんの労働力や1人当たりの労働生産性などが判断されにくいようです。


つまり、保育士さんの働きが給料に反映されづらい仕組みがあることが、給料が安い理由と言えるでしょう。



仕事量と給料が見合っていない


保育士の給料が安いと感じられる理由として、「仕事量と給料が見合っていない」といった意見が多く挙げられているようです。


保育士さんは、子どもと遊ぶ以外にも保育計画や指導案の作成、毎日発生する保育日誌や連絡帳の記入、保育料管理といった事務作業まで、多岐にわたる仕事をこなしています。


そのため、就業時間内に仕事が終わらず残業が続いたり、人手不足の園では休みが取りにくかったりと、業務負担を感じることもあるでしょう。


仕事量の多さと給料が見合わず、給料が安いと感じる保育士さんは多いようです。


出典:公定価格の仕組みについてP5/内閣府

出典:医療分野・保育分野・介護分野における生産性向上の取組について(中小企業等経営強化法の実施状況等)P2/首相官邸ホームページ

出典:各業種における生産性向上の具体的な取組P13/首相官邸ホームページ


今後の保育士の給料引き上げについて

お金

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安いイメージを持たれがちな保育士さんの給料ですが、政府は保育士さんの処遇改善に向けて積極的に施策を推進しているようです。


その一つとして、2022年2月より収入を3%(月額9000円)引き上げるための措置を実施することが予定されています。


これは、賃上げ効果が継続される取り組みを行うことを前提として、施設や事業所に対し収入アップのための費用を補助する事業です。


保育士さんのほか、栄養士さんや事務員さんなど施設に勤めるすべての職員が支給対象で、正社員だけでなく、パートやアルバイトなどの非常勤職員も対象となっています。


ただし、法人役員を兼務する施設長や、預かり保育など通常の保育以外のみの業務に携わっている職員は対象とならないため注意しましょう。


この賃金引上げは2022年2月から2022年9月までが実施期間とされていますが、2022年10月以降も収入を3%程度引き上げる措置を継続する予定のようです。


この取り組みにより、今後さらに給料が上がることが期待できそうですね。


出典:令和4年2月から教育・保育の現場で働く方々の収入の引上げに必要な費用を補助します/内閣府






幼児教育・保育無償化によって保育士の給料はどう変わる?

2019年10月より開始された「幼児教育・保育無償化」。


幼児教育・保育無償化は、主に幼稚園や認可保育園に通う3~5歳児の子どもの保育料が無料になる制度で、少子化対策を目的として開始されました。


保育士さんのなかには、「保育料の収入が減れば、給料が下がってしまうのではないか」と懸念している方もいるかもしれません。


しかし、実際は保育士さんの給料に影響はないとされています。それは、2019年10月より導入された消費税率の10%への引き上げに伴った増収分が、財源として充てられるためです。


また、内閣府が示す「新しい経済政策パッケージ」によって、保育士確保や、他の産業との賃金格差を踏まえた処遇改善に取り組むことが決められています。


具体的には、2019年4月1日から保育士さんの賃金を1%(月3000円相当)引き上げることが明言されています。


国は今後も保育士さんの給料改善に取り組む姿勢を示しているため、幼児教育・保育無償化によって給料が下がる心配はないと言えるでしょう。


出典:幼児教育・保育の無償化について/内閣府・文部科学省・厚生労働省

出典:「新しい経済政策パッケージ」についてP4/厚生労働省

保育士の給料を上げるには?処遇改善等加算を知ろう

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ここまで、賃金引き上げ策やなぜ安いと言われるのかなど、さまざまな保育士さんの給料事情について見てきましたが、実際に給料を上げるにはどうしたらよいのでしょうか。


解決策の一つとして、保育士不足や待機児童問題の改善策として実施されている「処遇改善制度」を活用してキャリアアップを目指す方法が挙げられます。


処遇改善制度には、「処遇改善等加算Ⅰ」と「処遇改善等加算Ⅱ」の2種類があるので、それぞれどのような特徴があるのかくわしく見ていきましょう。



賃金改善やキャリアアップの取り組みに応じた処遇改善(処遇改善等加算Ⅰ)


「処遇改善等加算Ⅰ」は、非常勤職員を含むすべての職員が処遇改善の対象となっており、「基礎分」「賃金改善要件分」「キャリアパス要件分」の3つの要素で構成されています。

基礎分

基礎分は職員の平均経験年数に応じて給料が加算されていく仕組みです。


1人当たりの平均経験年数に応じて加算率が2%~12%の間で設定されるため、平均経験年数が長くなればなるほど給料が上がるかもしれません。

賃金改善要件分

賃金改善要件分は、基準となる年度の賃金水準に対して改善を行った施設に対し、勤続年数が11年未満の場合一律5%、11年以上の場合一律6%加算される仕組みです。


賃金改善計画と実績報告が必要となります。

キャリアパス要件分

キャリアパス要件分は賃金改善要件分に含まれるものです。


役職や職務内容に応じた勤務条件の設定や、資質向上を目的としたキャリアアップ研修などの具体的な研修機会の確保、職員への周知などを加算の要件として設定しています。


上記を満たしていない施設の場合、賃金改善要件分の加算額から2%マイナスされる仕組みです。



保育士の技能や経験に応じた処遇改善(処遇改善等加算Ⅱ)


もう一つは、「処遇改善等加算Ⅱ」と呼ばれるキャリアアップによる処遇改善の取り組みです。


処遇改善等加算Ⅱは、新たに副主任保育士などの中堅の役職を置き、目指す役職に応じた処遇改善(月額5000円または月額40000円)を行うことで、保育園等でのキャリアアップの仕組み構築の支援を目的としています。


そこで創設されたのが保育者の資質向上を目的とした「キャリアアップ研修」です。キャリアアップに必要な研修分野を以下にまとめました。


【研修分野】

①乳児保育②幼児教育③障害児保育④食育・アレルギー⑤保健衛生・安全対策⑥保護者支援・子育て支援⑦保育実践⑧マネジメント


では、月額5000円と月額40000円の処遇改善の内容をそれぞれ見ていきましょう。

月額5000円の処遇改善の内容

この処遇改善は、職務分野別リーダーや若手リーダーを対象としています。


保育経験がおおむね3年以上あり、上記研修分野の①~⑥のいずれかを修了、かつ担当分野において職務分野別リーダーを務めていることが要件です。


この要件を満たせば、月額5000円の処遇改善が期待できるでしょう。

月額4万円の処遇改善の内容

この処遇改善は、副主任保育士や専門リーダーを対象としています。


月額4万円の処遇改善を受けるには、おおむね7年以上の保育経験があり、職務分野別リーダーを経験していること、該当の役職を務めていることが共通の要件です。


また、副主任保育士の場合はマネジメント研修に加え、上記のうち3つ以上の研修を修了する必要があります。専門リーダーの場合は、4つ以上の専門分野の研修修了が要件です。


これらを満たせば、月額4万円の処遇改善を見込めるでしょう。


一般的に、保育士は役職自体が少なく、主任保育士に昇進するには約10年の現場経験が必要と言われています。


副主任保育士や専門リーダー、職務別分野リーダー、若手リーダーなどいくつかの中堅役職が置かれれば処遇改善のチャンスが増えるため、キャリアアップを目指しやすくなるだけでなく、長く働き続けるためのモチベーションにもなるでしょう。


出典:技能・経験に応じた保育士等の処遇改善について/内閣府

出典:平成30年度子ども・子育て支援新制度市町村向けセミナー資料/内閣府

給料に加えて、保育士の手当も重要なポイント

保育士さん

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人手不足が深刻な保育業界では「保育士に長く働いてほしい」という思いのもと、各種手当を支給して福利厚生を充実させている園も増えているようです。


また先述したように、国も保育士さんの処遇改善に向けてさまざまな支援事業を実施しています。ここでは、代表的な手当や支援制度を見ていきましょう。



保育園が実施


住宅手当

住宅手当とは、就職や転職にあたって引越しを伴う場合に園が引っ越し代や一時金などを補助したり、毎月家賃補助として一定金額を支給したりするものです。


園が独自に実施する福利厚生であるため、支給されない場合もありますが、都市部の保育園を中心に導入されるケースが増えているようです。


宿舎借り上げ支援制度と同時に利用できる園もあるようなので、新生活の準備にかかる負担を軽減できるかもしれませんね。

職務手当

職務手当は、特定の職務に対して支払われる手当で、必要とされる資格や技術、責任などに応じて支給されます。


これも園が独自に導入する手当であるため、園によっては役職手当と同じような意味合いで実施していたり、役職手当とは別で支給していたりとさまざまなようです。


職務手当は給料に上乗せして支払われるため、リーダーや副主任などへのキャリアアップのモチベーションになりそうですね。



国や自治体が実施


保育士宿舎借り上げ支援事業

保育業界では、上京などで一人暮らしをする保育士さんを対象とした「借り上げ社宅制度」があります。


これは、保育施設がアパートやマンションを保育士さんの宿舎として契約した場合、施設が支払う家賃に対して市区町村や国が補助をする制度です。


細かい規定は園によってさまざまですが、本人負担が本来の家賃の1~2割程度になるケースもあると言われています。


仮に、東京都で借り上げ社宅制度の補助金上限8万2000円をフルに活用した場合、年間で98万4000円の家賃補助を受けられることになりますね。

保育士就職準備金貸付

これは、潜在保育士さんの再就職支援を目的として実施されている就職資金貸付制度です。


保育士登録から1年以上経過し、保育士施設での勤務経験がない方や離職後1年以上経過した方のうち、新しく週30時間以上働くことが決まっている保育士さんが貸付対象となります。


1回に限り20万円以内が無利子で貸付けられ、自治体内の該当施設で2年間継続して業務に従事すれば、貸付金の返還が免除される仕組みです。


再就職を考えている保育士さんは積極的に活用してみるとよいかもしれません。

未就学児をもつ保育士に対する保育料の一部貸付事業

これは、保育士さんの離職防止を目的として、未就学児を育てる保育士さんに対し、子どもを保育施設に預ける際にかかる保育料の一部を貸付ける制度です。


具体的には、保育士さんが保育施設で勤務する期間(上限1年間)に、月額2万7000円を上限として保育料の半額が無利子で貸付けられます。


貸付対象は、保育所や認定こども園に雇用されていて、産後休暇または育児休業から復帰する未就学児を育てる保育士さんです。


自治体内の該当施設で2年以上継続して勤務すれば返還が免除されるので、産休や育休からの職場復帰を希望する保育士さんにとってありがたい制度といえますね。


出典:保育士宿舎借り上げ支援事業/首相官邸

出典:保育士修学資金の貸付け等について/厚生労働省


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保育士の給料は、今後の引き上げによって改善が期待できる

今回は、保育士さんの平均給料やなぜ安いのか、上げるにはどうすればよいかなど、気になる給料事情についてくわしく解説しました。


最新のデータより、保育士さんの給料は引き上げが進み、改善傾向にあることがわかります。しかし、公定価格によって給料が決まる仕組みや仕事量の膨大さから、依然として給料が安いと感じる声は多いようです。


保育士不足の現状を打破するために、宿舎借り上げ支援制度や園独自の住宅補助など、手当面も含めた待遇の改善が行われています。そのため、ゆるやかながらも今後給料が上がることが期待できるかもしれません。


また、個人的な取り組みとしてキャリアアップ研修に参加して役職に就き、給料アップを目指してみるのもよいですね。


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給与
月給 185000~190000

経験やブランク不問、フリー保育教諭の契約社員を募集中!残業や持ち帰り仕事がない上、有給休暇の取得率も100%を達成しており、保育もプライベートも楽しめます。当園では20~60代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍しており、様々な意見を出し合いながら仕事を進めています。わからないことや不安なことを1つずつ一緒に解消していくだけでなく、先生一人ひとりの良さを見つけて、さらに長所を伸ばすようにしています。

  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 男性保育士

みいな瑞穂教室の児童発達支援管理責任者求人(パート・アルバイト)

所在地
愛知県名古屋市瑞穂区薩摩町1-13-3
給与
時給 1100~1700

保育事業を柱とし開園70年を迎える認定こども園を運営する社会福祉法人が、新たに児童発達支援施設を開所致しました。名古屋市内で複数の施設運営をしており、そのノウハウを活かして研修制度や療育環境もしっかり整えています。シフトは短時間勤務でも相談OK。原則残業や持ち帰り仕事がなく、シフト通りに働けます。ボーナスや諸手当の支給あり!久しぶりに働かれる方も歓迎、経験を活かして働きませんか?

  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可

オルカキッズ保育園の看護師求人(正社員)

所在地
千葉県市川市市川南1-10-1 ザ・タワーズウエスト215号室
給与
月給 240000~285000

JR「市川駅」直結のビル内にあるバイリンガル保育園では看護師を募集中!外国人講師は日本語でコミュニケーションが取れますので英語力は不要です。年間休日は120日以上!5日以上の連休取得もOKですので、リフレッシュしながらメリハリ良く働けます。また、残業は月5時間以下、持ち帰りはゼロ!自分の時間を大切にしながら保育に携われますよ!子どもたちの健康管理を通じて、一人ひとりの成長を見守っていきませんか?

  • 新卒も歓迎
  • 英語が使える
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備

中央区立保育園会計年度任用職員(保育補助)の保育補助求人(パート・アルバイト)

所在地
東京都中央区
給与
月給 147943~

ブランクがある方も歓迎!7:30~19:40の間で月12日勤務・実働7.75時間ですので、無理なく働くことができます。パソコンなどを使用して業務の効率化を進めているので、持ち帰り仕事はありません。プライベートの時間を大切にしている方にもオススメです。勤務地は築地や勝どき、日本橋とさまざま!中央区内にある公立保育園で一緒に働いてみませんか?ブランクのある方も歓迎いたしますのでぜひご相談ください。

  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

中央区立保育園会計年度任用職員(保育補助)の保育補助求人(パート・アルバイト)

所在地
東京都中央区
給与
月給 197257~

中央区内にある公立保育園で、7:30~19:40の間で基本的に週4日勤務の保育補助として活躍していただける方を募集しています。勤務時間内に事務作業の時間を設けているため、持ち帰り仕事はありません。実働7.75時間で休憩は1時間分しっかり取れます。任用期間は2023年3月31日までですが、状況に応じて更新の可能性もあります。ブランクがある方も歓迎していますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年休120日超
  • 産休育休制度

プープープー?保育室の保育士求人(正社員)

所在地
埼玉県久喜市北青柳1324-2
給与
月給 183750~

2023年卒業予定の新卒さんや未経験の方も歓迎!定員30名、1日10名前後が利用する院内保育所で働きませんか?業務のデジタル化や勤務時間内に事務の時間を設けるなど工夫しているので残業は月平均5時間!持ち帰りもありません。年間休日は120日!産休・育休休暇からの復帰後は、時短勤務制度も利用できるので長く働くことができます。マイカー通勤OK!無料の送迎バスがあるので、電車通勤の方もスムーズに通えます。

  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり

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よくある質問

  • Q

    現役の保育士さんや園長先生からお話を聞けるイベントはありますか?

    A

    保育士バンク!では、保育園や幼稚園を運営する法人が出展する『就職・転職フェア』を全国各地で開催しています。近日開催のイベントはこちらです。
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    📌 就職・転職フェア in新宿
    日  時:12/04 13:00~17:00
    開催場所:新宿エルタワー サンスカイルーム 〒163-1530 東京都新宿区西新宿1丁目6-1 新宿エルタワー 30階

    📌 就職・転職フェア in大阪
    日  時:12/04 13:00~17:00
    開催場所:難波御堂筋ホール ホール6 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波4-2-1 難波御堂筋ビルディング 6F

    📌 就職・転職フェア in横浜
    日  時:1/15 13:00~17:00
    開催場所:新都市ホール 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-18-1 そごう横浜店 9F

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------
    ※事前予約の上、ご来場いただくと総額4000円分の特典GETのチャンス!
    是非ご参加ください!
    就職・転職フェアの一覧はこちら

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