スターツケアサービス株式会社 の法人・企業情報

分からないことはお互いに聞き合えるし助け合えるチームワークがあると思います。昨年度初めて5歳を担当したとき、経験豊富な先生にたくさん教えてもらいました。その先生が書類で忙しそうなときは、私がサポートしたことも。「チーム」や「お互い様」という感覚があり、すごく心強いです。

困ったときに聞ける人が必ずいるし、頼れる先生がいます。私もこれまで何度か姉妹園を異動してきましたが、園によって規模も職員も違うので、戸惑うことがありました。でも、その都度周りの先生に相談すると、疑問や不安を受け止めてくれて。コミュニケーションを通じてだんだん働きやすくなっていくんです。

困ったときはもちろん、どんなときも気軽に話せる雰囲気が大切だと思っているので、普段から明るく挨拶したり、相手の話をちゃんと聞いてから自分の話をしたりするようにしています。その小さな積み重ねが、働きやすい環境づくりにつながっていると思うんですよね。

私もそこは意識しています。伝えたいことがあるときこそ、「この言い方で相手はどう思うかな？」って考えるようにしていて。人によって伝え方も変えたりします。休憩時間にあえて仕事以外の雑談をするようにしてるんですけど、それが結果的に、仕事の相談のしやすさにもつながっている気がします。

相談は本当にしやすいですよね。風通しのよさが保育にも通じてくるんですよね。私の園では、先生同士日々話し合いながら得意分野を活かして保育に取り入れているんですが、皆がお互いを理解し合っていて、楽しく保育をしています。私は歌やピアノ、他の先生は体操や制作…と、自分を受け止めてもらえている実感があります。

子どもたちの成長を間近で見られるところが一番のやりがいですね。昨日できなかったことが今日突然できたり、ふとした会話のなかで、あ、この子成長してるなって感じたりする瞬間がたくさんあります。小さな変化でも見逃さないように、日々意識して接しています。毎日、子どもたちの成長を見守ることができて楽しいです。

それ、すごく分かります。子どもの成長が、自分の成長につながってる気もしますよね。私も昨年度は卒園児の担任をしていたんですが、その子たちが0歳のときに私、この園に入ったんですよ。卒園式でいろいろな思い出がよみがえってきて、すごく感慨深かったです。

挑戦したいことは、後輩の育成です。最近は後輩の先生とペアになることも増えてきているので、教える立場になる機会もあります。伝えるって難しいなぁって実感するんですけど、自分なりに工夫したり相談したりしながら、育成の面でも成長していきたいですね。

まだ担当したことのない年齢の子どもたちの保育に挑戦してみたいですね。あと、社内外の研修に積極的に参加したり、他の先輩に話を聞いて学んだりしながら、実際の保育に活かしていきたいですね。私は別の業界でも働いていたのですが、保育の仕事は、学びが保育の広がりにつながって、やりがいがあると感じています。