川崎おおぞら保育園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

神奈川県川崎市川崎区小川町11-9 大三コーポ1階

アクセス

JR南武線 川崎駅(徒歩6分)

2025年12月03日時点での情報

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月給

228,300円 ~
温かい家庭的な雰囲気の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか?あなたの笑顔が輝く場所です。
■月給228,300円!賞与年4ヶ月分で安定収入♪ ■川崎駅から徒歩6分!通勤ラクラク好立地◎ ■年間休日120日!プライベートも充実できます☆ ■ブランクOK!複数担任制で安心してスタート♪ ーー【家庭的な温もりあふれる保育園で、子どもたちの成長をサポート】 当園では、約30名の子どもたちが1歳から5歳児までクラス別に過ごしています。家庭的な温かい雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりの個性を尊重した保育を心がけています。様々な年代の保育士が協力し合い、日々の保育に取り組んでおり、互いに支え合う環境です。戸外でのびのびと遊んだり、日本の伝統的な行事を楽しんだりする中で、子どもたちの豊かな心を育んでいます。愛情を持って子どもたちに寄り添い、成長を共に喜び合える方を心よりお待ちしています。 ーー【安心して長く働ける環境と充実のサポート体制】 ブランクのある方も大歓迎です!入職当初は複数担任制を導入しているため、安心して業務に慣れていくことができますよ。先輩保育士が丁寧にサポートしますので、ご自身のペースで成長していきましょう。残業は月平均10時間程度と少なめなので、プライベートの時間も大切にできます。社会保険完備はもちろん、勤続1年以上の退職金制度や時短勤務制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。昇給や年2回の賞与で、あなたの頑張りをしっかり評価します。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 通勤便利

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • 復帰率高

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
・乳幼児の保育・教育および付帯業務全般を担当していただきます。 ・園児数は約30名で、1歳から5歳児をクラス別に保育しています。 ・家庭的な雰囲気を大切にし、様々な年代の保育士が協力して、お子様一人ひとりの成長を見守っています。 ・戸外でのびのびと遊んだり、昔からの行事を楽しんだりする中で、お子様に愛情を持って接してくださる方を歓迎いたします。 ・ブランクのある方もご相談ください。 ・入職当初は複数担任制のため、安心して業務に取り組めます。
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給228,300円 ・月給内訳 基本給: 228,300円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給(上限なし) 昇給あり(1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
7:00~20:00の間の8時間勤務 (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均10時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇 年末年始休暇(12/29~1/3) ※年間休日120日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続1年以上) 時短勤務可(正社員)
応募資格
保育士
勤務地
神奈川県川崎市川崎区小川町11-9 大三コーポ1階
アクセス
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
神奈川県川崎市川崎区小川町11-9 大三コーポ1階
社会福祉法人まあれ愛恵会について
◆保育理念 「子ども一人ひとりを大切に、家庭的な雰囲気の中、園児自らが伸びる力を援助し、また地域から愛される保育園を目指す。」 当法人の保育理念には、法人が「子どもたちにこういう風になって欲しい」という願いが詰まっています。私たちは保育理念を形だけのものとせず、日々の計画や保育の中に落とし込み、身近なものとして扱っています。職員全員がしっかり暗記しているくらい、大切なものです。「子どもたちが楽しんで保育園に来てくれる」ということを何よりも大事にしています。 また、保育の特徴の1つとして「子どもたちと先生の、自由な発想を活かせること」があります。行事も保育内容も「こうしなければならない」というものが無いので、遠足の場所が変わっても良いし、発表会の内容が変わっても良いんです。子どもたちと職員の意思で毎日の活動を変えていくことができるので、きっと楽しさややりがいを感じていただけると思います。 ぜひお気軽に見学からお越しください。お待ちしております! ◆職員の1日の例をご紹介します! 7:15 出勤 カーテンと窓を開け、換気をします。園内をはじめ、門や玄関のまわりを掃除します。 7:30 園児受け入れ 登園する子どもたちを出迎えます。最初は0〜5歳児までが同じ部屋で過ごします。8:00からは0〜2歳、3〜5歳に分かれて遊びます。 11:30 お昼ご飯 子どもたちと一緒に給食をいただきます。 12:30 寝かしつけ・午睡 お昼寝の間に記録作業。0〜2歳児は連絡ノートへの記入。3〜5歳児は保護者向けの「今日の出来事」を記入して掲示します。教材の制作などもこの時間に行ないます。 15:00 起床・着替え 子どもたちを起こします。 15:30 おやつ・帰りの会 おやつを食べたらその日のお当番の園児が1日の楽しかったことを発表し、皆で帰りの歌を合唱します。 16:30 送り出しと延長保育 お迎えに来た親御さんと園児が退園し、延長保育の子どもたちと遊びます。 20:00 送り出し、退勤 最後の子どもが退園のち、閉園作業をして、退勤します。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
6人
6人
6人
6人
6人
30人

現場からのメッセージ

代表からの一言
理事長の海田です。最初は一人で突っ走ることもあるかもしれませんが、前向きな失敗なら何回でもして良いと思っています。子どもたちの「何かしたい!」という気持ちを大切にしてください。楽しく保育園に来れるように、職員自身も保育を楽しんで欲しいです。
先輩
W担当制で、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。保育士も成長できる職場です。
先輩
子どもたちの家庭での様子や活動の様子をご両親と共有し、一緒に喜び合える関係です。
先輩
安心して結婚・出産ができる各種手当もあり、長く働き続けられる職場だと思います。
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