びくとりー保育園 の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 契約社員

  • 小規模保育

勤務地

北海道札幌市東区北14条東13丁目1-25

アクセス

地下鉄東豊線「環状通東駅」3番出口から徒歩5分 ※マイカー通勤可(駐車場は自己手配) ◇園のすぐ近くにある八百屋さんは会社代表とは古くからのお知り合いで、園の職員とも交流があり、お土産を下さったりお手頃な価格で提供してくれることもありますよ。

2023年01月06日時点での情報です

月給

170,000円 ~
完全週休2日制・土日祝日休み!残業なし!定員12名の小規模保育園です
■土日祝休み&年間休日122日でプライベート充実♪ ■地下鉄駅徒歩5分!通勤ラクラク☆ ■残業なし&休憩自由で働きやすさ抜群! ■賞与年2回&充実の手当で安定収入◎ ーー【子どもたちと笑顔あふれる♪アットホームな保育園】 定員12名の小規模保育園だからこそ、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境です。ボルダリングやリトミックなど、楽しい活動も充実!20~50代の職員が協力し合いながら、和気あいあいと保育に取り組んでいます。近所の八百屋さんとの温かい交流も、アットホームな雰囲気づくりの一つ。子どもたちの「できた!」の瞬間を一緒に喜べる仲間を待っています♪ ーー【あなたの成長をしっかりサポート!働きやすさ抜群の環境】 月1回の「さくらDay」では、施設長との1対1の対話を通じてキャリアプランを一緒に考えます。園内研修や会議は全て午睡中の30分で効率的に!休憩時間は外出自由で、リフレッシュもバッチリ。産休・育休制度も整備され、有給休暇の消化率100%と、長く安心して働ける環境が整っています。ブランクがある方も大歓迎!あなたのペースでゆっくり慣れていけます☆
  • 土日休み

  • 乳児保育のみ

  • リトミック

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 有給

  • 通勤便利

  • 残業少なめ

  • 正社員登用

  • アットホーム

募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
契約社員
給与
月給170,000円 ※給与は経験・能力に応じて決定します ※試用期間3カ月あり(日給8,500円) ※契約期間は1年更新 賞与年2回(9月・3月)0.5カ月分を1回ずつ支給 ◆別途支給手当 交通費補助10,000円(2km以上) 住宅補助10,000円(単身者のみ) 職務手当8,000円 処遇改善手当15,000円 時間外手当 【モデル年収例】 ■契約社員の場合 初年度:年収2,314,000円~2,535,000円
勤務時間
7:00~18:00の間で実働8時間シフト制(休憩1時間) 1)7:00~16:00 2)8:00~17:00 3)9:00~18:00 ■残業はありません!
休日・休暇
◆年間休日122日 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(12/29~1/3) 産休育休制度 有給休暇(消化率100%)
福利厚生
社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) 損害保険 研修制度 エプロン支給(年1回) 正社員登用あり
応募資格
保育士資格をお持ちの方 ※ブランクのある方大歓迎!すぐに働きたいという方も、ご相談ください。
勤務地
北海道札幌市東区北14条東13丁目1-25
アクセス
地下鉄東豊線「環状通東駅」3番出口から徒歩5分 ※マイカー通勤可(駐車場は自己手配) ◇園のすぐ近くにある八百屋さんは会社代表とは古くからのお知り合いで、園の職員とも交流があり、お土産を下さったりお手頃な価格で提供してくれることもありますよ。
選考フロー
▼応募 保育士バンク!からご応募ください ▼面接 ▼内定
面接地
北海道札幌市東区北14条東13丁目1-25
びくとりー保育園について
2018年4月より小規模保育事業A型となりました。現在では生後5カ月~2歳までのお子様をお預かりしています。異年齢保育を行なっており、子どもたちが毎日一緒に過ごす空間の中でさまざまな人への興味や思いやりを持つ心を育んでいます。 戸外活動は大雨や吹雪の時以外は毎日行なっており、園の畑では毎年キュウリや大根、トマト、じゃがいもなどを育てており、収穫する体験を通して食への楽しみを伝えています。 <1日の流れ> 7:00 登園 9:00 午前おやつ 10:00 設定保育時間 11:30 給食 12:30 午睡 15:00 目覚め 15:30 午後おやつ 16:00 降園 18:00 時間外保育 19:00 時間外保育終了
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
2人
5人
5人
-
-
-
12人

現場からのメッセージ

採用担当者
職員が無理なく働ける環境を整えています!各月の園内研修・月1の職員会議・週1の保育士会議は全て午睡中の30分としています。また、毎月1回施設長と1対1の対話(1on1 さくらDay)を実施し、次のリーダーを目指せるようサポートしています。
この園の募集状況を確認いたします

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