（仮称）まーぶるきらり保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士
パート・アルバイト
週2日、1日2時間から勤務可能！2021年4月新規開園です。
- 新卒も歓迎
- リトミック
- 社会保険完備
- 車通勤可
- オープニング
- ブランクOK
- 4月スタート
- 産休育休制度
2021年4月にオープンする「まーぶるきらり保育園」にて、担任の保育補助業務をお任せするパートスタッフを募集しています。未経験、ブランクのある方もOK！空き時間を活用したい方、しっかりと収入を得たい方も大歓迎です。当園では、元気な身体で、たくましい子を育てるため、食事面では温かい手作り給食を提供。また戸外遊びやリトミックなど、身体を動かす機会も多く用意しています。ぜひご応募ください！
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施設の様子
園の立ち上げから携わりたい方歓迎！2021年4月開園予定の認可保育園です。
給食とおやつは手作りが基本！みんなで楽しく食べられるよう工夫していきます。
一人ひとりの成長にしっかりと寄り添っていけるよう少人数保育を実施していきます。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言
まーぶる保育園は、子どもたちや保護者、働く先生たちにとって、より良い環境を用意して保育の質を高めていけるよう園づくりに励んでいきます。新設園なのでスタートラインはみんな一緒です！安心で安全で居心地の良い場所を、私たちとつくっていきませんか。
募集要項
| 施設名 | （仮称）まーぶるきらり保育園 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県川越市砂字亀原909-11 |
| 給与 |
時給1,000円～1,200円 通勤手当 月上限25,000円 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 募集職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 定員 | 60 |
| 勤務時間 | 月～土 7:00～19:00の間でシフト制 ※週2日～OK！ ※勤務時間は希望通り優遇します！ご都合に合わせた働き方をご相談ください。 ・朝、夕の2時間 ・午前中4時間 ・午後4時間、午後6時間 ・日勤で6時間 など ◆ICT化により、事務業務の負担軽減を実現しています！タブレットでの帳票作成、連絡等機能的で便利な環境です。残業も少なく、オンオフのメリハリもバッチリです。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（日曜、他シフトによる） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏季休暇（3日）※連休OK！ 有給休暇（入社後6カ月で10日付与） 産休育休制度 看護介護休暇 慶弔休暇 ◆管理職より有給の取得を促しています！半休から取得可能なので、プライベートな用事を済ませてから出勤も可能。また、2020年に開設したばかりの既存園では夏季休暇の取得が決まっており、取得率は100％！新人さんでもお休みが取りやすい環境です。 |
| アクセス | 東武東上線「新河岸駅」駅直結ビル内 ※マイカー通勤OK！ ・駅ビル内なので、雨が降っても濡れずに通勤できます！近くに22時まで開いているスーパーもあるので、お買い物にも便利な立地です。公園も近く、自然にも恵まれています。日当たりが良く、子どもたちものびのびとでき、保育士さんもほっこりするような環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 健康診断あり※従業員全員が対象 がん検診など任意検診の受診推奨（受診に要する出勤認定） ストレスチェックの実施 埼玉県コバトン健康マイレージ さいたま市健康マイレージの活用 インフルエンザなどの予防接種の励行（予防接種に要する出勤認定） 研修制度（入職前研修など） マイカー通勤可 ◆健康第一！身体を気遣った働き方が実施できる環境を整えています。 ◆新人さんのサポート体制充実！ブランクのある方には初歩からの指導により、少しずつ達成感を持って仕事に慣れていけるよう、入職前研修を行なっています。 |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内外とも禁煙 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒、未経験、ブランクのある方歓迎 |
| 面接予定地 | 埼玉県さいたま市北区宮原町1-533-3（まーぶる保育園） |
| ホームページ | http://www.marble-hoikuen.com/ |
| 選考フロー | ▼応募 ▼書類選考 ▼簡単な筆記試験、個別面接 ※子どもが好きな方を最重要視しています！ ▼内定 ※毎月、保育園見学説明会を開催しています！詳細はお気軽にお問い合わせください。 ※WEB面接も可能ですが、最終的には対面での面接を行います。 |
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法人情報
| 法人名 | 株式会社ウィズユーコーポレーション/社会福祉法人悠々会 |
|---|---|
| URL | http://www.marble-hoikuen.com/ |
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働きやすさの向上に励み、職員がいきいきと働ける職場を目指されています。当法人は、「埼玉県健康経営実践事業所」に認定されており、管理職より有給取得を促したり、半休制度を導入したりなど、リフレッシュしながら働ける環境が整っています。