春日部市立第9保育所|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

埼玉県春日部市粕壁3-8-1

アクセス

東武伊勢崎線 春日部駅(徒歩5分)

2026年01月22日時点での情報

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月給

201,000円 ~ 201,000円
あなたの「なりたい」を応援!安心の環境で、子どもたちの未来を育みませんか?
■残業ほぼなし!希望日に早上がりも可能◎ ■賞与年3ヶ月分!産休育休実績100%で安心♪ ■新卒・未経験も安心のメンター制度あり ■月給201,000円~!春日部駅徒歩5分! ーー【子どもたちの成長を支える温かい保育園】 認可保育園として、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育んでいます。日々の保育では、子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重し、豊かな体験を通して成長をサポート。残業はほとんどなく、もし遅くなった場合でも希望日に早上がりできるので、プライベートも大切にしながら働けますよ。結婚や出産といったライフイベントも、手厚い制度でしっかり応援。安心して長く働ける環境が自慢です♪ ーー【あなたの「なりたい」を応援する充実のサポート体制】 新しい環境で働くことに不安を感じる方もご安心ください!当園では、メンター制度や充実した研修制度をご用意し、新卒の方や未経験の方も手厚くサポートしています。先輩職員が優しく寄り添い、あなたの成長を応援しますよ。賞与は年2回で計3ヶ月分(前年度実績)、月給は201,000円からスタート。東武伊勢崎線春日部駅から徒歩5分とアクセスも抜群で、毎日の通勤もラクラクです◎
  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 土日祝休み

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 復帰率高

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
残業はほとんどありませんが、行事や面談等で遅くなった際はその分を希望日に振り替えて早上がりしています。賞与は4カ月分支給!さらに結婚・出産祝い金や取得率、復帰率100%の産休育休制度、時短での復職実績、退職金など、大切なライフイベントを安心して迎えられる体制も整っています!メンター制度や充実の研修制度で新卒や未経験の方も手厚くフォロー!新しい仲間を園全体で温かく見守りますので安心して入職できます。
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
【短大・専門卒】月給201,000円 【四大卒】月給204,000円 ・月給内訳 基本給: 法人規定、経験、スキルに基づき決定 職務手当: 5,000円(クラス主任) ・別途支給手当 通勤手当: 月上限15,000円 昇給あり(年1回 1月あたり3,000円~6,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回 3ヶ月(前年度実績))
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間 休憩時間: 60分
休日・休暇
土、日、祝 完全週休2日制 有給休暇
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 退職金制度あり
応募資格
保育士
勤務地
埼玉県春日部市粕壁3-8-1
アクセス
東武伊勢崎線 春日部駅(徒歩5分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
埼玉県春日部市粕壁3-8-1
先輩にインタビューしました!
Q、どんな時にやりがいを感じますか? A先生:自分の考えた保育を通して、子どもたちの笑顔がたくさん見られたり、様々な成長を感じたときに大きなやりがいを感じます。 C先生:日々の生活で子どもたちの成長が見られ、保護者や先生たちと共有して喜び合えるときにやりがいを感じられて楽しいです! Q、この職場で良かった!と感じる瞬間は? C先生:産休育休を取らせていただいたのですが、時短をいただいて復帰しました。 先輩方は久しぶりの仕事を丁寧に指導してくださり、子育ての悩みも聞いてくださるなど、安心して働けていて、戻ってきて良かったなと思いました。 ~春日部第9保育所について~ 公立保育所ですが、指定管理を受託した当法人が運営しています。 温かい雰囲気で、職員同士も仲が良く、何でも相談できる雰囲気です!
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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120人

現場からのメッセージ

採用担当者
職員同士が常に連携を取り、思いやりを持って仕事に臨んでいます。そのため仕事も協力しあったり、休暇も取りやすかったり、バランスの良い職場です。楽しくお仕事ができることが大切!大好きな子どもに囲まれて一緒に楽しくお仕事したい方お待ちしてます。
先輩
行事がある月以外は希望休が取れるので、休日と仕事のバランスも取りやすいです。
先輩
保育のことも、プライベートなことも話しやすく、明るく楽しい雰囲気だと思います!
先輩
産育休も安心して取れます。時短で働いていますが、職場が協力的で両立しやすいです。
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