法人採用・エリア主任候補（神奈川） の求人情報

月給260,000円～376,440円 ※経験加算が別途加算されます。 ■別途支給手当 時間外手当100%支給 家賃⼿当（住宅借上⽀援制度利⽤※条件あり） 処遇改善⼿当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25,000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年）

各園の開園時間のうち8時間勤務 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。

■年間休日120日 月9～12日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 住宅借上支援制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度 ---------------------------------- 「働く」を支援する制度が豊富 ---------------------------------- ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を費用面で支援します。（幼児体育指導者、発達障害コミュニケーション指導者、おもちゃコーディネーターなど） ■宿舎借り上げ支援制度 希望する物件を法人が借り上げ、家賃の最大8.2万円までを補助します。物件探しから入居後のトラブルまでフォローします。対象職員の4人に1人が利用しています。※対象条件あり ■職場復帰支援金制度 過去に保育士として働いていた方が、檸檬会の保育現場で復帰された場合に就業支援金を支給します。※条件あり --------------------------------------------- スキルアップ・キャリアアップ制度も充実 --------------------------------------------- ■研修制度 新卒者研修・2年目研修・中堅職員研修・管理職研修・男性保育者研修・本部研修など ■海外研修制度（年1回／立候補制） アメリカ・シアトルの幼児教育施設の視察研修 ■メンター制度 直属ではない先輩職員が、新入職員の業務についてやメンタル面の相談にのり、不安の解消やフォローする制度 ■社内SNS 檸檬会の全国にある57の保育園、こども園、小規模保育園と繋がるSNS。グッドプラクティス（いい保育）や仕事の情報を共有し、施設を超えたつながりが活性化します。 ■表彰制度 年1回 特に優れた職員や施設を表彰する制度があります。努力し、まわりに良い影響を及ぼした職員をきちんと評価する環境が整っています。 ■マネージャーチャレンジ制度 将来、マネージャーになりたい人が、園長や主任に必要とされるマネージメント能力を身につけるための研修制度です。 ■ジョブチェンジも可能 将来的には「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも相談可能です。※現在も保育士の資格者が人事で活躍中

保育⼠としての実務経験5年程度 ■主任経験者歓迎 ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。

神奈川県内のいずれかの園への配属になります（配属園についてはお問合せください）

■勤務先は神奈川県内のいずれかの認可保育園になります（各園の詳細はご確認ください）

■まずは保育士バンク！の「応募する」ボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.書類選考・適性検査 3.採⽤試験（⼀次⾯接、⼆次⾯接） 4.内定・採⽤ 【来園不要のWEB面接実施中！】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBでの面接を実施しております。一次選考通過後WEB面接を案内させていただきます。また、保育園が休園になった場合でも正職員・パート職員問わず在宅勤務を実施、給与満額支給いたします。

詳細はご確認ください。

◆ここがポイント！ 【保育業界未経験者も歓迎】異業種出⾝の主任も活躍中※園による 【理想の保育園】⼤⼈都合ではなく、こども主体の運営 【繋がる保育】「なんだろう」をきっかけに興味関⼼が広がる保育 【理念】⼤⼈の都合で押し付ける保育ではなく、「⼦ども主体」の保育 【サポート体制抜群】エリア担当・本部・横のつながりも 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◆未経験からチャレンジできる主任の仕事 保育者としての⻑年の経験を活かしたい⽅はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという⽅は、ぜひご応募ください。（業界経験や管理者経験は不問です） 業界未経験者は、実務を通して園の運営に関する仕事の基礎を学びます。保育の知識を学ぶオンライン研修があるほか、キャリアアップの際には園⻑研修も⽤意しているので安⼼です。 保育経験がある⽅には、即主任のポジションをお任せするケースもあります。これまで培ってこられたご経験で、⼦どもたち・現場職員が安⼼して過ごせる施設づくりに取り組んでください。 当法⼈において、主任や園長というポストはあくまで通過点にしか過ぎません。ゆくゆくは、法⼈のバックヤードを担う本部スタッフへキャリアチェンジする道もあります。総務・経理・⼈事など、多彩な活躍のフィールドが⽤意されているので、⾃分次第でいくらでもキャリアの幅を広げていけるのも、当法⼈で働く魅⼒の⼀つです。 ◆ビジョンが浸透している運営しやすい園 ⼤⼈都合の保育ではなく、「本当に⼦どものための保育を」…と本気で考える保育。これが檸檬会のビジョンです。 私たちの想いに共感してくれた⼈を仲間に迎えているので、意思疎通しやすい職場環境が築けています。職域、役職を超えても、コミュニケーションが取りやすく、⽇々、何かあった時には理念に⽴ち返りながら保育に携わる。保育園を運営するという⽴場においても、やりがいを実感できることでしょう。 ◆私たちが大切にしていること 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。 ----------------------------- 神奈川エリアの保育園一覧 ----------------------------- ※配属園についてはお問合せください。 ■レイモンド川崎保育園 神奈川県川崎市川崎区東⽥町8 パレール川崎3F ■レイモンド中原保育園 神奈川県川崎市井⽥杉⼭町7-33 ■レイモンド⻄橋本保育園 神奈川県相模原市緑区⻄橋本1-7-1 ■レイモンド橋本保育園 神奈川県相模原市緑区橋本3-13-1 パークスクエア1階 ■レイモンド茅ヶ崎保育園 神奈川県茅ケ崎市⽮畑620-1 フレスポ茅ヶ崎内 ■レイモンド湘南保育園 神奈川県茅ケ崎市円蔵1-19-50 ■レイモンド元住吉保育園 神奈川県川崎市中原区⽊⽉住吉町2-24

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。