レイモンド中瀬保育園 の求人情報

月給260,000円～ ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 家賃手当（住宅借上支援制度利用※条件あり） 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25,000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年） ■モデル年収 経験8年・保育士　年収430万円

7:30～19:30の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。

■年間休日120日 月9～12日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。復帰後は時短勤務できるなど働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 時短勤務相談可 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 住宅借上支援制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度

保育士資格をお持ちの方 ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。

東京都杉並区下井草4-25-10

西武新宿線 井荻駅から徒歩で6分 西武新宿線 下井草駅から徒歩で7分 ■西武新宿線「下井草駅」「井荻駅」の2駅から近い閑静な住宅地にあり、卒園児たちの通う桃井第五小学校もすぐ近くにあります。都心に近い立地ながら、広い園庭には八重桜もあり、季節の移ろいを感じながら、のびのびと遊ぶことができます。

■まずは保育士バンク！の「応募する」ボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接、筆記、適性検査） 3.内定・採用 【来園不要のWEB面接実施中！】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBでの面接を実施しております。一次選考通過後WEB面接を案内させていただきます。また、保育園が休園になった場合でも正職員・パート職員問わず在宅勤務を実施、給与満額支給いたします。

東京都杉並区下井草4-25-10

◆ここがポイント！ クラス編成：0歳児12名、1歳児15名、2歳児17名、3歳児18名、4歳児18名、5歳児18名 【アクセス便利】2駅から近い閑静な住宅街 【桜がシンボル】広々とした園庭で思い切り遊ぶ 【茶道体験】日本文化に触れる体験 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◆桜が咲く園庭がシンボルマーク レイモンド中瀬保育園は2020年4月、区立 中瀬保育園から引き継ぎ、レイモンド中瀬保育園ととしてスタートしました。西武新宿線「下井草駅」「井荻駅」の2駅から近い閑静な住宅地にあり、卒園児たちの通う桃井第五小学校もすぐ近くにあります。 都心に近い立地ながら、広い園庭には八重桜もあり、季節の移ろいを感じながら、のびのびと遊ぶことができます。園内はシンプルな空間です。壁面にキャラクターものを飾ることはせず、季節を感じることができる自然物や子どもの作品を飾り、落ち着きのある家庭的な雰囲気。廊下には、子どもたちの活動を記したドキュメンテーションがたくさん貼ってあり、日々、子どもたちがどんなことを楽しんで、どんな風に過ごしているか把握することができます。当園に訪れた際には、ぜひ、じっくりご覧になってください。 ◆探求心を育む保育 乳児は1人ひとりの子どもに対し、特定の保育者が食事やおむつ替えを担当することで、子どもと保育者の信頼・愛着関係を築いています。 食事や排泄など、一斉に行動をすることはありません。子どもの発語を促すための声掛け、みんなでお手てパッチンの「いただきます」、みんなで散歩、みんなで午睡・・・それらは大人都合の保育だからです。 午睡時は寝付けるようにトントンするのではなく、自発的に睡眠が出来るようにしています。遊び足りなくて眠くならないのであれば、遊ぶ時間を長くして、食事を遅らせるなど眠れない子にはその子の原因が必ずあるので、それを追及し、改善しています。 4・5歳児を対象に、日本文化を知るという狙いのもと、茶道体験も実施しています。 子どもたちは、畳の上で季節のお花を見たり、薄皮まんじゅうを食べ、自分で点てたお茶をいただきます。苦いけどこの味好き！苦い！など色々な反応がありますが、またやりたい！と待ち遠しい時間です。 ◆私たちが大切にしていること 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。